【教育整顿】东塔派出所：高标准 严落实 建机制 形常态
自“坚持政治建警 全面从严治警”教育整顿开展以来，灵武市公安局东塔派出所按照局党委的部署要求，牢牢铆准教育整顿“四个进一步”目标任务，积极开展大学习大讨论大调研大练兵大提升活动，通过先行先试、大胆创新，以最端正态度、最过硬措施、最扎实作风，持续出实招、细招、硬招，制定出台17项工作机制，推进教育整顿走实、走深。
建机制 坚决做到好好说话规范执法
针对接处警存在的面对群众语气强硬等不规范行为，东塔派出所按照“好好说话 规范执法”的工作要求，制定《执法办案期限三五十机制》《执法巡查制度》《执法办案十不准》等制度，建立110警情回访制，通过隔日警情回访、总结反思改进提升，努力实现群众诉求全部回应、核查流程全部公开、自身问题全部整改，解决执法办案顽瘴痼疾，确保“好好说话 规范执法”取得实效。今年以来，东塔派出所共回访警情800余起，回访发现问题4个，整改解决问题4个，群众满意度达到95%，辖区群众满意度显著提升。
抓学习，重研讨。东塔派出所探索以集中学习、专题辅导、心得交流、集中研讨、小组业务学习、个人自学为内容的“六位一体”的学习模式，对照群众新期待、身边典型榜样，深入交流研讨，将职责摆进去，谈认识、谈体会、谈不足、谈发展，同时建立民辅警家属微信群，通过群聊互动，帮助民辅警纯洁社交圈、净化生活圈，规范工作圈，发挥民辅警家属“八小时以外”队伍管理主力军作用，着力增强民辅警工作质效，争取警属最大理解。自教育整顿开展以来，全所共开展集中学习33期，心得交流22期，应知应会测试18次，专题辅导5次、集中研讨2次。
抓调研，解民忧。邀请各行业代表（辖区企业、行业场所代表，退休老民警，民辅警家属代表及部分案件当事人）召开开门纳谏座谈会，代表们畅所欲言，各抒己见纷纷献言献策，同时社区民警利用入户走访、拓展社区警务微信群等契机，最大限度听取民声、了解民意，主动接受群众监督，共征集意见建议18条。
抓练兵，强担当。深化实战本领学习，专门制定了《警务技能练兵计划》和《微课程计划》，举办“微课程”24期，警务技能训练105期，通过定期开展基础知识、基本体能、武器使用、警情处置为主要内容的实战化练兵考核，有效促进严格公正规范文明执法。
建机制，促提升。东塔派出所聚焦突出问题，以刮骨疗毒的决心，依靠党建引领“1+5工作机制”，“四个一”制度互学互促，《一日纪律作风考核制》落实日常，“积分制”激发队伍活力、“执法办案三五十”提高群众满意度、“微课程”提升执法办案水平、《民警、辅警捆绑责任制》破除队伍发展桎梏等5个方面强化制度建设，持续开展每月争优活动，提升队伍士气，力争实现“教育入脑入心，全警学有所悟，工作有效促进”，实现队伍健康发展，能力素质逐步提升，精神面貌焕然一新。
值班编辑：刘亮 供稿：东塔派出所
【教育整顿】灵武公安：对标先进找差距 观摩学习促提升
【塞上枫桥】杜木桥警务室：“小巡逻”巡出辖区大平安【要闻】黄永平同志督导灵武市公安局教育整顿开展情况
【权威发布】灵武市公安局紧急预警
【决胜创城】那一抹“荧光绿”是创城路上最坚实的路标
【教育整顿】崇兴派出所：小小提示函 撬动基层治理大格局