没想到，在2023年的最后一个月，又有一家知名电子大厂传出了裁员解散的消息。近日，一名自称是“复睿微电子员工”的网友爆料称，复睿微电子已经解散了，整个公司全没了，工资也发不出来了，就连赔偿的N+1也要分期支付。
有网友在评论区补充道：“裁员确实给了N+1，但要从明年2月份开始，按季度分期支付，每个季度发一点。”另据知情人士透露，其实复睿微电子的解散并非一朝一夕之事，早在今年6月份就有消息称，公司迟迟不发年终奖，员工和猎头纷纷劝退；经员工争取后，公司表示8月底补发，但到了9月仍是没发。除此之外，网络上还流传着一份复睿微电子退款的通知。其中提到，由于某些不可预见的原因，公司不得不对各位进行退款处理，处理时间为收到申请后的1-3日内。根据公开资料显示，复睿微电子成立于2021年，是世界500强企业复星集团出资设立的高新技术大厂，主要从事汽车智能座舱、ADAS芯片研发，致力于为汽车电子、人工智能、通用计算等领域提供以高性能芯片为基础的解决方案。虽然复睿微电子成立至今仅有短短的两年时间，但公司核心成员均来自全球一流企业，如高通、AMD等。凭借丰富的芯片设计、解决方案开发，以及市场开拓经验，复睿微电子得到了资本巨头的多轮加持，并一度被众多媒体吹捧为“国产之光”。然而，在过去的一年里，复睿微电子似乎遇到了资金链的问题，经营情况并不乐观。有业内人士表示，尽管复睿微电子依托复星集团，拥有强大的资金和技术支持，但连续的亏损、市场的变化，以及内部的管理问题等，使得复睿微电子仍然需要面临较大的运营压力。
21ic注意到，目前复睿微电子的公司官网已经无法访问，但在招聘平台上仍有数十个岗位挂着，并且其在企查查上的登记状态依旧为“存续”。针对上述解散传闻，复睿微电子并未进行回应，我们也无从考证这一消息的真实性。不过，从目前的舆论来看，在这起解散风波中，网友们似乎更加关注工资和赔偿的发放问题，即分期支付是否合理。根据劳动法规定，公司解散时应当支付员工相应的赔偿金，以弥补他们的损失。但关于分期支付赔偿金的问题，在法律上并无明确规定。不过，有法律方面专家指出，公司通过分期支付解散赔偿金，这在法律上是合理的，但需要一个前提，那就是公司与员工解除劳动合同之前，必须与员工协商如何分期支付赔偿金，并确认赔偿金分期支付的最后期限。对于公司单方面存在的违法行为，员工仍有权维护自己的利益。最后提一句，如果您有关于电子设计或者其它相关的技术性原创文章，欢迎投稿给我们，我们将择优录用，发布文章即可获得稿费奖励！
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