今天立秋！气温最低24°！暴雨正在赶来，抚州终于要凉快了…
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今天抚州的天气
热吧？！
气象局显示最高气温37.摄氏度！
但是，不要绝望！
抚
州
要
降
温
了
▼
好爽！接来下的时间都要下！雨！了！
▼未来7天天气
▼未来15天天气
确实也是热够了
终于要降温了
据天气网数据看来
抚州下周最低温度将降到24度
除了 雨，你是不是更期待
“秋”的到来？
就在今天！今天！今天！
就立秋啦！！！
我还以为夏天刚来不曾想秋天已到了
真想拍着大腿感叹一句：
时间过得太TM快了
用文明用语表示就是：
流光容易把人抛
红了樱桃，绿了芭蕉
看到了没有？
天气也硬生生
把小编逼出了诗人的气质！
不过上班族们注意了
盼天盼地
终于快要有个小长假了！
但不想2017年
中秋节和国庆节重叠了，
你莫名其妙少了3天假！
你以为这就结束了吗
NO！
更残忍的是
不仅莫名其妙少了3天假
你可能还会少一个15天的“小长假”…
2017年过半
很多员工至今尚未休年假
当你兴冲冲地向单位提出休年假时
单位很可能提出种种理由拒绝你休年假
年休假是怎么算的呢？
国务院《职工带薪年休假条例》规定：
①职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5 天
②已满10年不满20年的，年休假10天
③已满20年的，年休假15天
但有下面这些情况
你可就休不了这年假了！
无法享受当年的年休假的5种情况
根据《职工带薪年休假条例》第四条，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
①职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
②职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
③累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
④累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
⑤累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
不享受下一年度的年休假的4种情况
职工已享受当年的年休假，年度内又出现以下四种情况的，不享受下一年度的年休假。其中包括：
①请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
②累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
③累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
④累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
新入职，年休假如何算？
享受条件：
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体商户等单位的职工连续工作1年以上的，单位应当保证职工享受带薪年休假。
全年享受天数：
新入职的职工，符合年休假的享受条件后，年休假折算方法为：
当年度在本单位剩余日历天数/365天 * 职工本人全年应享受的年假天数
注：折算后不足1整天的部分不享受年休假
新员工何时起可休年休假？
小江2016年进单位，之前从未工作过，需在新单位工作满一年，方可享受年休假。
2017年小江年休假天数计算
2017年剩余日历天数为：153天（2017年8月1日至12月31日）
小江工作满1年不满10年，全年应当享受的年休假天数为：5天
公式：153➗365✖️5＝2.095（天）
舍去不足一天部分，可得出2017年小江有2天年休假。2018年，小江若继续在此单位工作，全年将有5天年休假。
所以说，请假要算好来请~
这是真的！
太残忍了！
反正小编全年无休，
对于此你怎么看呢？
可以在下方评论告诉小编哦！
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▍信息来源：萌小编整理于网络
▍图文编辑：掌上抚州
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