笔试面试第一，顺利通过考察，岗位却被取消！理由万万没想到

今天有位考友小B在微信后台给小编留言，称自己前不久参加了河南开封市公务员遴选，笔试面试都是第一，也顺利通过了考察。结果却在公示环节，用人单位将他遴选的岗位取消了。

What？什么情况？

“其实，这是有征兆的，只是没想到公示名单出来时，内心会如此愤怒与无力。”名单公示前期，开封市人社局给他传话，说市教育局希望他主动放弃这一机会，被他婉拒。

因为这次机会，对他而言，弥足珍贵。据了解，小B的父亲已经过世，母亲一个人在开封生活，一直期盼着小B能离她近些。这次听说他遴选笔试面试均第一，开心得不得了，一直打电话问他什么时候去开封工作，母子团聚。结果，他遴选的岗位被取消，美梦幻灭了。

小B表示，年幼时左眼受了外伤，现在没有视力，但右眼视力正常，符合公务员体检通用标准。“教育局拒绝录用我，就没有部门监管吗？”开封市人社局却表示：只要教育局不违法操作，取消该岗位是符合要求的。

小B多次尝试跟市人社局沟通，市人社局一致答复：公务员遴选是优中选优，是一种选拔，市教育局认为你不符合他们的要求，所以取消录用你。

小B很是无奈，因为《“十三五”加快残疾人小康进程规划纲要》明确指出，各级党政机关、事业单位、国有企业应当带头招录（聘）和安置残疾人就业。各级党政机关在坚持具有正常履行职责的身体条件的前提下，对残疾人能够胜任的岗位，在同等条件下要鼓励优先录用残疾人。切实维护残疾人平等报考公务员的权利，为残疾人考生创造良好的考试环境。而开封市教育局严重违反国家相关规定，还坚称遴选是选拔，即使符合公务员体检标准，招录单位也可以拒录。

小编有些疑惑，既然他们认定小B不符合他们的要求，为什么不在面试或者考察环节提出来？

如果用人单位单纯的认为小B不符合他们的要求，就取消录用，损伤的不仅是考试本身的公平严肃，更是在损伤政府的公信力。

如此优异的成绩

最后却找了一个如此牵强的理由拒绝录用

令大众难以信服

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