当中国老人在跳广场舞，日本老人却在拼命挣钱
不管你愿不愿意，在世界范围内，延迟退休已经成为了一种趋势。
世界华人周刊专栏作者：路里
今天，备受关注的延迟退休又有新消息。一位参与人社部相关问题讨论的人士向媒体透露：“目前讨论的延迟退休的规划，延迟退休的目标是65岁。”
加上前段时间，人社部官员透露的“预计明年出台方案，并在下届政府任期推行。”在多次吹风后，延迟退休方案“靴子”即将落地。
不管你愿不愿意，在世界范围内，延迟退休已经成为了一种趋势。
如果你去过日本，在东京的街头会发现，出租司机、工地看护、交通保安、高速收费员、物业管理员、清洁员大部分都是老年人。
日本老年服务员
当中国的老年人在跳广场舞，日本的老年人却在拼命挣钱。
01.
退而不休，日本老年人再就业
高龄老人已经构成日本劳动力的重要组成部分。日本总务省的劳动力调查统计显示，2014年度，65～69岁老年人的就业率为40.7%，创1975年度以来的最高水平。这意味着，5个老年人中就有2个在工作。
65～69岁老年人的就业率（数据来源：日本总务省劳动力调查）
近年来，日本老年人再就业呈现两个特征：
首先，除了老年男性，65岁以上女性就业者也迅速增加。男性的就业率为51%；女性也达到31%，首次超过30%。
日本生产企业的老师傅
其次，老年人从事的工作不再局限于服务业，开始出现在制造业第一线。德岛市的山菱电机公司主要生产电子产品，有100多名员工，其中16人是65周岁以上的老人，年龄最大的已经73岁。
迫不得已，还是老有所为？
日本大多数大中型企业职工原则上在60岁退休，但日本的养老金原则上从65岁开始领取。因此，大多数职工退休后会选择再就业方式来赚取生活费用，直至65岁开始领取退休金。
日本官方的一项调查结果表明，仍有58％的人表示希望在65岁以后继续工作。
既然可以领取养老金，为什么越来越多的日本老年人选择继续工作呢？
日本老年邮递员和治安巡视员
调查结果显示，73％的受访者是因为“经济原因”，即为了确保生活水平不下降；22％的人则表示是“为了实现人生价值、与时俱进地融入社会”。
近年来，由于日本经济持续低迷，养老金多年来几乎没有增长，很多退休老人的实际生活质量受到明显影响。
据日本厚生劳动省统计，2014年，普通日本中产阶级家庭，夫妇两人每月领取的养老金为21.8-23万日元（约合1809~1909美元）。按照目前的物价水平，仅凭这些养老金，很难维持夫妇两人舒适而体面的生活。继续工作，成为一种无奈之下的“迫不得已”。
日本老年园艺工人
还有一部分老年人，晚年不甘寂寞，希望“老有所为”。安腾君退休前是一家电子产品公司的工人，退休后无所事事，怕被社会孤立，最近68岁的他又被返聘回原来的岗位，尽管工资只是从前的一半，安腾君依旧乐此不疲。“我要干到动不了的那天。难以想象，不工作一个人活着还有什么意义。”
02.
延迟退休，老龄化趋势下的世界性课题
越来越多的老年人重新走上工作岗位，其背后，是日本经济长期低迷、出生率不断下降、人口结构严重老化、年轻劳动力不足等社会问题。
2016年9月，日本内阁府发布的《2015年日本老龄社会白皮书》显示，日本现有1.27亿总人口，约3392万是65岁以上人群，老龄率26.7%，超过世界卫生组织评定的21%这条红线，成为世界上唯一一个步入“超老龄社会”的国度。
日本老龄化趋势（数据来源：日本统计局、日本人口与社会保障研究所）
在老龄化日趋加剧的同时，日本人口出生率也持续下降。日本就业人口正以每年50万的规模减少，预计到2030年，日本的就业人口将从2014年的6351万下滑至5561万。
日本就业人口预测（数据来源：日本厚生劳动省、就业政策研究会）
这意味着，越来越少的劳动力需要养活越来越多的老年人。
为此，日本政府已制定法规，一是规定企业在2025年之前必须把职工雇佣年龄延期到65周岁，二是规定企业有义务继续雇用60岁以上的老年人，试图将老年人重新拉回劳动力市场。
不止是日本，从世界范围看，延迟退休已成为一种趋势。根据人社部的数据，我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均不到55岁。
世界各个国家与地区的退休年龄（数据来源：联合国人口统计）
以高福利著称的瑞士为例，瑞士是最早实行65岁（女64岁）退休的发达国家之一。面对日益增长的失业率和财政赤字，瑞士政府打算将退休年龄再延迟2岁。
德国从2012年起，计划用18年的时间，将法定退休年龄逐步从65岁提高至67岁。
英国正在逐步取消65岁法定退休年龄的限制，国民将获得自由选择退休年龄的权利。
美国1983年修订《社会保障法案》时提出，到2025年将职工的正常退休年龄从65岁提高到67岁，直到20年后的2003年才正式开始实施，并明确提出计划用22年的时间完成从65岁提高到67岁的目标。
2016年，美国近1/5的65岁以上老年人仍旧在工作（数据来源：美国劳工统计局）
和很多国家一样，美国的社保基金“蓄水池”也正在滑向入不敷出的窘境，为此美国也存在着是否要进一步“提高退休年龄”的争论。
可见，在老龄化不断加剧的背景下，是否延迟退休已经成为世界各国的共同课题。
03.
退休还是退而不休，每个中国人都将面对的抉择
既然从世界范围看，延迟退休已经成为一种趋势，那么，中国也应该实行延迟退休吗？
事实上，在中国的农村，老年农民依然承担着繁重的农忙与家庭劳动；在中国的大城市，老年农民工依然活跃在建筑工地与工厂，毫无“退休”可言。
“未富先老”的中国老龄化现状又不同于发达国家。以日本为例，日本老年人是在养老金不足与劳动力减少的双重压力下，重新走回工作岗位。
中国实行延迟退休，一定程度上缓解了养老金压力，却也挤占了工作岗位，减缓了年轻人的晋升步伐。国家人社部的研究数据表明，我国每年新增的1000万左右就业岗位中，三分之一来自退休人员的更替。这也是年轻人特别是高校毕业生，反对延迟退休的原因。
中国大学生就业难
即将退休的员工也不希望延迟退休，特别是对于一些工作强度大、工作环境恶劣的劳动者来说，65岁还要工作，无疑是一种身体与心理上的考验。
更加让人诟病的是，独具中国特色的“养老双轨制”，犹如一道藩篱，人为地将劳动者划分为体制内和体制外。体制外的人要付出更多的劳动，体制内的人却能享受延迟退休带来的好处。
况且，延迟退休政策的制定者又恰恰在体制内，这也难怪为何高层屡次以延迟退休试探民意，却得不到大多数民意舆情上的支持。
另一个可供对比的维度是，2016年，日本人均寿命为83.7岁，连续20年世界第一，中国的人均寿命为76.1岁，比日本少了将近7年。
日本的人均寿命世界第一（数据来源：世界卫生组织）
60岁，对于长寿的日本人来说，依然年轻。在中国，则垂垂老矣。
国情虽然迥异，问题却是相同的。
真相也许很残酷：正如日本老年人需要“拼命挣钱”，让自己过上体面的退休生活一样，以现在的物价水平与通货膨胀率计算，你的养老金，真的能够让你安心地“跳广场舞”吗？
早退休，还是晚退休，是国家的宏观政策。
退休还是退而不休，却是每一个中国人都将面对的抉择。
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