中山市总工会用好用活工会资源，全力做好“六稳”“六保”任务
如何做好“六稳”工作
落实“六保”任务？
如何全力做好疫情防控工作
推动企业复工复产达产？
如何为夺取疫情防控
和实现经济社会发展目标“双胜利”
贡献工会力量？
面对这些问题
“娘家人”交出了令人满意的答卷
一起来看看
市总工会采取了哪些给力措施吧！
一、提高政治站位，坚决贯彻党中央决策部署，团结动员广大职工积极参与疫情防控阻击战
中山市总工会深入企业，了解企业经营状况
新冠肺炎疫情发生后，团结动员广大职工全力打好疫情防控阻击战成为最迫切最重要的政治任务。中山市总工会切实提高政治站位，切实把思想和行动统一到习近平总书记重要指示批示精神和党中央的决策部署上来，领导身先士卒，干部全员投入，带领各级工会干部、工会社工、工会义工下沉一线，帮助企业、社区做好疫情防控工作。工会媒体及时发布疫情防控信息700多条，引导广大职工理性看待疫情，落实防护措施。开展“好好‘罩’顾你”口罩DIY活动，引导企业、职工自制应急口罩、科学合理使用口罩，吸引2万多名职工参与，努力缓解疫情初期口罩供应紧缺问题。深入企业，全面了解复工复产、一线职工防护情况，帮助企业协调解决职工返岗，以及口罩、消毒用品等防控物资购置问题，督促企业严格落实疫情防控工作责任，指导企业科学有序复工复产。
二、围绕落实保居民就业任务，树立更加鲜明的支持就业导向，积极推动全面强化就业优先政策落地见效
由市总工会主办的中山高校毕业生云端招聘节顺利举行，并取得预期成效
就业关乎民生，是“六稳”“六保”之首，是应对疫情和恢复发展经济的重要因素。中山市总工会认真做好稳就业促就业工作，更好地满足企业用工需要和求职者就业需求，助力职工平安复工、企业安全复产。开通了“中山工会就业服务平台”，为求职者和用人单位构建实时、高效、精准匹配岗位供需的就业服务模式。实施线上+线下融合的综合就业服务，全力预防并消除群体性失业风险。同步接入职业指导、心理测评等专业性的公益服务，帮助求职者更好地认知自我优势、发展自我潜能，实现职工群众良好的职业发展。目前，已有1885家企业在就业服务平台注册，浏览数超15000多次，共提供就业岗位2000多个。与市内各高校联合举办毕业生“云招聘会”，吸引1500人参与，400多人达成就业意向。投入40万元开展“工会家政服务培训”，对500多名新上岗家政服务人员开展岗前培训、在岗家政服务人员开展“回炉”培训，提升家政服务从业人员的职业技能和专业素养，促进农民工、疫情影响临时失业职工、困难家庭成员等群体就业。
开通工会云课堂在线学习平台，联合广东职工教育网为广大职工提供了千篇精品线上课程，帮助职工实现抗疫复工、自我增值两不误。深化百万职工大培训，积极开展职工高等学历提升计划、公益课堂项目，提高职工队伍综合素质。投入经费150万元，向通过在职学习取得大专、本科学历并符合条件的1000名职工，提供每人1500元的学费补助。举办2020年优秀职工高等学历提升班，向60名劳模、工匠、好员工等优秀职工提供全额学费补助，支持他们在职完成大专、本科学历课程学习。举办2020年职工公益课堂，面向全市职工提供80场免费讲座资源，努力提高中山职工队伍素质，增强职工就业能力。
三、围绕落实保基本民生任务，全力关爱帮扶职工，助推企业复工复产达产
中山市总工会举办快递行业新冠肺炎疫情常态化防控培训暨防疫物资赠送活动
作为职工的“娘家人”“贴心人”，保障受疫情影响职工的日常工作生活是工会工作的重要任务。中山市总工会不断加大资金投入，共配套5932.3万元，及时为坚守岗位的职工送上党委政府和工会组织的关怀。向环卫职工、公交司机、快递员等一线户外职工发放“抗疫爱心包”，举办疫情防控培训班，邀请专家为全市10多家快递企业140多职工授课，并赠送防疫用品。对医护人员及其家属、防护用品生产企业、环卫等特殊行业开展慰问活动，对驰援湖北省的57名医护人员，每人给予1万元慰问金，并组织驰援医护人员家庭参加疗休养和亲子夏令营活动，为防疫一线职工加油鼓劲。对市内疫情防控一线医护人员每人给予3000元慰问金，对防控境外疫情输入专班一线人员每人给予2000元慰问金，共发放慰问金281万元。市、镇区总工会共拨出专项资金806.30万元，用于购买防疫物品等，助力全市防疫大局。大力推进企业复工复产，向及时返岗的职工发放复工补贴，上半年，市、镇区总工会向符合条件的职工发放复工补贴1683万元。下一步，市总工会拟在工会经费中安排3162万元，统筹用于全市复工补贴发放，共涉及3362家企业。
四、围绕落实保市场主体任务，全面落实中小微企业工会经费支持政策，为稳企安商作贡献
中山市总工会落实加大对中小微企业工会经费支持力度的有关政策
在疫情冲击下，稳住企业、稳住职工才能稳住就业、稳住经济。中山市总工会认真贯彻全总、省总中小微企业工会经费支持政策，迅速下发了《关于落实加大对中小微企业工会经费支持力度有关政策的通知》，积极推进工会经费回拨惠企工作。主动提高服务意识，联合税务、市场监管、统计等部门，充分利用信息化手段，通过权威数据库的比对筛选出小微企业名单，简化各项工会经费优惠政策办理流程，缩短办结时限，不需要企业提供任何申请和佐证资料即可全额返还工会经费，截至8月份已认证小微企业2702家，位居全省前列。开展有困难中型企业专题调研，对受疫情影响的有困难的中型企业，研究制定相关帮扶政策，安排专项资金给予经费回拨补助支持。对25人以下企业退费也做到了应退尽退。6-8月已全额返还工会经费2823.53万。按照全总统一部署工会经费实行全额返还共24个月，预计全额返还2.3亿元，助力企业渡过难关。
五、围绕落实保基层运转任务，强化工会维权维稳主业主责，坚决维护职工队伍和劳动关系和谐稳定
中山市总工会召开职工队伍思想状况调研座谈会，深入了解我市职工队伍的思想状况
受疫情影响，劳动关系领域的不稳定因素增加。中山市总工会未雨绸缪，及时开通疫情期7×24小时“紧急救助”热线，安排工会律师、专职劳动争议调解员、心理咨询师，为广大职工群众解答各类法律和疫情防护问题，积极向有需要的职工群众提供心理疏导等服务。
积极开展疫情期间劳动关系状况排查，了解掌握各镇区因疫情引发劳资纠纷的整体情况，重点排查劳动密集型制造业、服务业和中小微企业，以及环卫工人、出租车司机、快递员等群体，重点关注工资待遇方面的问题。截至8月，全市各级工会组织共排查企业5253家，受疫情经营困难企业982家，涉及职工46627人；出现各类涉疫情劳资纠纷69宗，已处理完毕62宗。加强劳动关系舆情信息收集，选择劳动就业密集、劳动关系特点鲜明且有劳动争议及群体性事件易发多发的近100家企业作为样本，进一步完善中山市劳动关系监测样本库，为及时有效收集和防范化解群体性事件风险隐患提供高质量的信息依据。
开展以“同舟共济谋发展、共克时艰筑和谐”为主题的集体协商“春季特别要约”行动，引导企业与职工协商解决特殊时期劳动合同、劳动报酬、休息休假等劳动关系各方面的问题，通过集体协商等方式构建和谐劳动关系，防止发生重大不稳定事件。进一步完善预警预防机制，畅通市、镇两级信息互通渠道，及时发现劳资纠纷苗头，努力将矛盾化解在萌芽状态。积极做好重大劳资纠纷处置工作，如4月底，某企业计划搬迁，涉及178名职工经济补偿，市总工会和当地总工会认真做好处置工作预案，多次组织工会律师、企业代表座谈，充分听取职工代表诉求，耐心做好解释疏导工作, 旗帜鲜明维护职工合法权益，确保企业搬迁期间职工队伍稳定。
下一步，中山市总工会将进一步加大援企稳岗力度，积极履行主业主责，确保职工队伍团结稳定，在做好“六稳”工作落实“六保”任务中充分发挥工会作用，为夺取疫情防控和实现经济社会发展目标双胜利贡献工会力量。
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