锻造高素质产业工人队伍 为推动中山高质量发展释放人才活力（下篇）

为深入贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，在市委和省总工会的正确领导以及市推进产业工人队伍建设改革领导小组的统筹协调下，小组各成员单位和各级工会围绕改革重点任务和难点问题加强领导、创新举措、狠抓落实，着力建设知识型、技能型、创新型产业工人队伍，为推动中山高质量发展释放产业工人活力。

激励建功立业——风采展现

一是释放技能提升创新活力。持续以赛促学、以赛促训、以赛促建，开展了100多场次劳动技能竞赛，覆盖职工40多万人次，不断激发产业工人干事创业热情。2020年以来，我市选手在世界技能大赛全省选拔赛暨广东省第一届职业技能大赛中赢得5个第一名，40多名选手获奖，在广东省第二届职业技能大赛暨乡村振兴职业技能大赛赢得1金1银5优胜。2021年度共获得省级以上技能竞赛奖项85人次，新增全国技术能手1人、南粤技术能手3人、广东省技术能手12人，1670多名高技能人才脱颖而出。

▲ 中山市第一届职业技能大赛在中山市全民健身广场举办。

▲中山市第一届职业技能大赛比赛现场。

二是畅通产业工人成长路径。推进企业技能等级认定工作，截至2021年底全市技能等级认定备案企业超140家，超4.3万人获得技能等级证书。广泛开展“大师工作室”等评选，截至2021年底，已建成国家级大师工作室2家，市级技能大师工作室37家。推动小微工业企业上规模并向专精特新方向发展，创造更多高质量就业岗位，为全市产业工人队伍建设提供坚实基础。2019-2021年，我市共有省级专精特新（高成长）企业103家，工信部专精特新小巨人企业9家，市级专精特新和单项冠军培育企业64家。

做实维权关爱——保障筑牢

一是维护产业工人合法权益。推动176家重点企业建立多形式多层级劳资沟通协商机制，充分发挥劳动争议诉调工作室和市劳动人事争议三方联合调解中心作用，共受理案件2440宗，有力维护劳动关系和谐稳定。建立24个法律服务中心（站点），实现工会法律服务全域化、专业化。落实中山市“我为群众办实事”实践活动任务清单，全面开展关爱快递员“暖蜂行动”，切实做好新业态劳动者的权益保障服务。扎实推进企业民主管理，2021年全市国有企业厂务公开和职代会制度实现100%全覆盖，已建工会的100人以上非公有制企业建制率达93.93%。推行职业健康告知承诺制度，2022年以来全市完成承诺书签订近3000家，参加职业健康检查有18.1万人次；全面落实劳动保护安全生产监督工作，推动改善劳动条件，筑牢产业工人的职业健康防线。

▲2021年8月30日，市总工会召开“共话‘暖蜂’促发展”工作座谈会。

二是做优产业工人服务阵地。建立2个工会界别政协委员工作站，2021年开展接访活动13次，举办活动20余场，走访企业100多家，协调办理民生实事20余件，累计服务职工群众60多万人次。坚持开展日常救助、中秋慰问和金秋助学、“万名职工送保障”活动等常态化解困帮扶工作，2021年共慰问职工3743人次，发放慰问金645.25万元，为67800名职工赠送“住院津贴”“住院二次医保”。截至2021年，全市共建立职工服务中心（站点）106家、星级职工之家109家、“三个一批”示范点27家、户外劳动者工会爱心驿站63家，打通服务职工群众“最后一公里”，为职工提供精准普惠多元服务，不断增强职工群众获得感、幸福感、安全感。

▲快递员在户外劳动者工会爱心驿站歇息。

编辑：潘伊彤

供稿：冯丽嫦

一审：肖   妮 

二审：林碧华

三审：饶长春

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