最高补贴达15000元！2023年工会爱心托管班开始申报啦！
为落实全国总工会、广东省总工会关于帮助女职工解决生育后顾之忧的工作要求，平衡女职工工作与家庭关系，减轻职工家庭负担，进一步推动中山用人单位建设家庭友好型工作场所，中山市总工会女职工委员会决定在全市开展2023年中山市工会爱心托管班建设工作。
中山市工会爱心托管班如何申报？需要哪些条件？一起来看看吧！
一、推荐申请名额
2023年，全市可申报中山市工会爱心托管班名额19个，市总工会将对成功申报的单位给予高达15000元托管服务经费补助。
二、推荐对象及条件
托管对象为就读于小学1-6年级的职工子女，有条件的单位可适当纳入具有幼儿阶段的子女共同托管。
服务内容包括假期托管和校（园）外课后托管照料服务，以及0-3岁婴幼儿托育托管服务。有条件的可提供学业辅导、兴趣培养及劳动教育等服务（不得组织学科培训和集体授课）。可结合单位实际，开展革命传统、历史文化、文明礼仪、职业体验教育等课外知识辅导。可组织参观红色教育基地、劳模创新工作室，组织主题游学夏令营等丰富多彩的社会实践活动，提高职工子女劳动生活技能，传承红色基因和劳模精神，激发职工子女爱祖国、爱人民、爱学习、爱劳动的热情。
寒暑假或者课后。
场地规范
须符合国家及地方相关标准及要求。应设置在与其服务相适应的相对独立的场所，保证房屋、消防和监护安全。应远离污染区和危险源，不得设置在厂房、地下（半地下）室、仓库、违法或危险建筑内。应有良好的通风采光条件，并具有安保设施，确保消防安全条件符合国家相关要求。有条件的托管班应安装监控设备。开班前要组织开展安全大检查，开班中要不定时开展安全巡查，对疫情防控、用水用电、消防设施、教学安全等进行检查，确保安全无死角。
管理规范
做好消防安全、信息登记、接送出勤、安全巡查、食品餐饮、清洁维护、应急处理等各项管理工作，并建立健全各项规章制度。
安全规范
坚持把安全放在第一位，高度重视托管对象人身安全；确保消防安全条件符合国家相关要求；确保食品安全卫生，如需第三方配餐的托管班，应当与取得餐饮服务许可证的餐饮企业签订配餐协议，为职工子女提供安全卫生的饮食。
责任明确
坚持“谁管理谁负责”的原则，严格明确各方职责、细化分工，划清“责任田”。工会组织应与托管对象监护人签订托管协议，明确委托期限、收费标准、双方权利义务以及违约责任等。应给托管对象购买人身意外伤害保险等商业保险。以合作方式开展托管工作的，应与合作机构签订合作协议。通过购买服务方式开展托管工作的，应对承接看护责任的第三方服务机构作好资质审核工作。
资金保障
要认真贯彻《中华全国总工会关于加强新时代工会女职工工作的意见》（总工发〔2022〕5号）精神，积极配套资金，推动更多用人单位开展职工子女托管托育普惠服务。可采取多方筹集的方式，单位行政方可出一部分，基层工会可从工会经费中列支一部分，省、市、镇街各级工会可补贴一部分，也可以让合作单位出一部分或者引进社会资金支持，以及让家长适当承担一部分，共同保障工会爱心托管班的资金需求。
三、补贴办法
市总工会女职委根据托管时间、托管规模、投入资金、出勤率等方面分三个补贴等次，经审核后，符合条件的将给予相应标准的经费支持。鼓励暂时不具备单独开办条件的单位与其他单位联合开办，或采取以学校、托管等机构为依托，工会组织参与的形式联合开办。
坚持先进引领，选树更多工会爱心托管班示范点为托管工作引路。在好中选优的基础上，逐级申报至省级工会参与更高级别托管班的评选，大力营造“比学赶超”的工作氛围，着力广覆盖、优服务，全面推广家庭友好型工作场所，为推动中山高质量发展贡献工会力量。
三、推荐程序
所在单位工会根据申建条件，认真填写《中山市工会爱心托管班申报表》（附件1），经其上级工会女职工委员会逐级审核上报到市总女职委。
各镇街总工会（含火炬开发区总工会，下同）、系统工委会、市总直属基层工会女职工委员会结合实际情况，经实地审查并符合相关条件后，择优向市总女职工委员会推荐。
市总女职工委员会严格对照中山市工会爱心托管班推荐条件，以优中选优、引领规范为导向，对上报的托管班材料进行综合评审，提出中山市工会爱心托管班名单，报市总工会审定。
编辑：陈淑娴
供稿：王思静
一审：冯丽嫦
二审：黄 薇
三审：吴焕湘
往期推荐
点击图片即可阅读全文
往期推荐
点击图片即可阅读全文