Me After Clover分享回放 | 全职公益太难了，值得吗？
8月25日，Me After Clover首场分享会——“我和公益的那些事”在广州客村举行。分享会上，我们邀请了四位从青草走出的公益人，和共同关注流动青少年的青年人一起，度过青草十周年庆典。
嘉宾分享
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他们离开青草已经有些日子了，但怀有公益情怀与思想的他们，依旧像熠熠星子闪耀在公益行业里。
青草联合创始人王向：
参与公益方式很多，全职是最具挑战的，没有之一。在2012年，大二的我接过搭档向芯的棒，两人轮流休学“间隔年”，做青草公益最初的两位全职。
我们一边学习怎么样做项目管理，一边处理急剧膨胀的行政工作（戏称“跑局”），还要自己找钱给自己发工资，竭尽全力地把一个依赖学生志愿者、做一年算一年的团队，转型成一个“麻雀虽小五脏俱全”的公益机构。
我们亲身感受到，靠谱的全职团队是每个公益组织实现专业化和可持续发展所必不可少的，但又是最可遇不可求的。
是什么支持一个人走上全职公益的道路呢？
有钱吗?
养得起自己吗？
橄榄说，每个全职公益人都逃不过三个质问：
“有钱吗？养得活自己吗？”
“你为什么要选择这个职业？”
“你身边的人理解、支持你吗？”
“做公益，注定是不能发财的。”橄榄一本正经地说，全场都笑起来了。橄榄坦言，有时候会面临连保障自己的生活质量都会有难度的情况。“但其实这最终还是落在，你做这个选择是不是真的是你想要的，你是否愿意为它负责，付出对应的代价。”
虹仪也说，如何看待公益的薪酬，其实在于你的价值理解——你的职业发展方向是什么，你想要过怎样的生活，你的消费选择，欲望的边界等等方面。特别对于20多岁、刚大学毕业不久的年轻人而言，公益能够帮助你发现自己真正热爱的事情。
虽然一部分全职公益人能够接受薪酬低、福利少、晋升空间不足等行业现状，但是这些情况是不利于公益行业留住人才、往专业的方向可持续发展。
嘉宾子劲指出，到今天，大多数人依然觉得我捐钱给一家公益机构，这些钱只能直接交到服务对象手上，或者以物资的方式转移给服务对象。如果捐款拿来发全职人员的工资，那就是骗钱——公益不是献爱心吗？不应该都是志愿者吗？改变这些观念、充分承认全职公益人的价值，还需要靠公益行业的持续发展以及业内外的人士积极倡导。
专业的公益需要专业的人做，而专业的人士需要获得和Ta所创造的社会价值相匹配的薪酬。青草希望，全职公益人都能够获得有尊严的、足以供养自己的家庭的报酬，他们的付出能够获得认可和回馈。
专业性
体现在哪？
全职做公益，真的有必要吗？是否真的需要专业化呢？在很多人眼里，参与志愿活动、做志愿者，这些只要业余时间就够了，没必要全职做公益。但，真的是这样吗？
嘉宾庄子分享了这样一个故事：
“在职机构曾经和一个童书大号合作，对方想和我们建一间图书馆。起初，他们想直接捐赠，后来因为超出预算，就提出希望由他们来买书。但是我们机构的书目要求比较严格，买回来的书目还要用我们自己研发的系统贴价标做分类，我们都是找第三方加工的。企业始终认为自己是做童书的，和出版社谈合作的话，能拿到比我们更大的折扣，因此提出要自己干。
当时我们专门建图书馆的同事十分反对，说企业肯定做不好，直接捐钱算了。基于双方都是想用最好的方法去对孩子做有意义的事情。我们说：‘那就稍微犯点错，让他们试试呗。’
后来加工下来，企业专门找人来做这个事情，做到最后即使不算工资，也只是比我们第三方提的预算低了2000块钱。建完馆总结的时候，他和我们说：做完这三个月，我觉得你们还挺专业的，未来我把出版社资源引荐给你们，你们自己完成加工就好了，我相信你们。”
此外，基于在青草项目中接触青少年的经验，虹仪开始关注到家长，“他们在一个人成长过程中的角色，对于很多事情的影响力或是说决定权是非常大的。”
在往后找工作的时候，虹仪发现了现在就职的机构在做ECD（儿童早期发展）项目，这对她的吸引力在于项目注重家长赋能，关注家长的成长和改变，通过影响家长的方式来影响儿童。这一切都是有可能的。
社会上有很多问题并不是捐钱给公益机构就能解决的，是需要有人对社会上某个群体或现象所出现的问题有了更深入的了解外，然后关注到他们的需求后能给到他们的支持，让公益项目对社会产生真正的影响，这才是公益的终极目的。
公益
值得吗？
“在青草获得的这些宝贵的能力到现在影响着我的工作习惯以及与他人的相处模式”
子劲回想在青草的活动中，志愿者和学生每时每刻都会产生大量的信息，比如说语言、动作、精神状态等等。起初，他被要求根据这些信息，协助志愿者从一个第三者的角度了解ta这节课哪里做得比较好，哪里需要改善。
这对于一直以来习惯读死书的他来说是一个巨大的挑战，“我需要基于自己收集到的信息，提出自己的观点。”显然，这和高中最大的差别在于：这件事情是没有标准答案的，如何处理这些信息，也是没有标准可以参考的。
在这样的环境下，子劲或主动或被动地去回答不同的问题，微观层面的例如怎么评估项目效果，宏观层面的例如怎样理解流动儿童议题。
在尝试回答这些问题的过程中，他很明显能感受到自己对于信息收集、处理、输出的能力上有所变化，这种变化甚至已经对他日常生活的习惯产生了影响。所以说，信息素养是青草给子劲带来的宝贵财富。
在青草的三年时间里，橄榄最大的收获其实一个词：相信。相信被用在很多地方，但要真正去相信一个人很难很难，尤其是相信自己。
在她读书的岁月里，她坦言自己是很自卑、很在意别人看法的一个人，可以说是根据别人的看法来标签自己的，从来都不曾肯定过自己。
橄榄花了很长时间开始相信自己，相信自己可以做成很多事情，相信伙伴，相信伙伴之间可以互相支持。青草就有这种力量，她可以在这个空间做一些以为自己不可以的事情，这里的伙伴都是可以给你支持的人。
你会怎么相信一个人呢？青草的方式就是，说出来，不怕错，去做吧，我支持你。
庄子觉得青草难能可贵的就是，在这里有充分讨论的空间，自由地输入和输出，他能听到特别多不同的想法，而自己慢慢也能产生出自己的意见。
虹仪则说，她在青草开始认识到“人的可能性”和“教育的力量”，本科修读经济学的她，最终发现自己真的想要做的，是透过教育为世界创造积极改变。
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因为有爱
所以生生不息
回荡满室的动人草歌，摇曳婆娑的蜡烛光影，到场众人不仅为青草十周年切蛋糕庆生，也见证了今年青草实习生的毕业。
青草希望营造一个安全友爱的社群氛围，把多年来陪伴和支持青草的朋友凝集起来，打造一个互相看见、接纳，愿意分享和支持彼此的社群。
从服务对象和服务者的需求出发，自助，助人，共同成长，青草邀请更多关注青少年、关注教育的伙伴一同走向下一个十年。
那些青草人的故事，未完待续......
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线上分享会
现正接受报名
九月份线上分享会一览
想参加线上分享会？请扫描下方二维码添加“青小草”（微信号：clover-youth），备注“我想参加分享会”，即可报名！
期待和你们快乐交流！
还有更多主题待你来策划和参与喔~
往期精彩
图片 | 茵霖 视频 | 键滔
编辑 | 晓倩 审核 | 王向
有爱，有思想，有行动
2009年至2019年7月，
我们已给约2,397位大学生、高中生
和6,283位流动青少年的成长带来了积极影响。
我们期待着走得更远。