深圳大学药学院吴海强教授课题组2023年6月诚聘博士后

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2023-05-02

深圳大学药学院吴海强教授课题组2023年6月诚聘博士后

深圳大学医学部药学院吴海强教授课题组现面向国内外诚聘博士后研究人员，具体要求如下：

一、学院介绍

深圳大学医学部药学院为深圳第一个药学院，现有医学合成生物学应用关键技术国家地方联合工程实验室、广东省天然小分子创新药物工程技术研究中心、深圳市新型天然保健品研究重点实验室等多个高端研究平台，研究领域涵盖抗AD药物、抗肿瘤药物、抗感染药物、药物设计与筛选、药用材料、创新药物关键技术等研发方向。近年，承担国家级项目40余项，省部、市级项目多项，研究经费总额近亿元，已在国际知名刊物发表研究性论文300多篇，形成了自己的研究特色，为深圳乃至大湾区药学发展做出了突出的贡献。

二、合作导师介绍

吴海强：博士，教授，博士生导师，深圳市级人才，现任深圳大学医学部主任助理、药学院副院长、深圳市新型天然保健品研究重点实验室主任、深圳天然小分子创新药物工程实验室主任等。主要研究领域为药物化学和化学生物学，先后完成和在研国家自然科学基金，广东省自然科学基金，深圳市科技计划等10余项，已在J Med Chem、Future Med Chem、Bioorg Med Chem、Tetrahedron、Eur J Med Chem、Chem. Pharm. Bull、Parasitology、Protein Pept Lett等杂志发表学术论文70多篇，申请新药国际专利PCT 1项，授权新药国家发明专利11项，实审新药发明专利20项，获得广东省科学技术进步奖2项，深圳市科技创新奖1项等。

三、研究方向

1、复杂疾病网络靶向小分子活性物质的鉴定发现、合成及生物学功能机制相关研究；

2、抗AD先导药物分子设计发现及免疫调节作用机制研究。

四、应聘条件

1、年龄在35周岁以下、获得博士学位不超过3年的人员。

2、具有药学、生物材料学、分子生物学、细胞生物学、医学、生命科学等领域背景的学者均可报名，有药剂学、生物材料合成、药物递送等相关研究经验者优先考虑。

3、具有良好的学术道德和严谨科学态度、身体健康、能胜任博士后岗位的工作要求，具有较强的科研创新能力和团队协作精神。

五、聘期待遇

深圳大学（普通）博士后综合年薪33万元左右。

1、省市对符合条件的在站博士后发放每人每年18万元的生活补助，总额不超过36万元。

2、学校提供15万左右的综合年薪。

3、符合条件的博士后可申请评定专业技术资格。

4、符合学校政策的优秀博士后可申请教师岗位。

5、博士后在站期间可以负责人身份申请各级科研课题资助。

6、博士后进站，可自愿选择落户深圳市。

7、深圳市对出站博士后给予30万元资助，用于科研投入或创业前期费用。

8、若博士后资助政策有所调整，以最新的文件规定为准。

六、应聘方式

应聘者将个人简历及反映本人学术水平的近5年代表性成果电子文档以邮件的形式发给联系人。

七、联系方式

八、申请截止时间

长期有效，择优录取。

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原文出处：

https://hr.szu.edu.cn/info/1024/7061.htm

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