解决政策只到膝盖不落地？万名干部进企业意在这里……

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从今天开始的60天里，全省1万多名高素质干部将进入3545家企业，变身服务员，破解难题，促进发展。那么，这场硬仗怎么打赢？任务怎么分工？时间怎么安排？请今天的新闻观察员李媛和我们一起梳理。

1万多名高素质干部，集中进入企业生产一线。这么大规模的活动，在山西还是首次。为什么要开展万名干部入企业？一起来看。

 7月30日，省委召开常委会，集中研究部署经济工作，强调要全力巩固经济低位企稳回升态势，争取经济逐步好转，下半年好于上半年，为明年进一步好转奠定坚实基础。8月15日，全省市级经济发展推进会上，骆惠宁书记强调，能否实现下半年好于上半年，关键看工业。要把当下工业上的发力点打到企业和项目上，在全省组织“万名干部入企服务活动”，开展“各类申报项目受理材料大起底”，向“上”争取政策和资金，向“下”主动提供服务。

开展万名干部入企服务活动，就是要认真落实省委“一个指引、两手硬”的重大思路和要求，坚持问题导向，精准聚焦企业，发挥政府职能作用，转变干部作风，进一步服务企业发展，以此来促进工业经济步入增长通道，努力实现经济稳步向好。

企业是实体经济的细胞。工业是国民经济的主体。当前，我省工业经济仍处于改革开放以来最困难的时期。1-7月，全省工业增加值同比下降1.5%。非常之时，用非常之策。抓关键、抓重点，万名干部入企服务，以企业和项目为突破口，通过对增加值占全省工业比重96%左右企业的集中服务，同时还要兼顾其它产业的相关企业，促进工业经济企稳回升，稳步增长。

那么，向我省重点筛选出的3545家规模以上工业企业，派去的这上万名干部要做些什么？概括讲就是三项任务：“送政策、解难题、促发展”。

送政策就是要深入到企业，听取意见、宣传政策，着力解决政策“只到膝盖不落地”的问题。解难题就是要坚持问题导向，把发现问题、剖析问题、解决问题作为入企服务的第一要务。促发展就是要积极帮助企业搞好未来发展规划，谋划一批新项目，推进企业转型发展、绿色发展。

具体讲，除了成立省级领导牵头的领导小组、设立11个省驻市工作领导小组之外，还要组建3人一组的省级入企服务小组。101家大型企业，由副厅级干部任组长。202家中型企业、158家小微型企业，则由正处级干部任组长，另外，省领导包联帮扶企业工作还要独立进行。

路线图、任务书有了，时间表也列得清清楚楚，两个月的入企服务，省市两级工作同步启动、干部同步入企。

从动员大会后到9月15日前，万名干部就要进驻企业服务，

9月15日-30日，了解掌握情况，宣传落实政策，分类梳理问题和诉求，建立问题清单和责任清单。

10月1日-11月5日，干部要分级负责、部门协同，帮助企业集中解决问题。

11月6日-11月15日是最后一个阶段，要撰写报告，总结考核。

这次万名干部入企业服务，是省委、省政府加强对经济工作领导的重大举措，也是解决企业发展困难、促进经济企稳向好的重要抓手，更是转变政府职能、改进干部作风的具体体现。同时，这万名干部要树立大局意识，全心全意地把聪明才智用到入企服务中去。要强化责任担当，打通服务企业“最后一公里”，提高联系群众和解决实际问题的本领和能力。要树立良好的工作形象，真正沉下心来、静下气来，踏踏实实、耐心细致做好工作，帮忙不添乱，谋事不敷衍。要严守工作纪律，以身作则、严于律己。这样，才能真正把省委省政府的重大决策落实到位，展现成效。

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