盘点：山西国企国资改革转型取得明显阶段性成效

原创：山西台新闻中心 2018-06-07

山西国企国资改革转型取得明显阶段性成效

省第十一次党代会以来,山西以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,认真学习习近平总书记视察山西重要讲话精神,坚持以“非常之力、恒久之功”推动国企国资改革和经济转型发展,不断攻坚克难,开创了山西国企以改促转的新局。

“国企不改,转型无望”。省委高度重视国企国资改革和转型发展,把它作为决定山西转型前途的关键一招,摆在全局工作的突出位置。

突出问题导向,我省创立国企国资改革“1+N”制度体系。省委书记骆惠宁亲力亲为、亲自上手、修改把关，使我省在短短3个月内高质量完成了顶层设计。建立了以质量效益为中心的考核体系,万名干部入企服务,2379个国企问题全部办结。

去年，省国资委实施了8方面21项重点改革。一批重大改革举措落地见效,补齐了“短板”。“一企一策”契约化考核等改革走在全国前列。一批战略性支柱产业专业集团重组加快推进。

一批长期积淀的难点症结破题开局。省属国企深化内部“三项制度”改革,着力破解历史遗留问题,减负增效初见成效,劳动生产率同比提高24.6%。着力打赢风险防控攻坚战,资产负债率同比下降2.3个百分点。

我省坚持在深改综改大格局中谋划推动国企改革转型,“以改促转”成为基本路径,有力推动了生产要素向优质高效领域流动。国有资本布局优化,大力培育新产业、新动能,推进转型项目建设,新旧动能转换加快。

省属国企党建工作写进章程,加强领导班子建设,加强思想政治工作,加强人才队伍建设,加强企业家队伍建设。党建引领为国企改革转型保驾护航,激发了活力。

改革转型的非常之举、非常之策为省属国企注入强大活力。

目前,我省国企国资改革进入施工高峰期,全面发力、多点突破、纵深推进的工作格局已经形成,具有“四梁八柱”性质的体制机制政策框架已经搭建,以改革增活力、破瓶颈、促发展的良好态势已经呈现,改革效应正在转化为企业效益和转型效能,为全省经济转型发展作出了积极贡献。