工会年终“送温暖”，职工福利进一步完善......

年末了，

辛苦了一年的上班族们

会享受哪些职工福利呢

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重磅！全国工会2019年“两节”送温暖活动即将启动

2019年全国工会元旦春节送温暖活动即将启动。记者从全国总工会今天召开的2019年工会元旦春节期间送温暖活动新闻发布会上获悉，活动将从2019年元旦持续至2019年春节后。

其间，各级工会干部将重点走访困难职工和下岗失业、患重病、工伤与职业病致残、因公牺牲、遭受各类灾害或突发意外等生活困难的职工家庭，以及节日期间坚守岗位的一线职工，实现全覆盖、不遗漏。

全总权益保障部巡视员栾樾在发布会上表示，2019年送温暖活动是中国工会十七大后首次全国范围的工会走访慰问活动。为突出重大节日送温暖示范导向作用，由全总领导同志带队组成的21路慰问团，将赴31个省（区、市）和新疆生产建设兵团广泛开展走访慰问，并带动各级工会走访调研困难企业和面临困难的民营企业，了解企业的生产经营状况、困难成因、职工安置和政策待遇落实等情况，慰问劳动模范、工匠人才、困难职工和农民工，切实把党和政府的关心关怀、工会组织的温暖送到广大职工心坎上。

2019年送温暖活动进一步强化“精准施策”，保障城市困难职工家庭过好节过好年。为此，各级工会将继续推动城市困难职工解困脱困工作纳入脱贫攻坚大局，配合政府部门落实好生活保障、教育、大病等各类救助政策；同时，引导公益慈善、社会组织、爱心企业等社会资源对接困难职工家庭需求。

值得关注的是，2019年全总将按照精准到户、项目申报到人的原则，继续发挥15亿元中央财政专项帮扶资金对深度困难职工家庭的集中保障作用，开展生活、助学、医疗等项目帮扶，并在对下补助中安排一定规模的配套经费用于城市困难职工解困脱困。全总将于2019年1月提前预支中央财政专项帮扶资金6亿元，对建档的深度困难职工家庭按照保障前4个月生活费标准进行帮扶。

节日期间福利保障是广大职工普遍关心的问题。据了解，各级工会将进一步推动完善职工福利制度，落实职工福利，基层工会要按照经费开支办法，为职工发放节日慰问品。同时，提升工会帮扶中心（职工服务中心）综合服务职工功能，并引导和推动企业改善职工的生产生活条件，加强节日期间坚守工作岗位的职工生活保障服务。

2019年送温暖活动期间，各级工会还将继续加大农民工帮扶工作。特别是协同政府部门做好农民工欠薪排查及处置工作，帮助他们及时足额拿到工资，并开展“农民工平安返乡行动”“暖流行动”等志愿服务。此外，还将充分发挥工会帮扶中心和户外劳动者爱心驿站作用，为困难职工和户外劳动者提供温馨服务。

再来看看

年末两节

工会将如何

把温暖送到职工们的心坎上

必知 | 2019年工会送暖工作将有这些大变化！

与往年相比，2019年工会送温暖工作将实现常态化。记者从2019年工会元旦春节期间送温暖活动新闻发布会上获悉，全国总工会设立了送温暖常态化专项经费5000万元，将传统的“两节”送温暖拓展到在职工发生困难时或重要时间节点进行走访慰问，走访对象也从原先的4类群体扩展到7类人群，送温暖实现“四季恒温”。

为更好地把党和政府以及工会的温暖送到职工心坎上，全总已于日前下发《关于2019年元旦春节期间组织开展送温暖活动的通知》，强调各级工会干部要进一步做好城市困难职工解困脱困工作，推进工会送温暖常态化、经常化、日常化；要直接深入基层一线开展走访慰问，同职工群众零距离接触，从大处着眼、小事做起，不怕琐细、日积月累、润物无声地做好服务职工工作，切实履行好维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责。

据介绍，全总专门修订了《送温暖资金管理办法》，拓展了送温暖活动对象，由以往的困难职工、困难农民工、困难劳模和一线职工等4类人群，拓展到建档困难职工，本人或家庭成员因患大病、遭受各类灾害或突发意外等情况造成生活困难的职工，工伤与职业病致残职工和因公牺牲职工的家属，长期在高(低)温、高空、有毒有害等环境中和苦脏累险艰苦行业岗位上工作的一线职工，以及派驻挂职干部职工、坚守一线服务岗位一线职工、先进模范人物等7类人群，提升工会送温暖活动的普惠性。

值得关注的是，2019年工会送温暖对象将简化操作环节，但要求必须实名制发放，并将发放明细信息化管理，进一步强化规范性和可操作性。

全总权益保障部有关负责人表示，2019年将创新送温暖机制，健全完善以困难职工帮扶、送温暖走访慰问、互助保障、生活服务和职工福利为主要内容的梯度帮扶服务格局，实现相互衔接、层次清晰、各有侧重。同时，搭建社会资源和职工服务需求精准对接平台，规范工会帮扶工作业务流程，建立工会帮扶服务工作网络体系和资源需求精准对接、智能匹配的智能化平台，为职工特别是困难职工提供普惠性、常态性、精准性服务。据悉，中国职工发展基金会将专门捐助慈善资金300万元，用于对“三区三州”深度贫困地区困难职工的送温暖。

目前，全国县以上工会帮扶中心已达3544家。按照全总要求，各地工会将提升帮扶中心综合服务职工功能，主动承接政府转移的公共服务职能、工会自身的服务项目、企业和社会组织的公益资源，并在部分大中城市开展服务职工综合体试点建设，实现“温暖”长效化。

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