年薪20万元到30万元！太原聘任制公务员报名开始了

一职一薪，年薪20万元到30万元不等……7月1日上午8时，备受关注的太原市聘任制公务员招聘报名工作正式启动。当日上午，在太原聘任制公务员新闻发布会上，太原市交通运输局等6部门主要负责人现场发布各自的招聘“新政”，各部门纷纷拿出优厚待遇诚聘高层次人才，期待他们为太原的建设添砖加瓦。

注意：7月1日8时至7月5日18时，应聘者可登录太原红e网（www.tyhe.gov.cn）、太原人事考试网(rsks.rsj.taiyuan.gov.cn)下载报名材料，将报名材料发送至指定电子邮箱。

中共太原市委网信办

 招聘：互联网信息传播管理研究高级职员1名 

薪酬不低于25万元

通过技术管网治网

太原市委网信办主任刘晓斌介绍，此次太原市委网信办招聘的岗位，协议年薪不低于25万元。

该职位旨在通过研究互联网传播规律，准确把握网上舆情生成演化机理，运用算法推荐、短视频等新技术新手段，推出更多网民喜闻乐见融媒体产品，提升网上正面宣传的到达率、阅读率、点赞率，让党的声音成为网络空间的最强音；通过探索改进互联网舆情监测预警方式方法，定性及定量分析网络现象级事件；通过研究个性化算法推荐、短视频、网络直播、社交网络群圈等领域管理关键技术，做到真正通过技术管网治网。

太原市交通运输局

 招聘：轨道交通运营高级主管1名 

年薪不低于30万

负责组织地铁初期运营前安全评估等

太原市交通运输局局长张晓军介绍，太原市交通运输局负责城市轨道的线网规划、建设规划、运营指导、安全监管等工作。在此次机构改革中，太原市交通运输局专门设立了轨道交通管理科，全面履行城市轨道交通运营监管职责。

张晓军介绍，此次太原市交通运输局招聘一名轨道交通运营主管，协议年薪不低于30万，主要负责参与拟订太原市轨道交通相关标准、制度；负责组织地铁初期运营前安全评估，负责全市地铁和轨道交通运行安全监督管理工作；具体负责太原市地铁2号线从初试到运行阶段的运营管理和安全监督工作。    

太原市医疗保障局

 招聘：医保基金运营分析高级主管1名 

薪酬达30万元

探索新型高效基金管理模式

太原市医疗保障局主要职责是保障职工和城乡居民的基本医疗保险和生育保险；实施药品和医疗服务价格管理；对特定人群的医疗救助；确保医保基金合理使用和安全可控。 

医保基金运营分析高级主管岗位，要求通过CDA数据分析师二级以上等级认证考试，有金融统计、社会保障、经济预测等领域从事三年以上数据分析工作经验，且担任过基金项目运营分析高级主管，能熟练运用各种数据测算系统工具，独立完成大数据分析，并形成高质量的分析报告。还要求作为项目主要成员，参与过业绩良好的基金管理项目。

其岗位主要职责为：一是健全医疗保障基金安全防控机制，落实医疗保障基金支付方式改革；二是提出医疗保障基金预算管理计划，合理编制预决算，强化基金效能分析，提高基金使用效率；三是用数据说话，建立数据分析模型，编制严格的医保基金运行分析报告，及时预警提示，确保医保基金收支平衡，探索新型高效的基金管理模式。

“本次聘任制公务员招聘，由于我局设置的岗位在人才市场上也属紧缺，所以薪酬达30万元。这充分体现了市委市政府改革创新的魄力和破解发展难题的勇气。”郝淑贞表示。

太原市行政审批服务管理局

 招聘：互联网政务项目建设高级主管1名 

年薪不低于25万元

统筹全市政务数据资源管理

太原市行政审批服务管理局局长郑文明介绍，太原市行政审批服务管理局是承担市政府优化营商环境相关职能，负责行政审批制度改革和政务改革、政务服务体系和政务服务标准化建设以及公共资源交易体系建设等职责。同时加挂太原市政务信息管理局牌子，负责制定全市政务大数据发展应用规划和政策措施并组织实施，统筹管理全市政务数据资源，负责全市“互联网+政务服务”、“互联网+监管”体系建设，承担市政府信息管理职能。根据市委批准的三定方案，局机关内设政务信息管理科，专门负责政务信息管理工作。

此次招聘的互联网政务项目建设高级主管，拟订组织实施太原市政务大数据发展应用战略和政策措施，统筹全市政务数据资源管理，推进政务数据集约共享。负责“互联网+政务服务”、“互联网+监管”、公共资源全流程电子化交易等一体化在线政务服务平台的建设及运行管理。优化简化线上政务服务流程，统筹指导全市政务服务“一网通办”“全程网办”以及向移动端、自助端延伸等工作。

选聘条件为：1、信息与通信工程、计算机科学与技术相关专业；2、40周岁及以下，具有5年及以上信息化平台或大型数据中心产品规划设计、工程实施和运营管理经验，熟悉相关技术和管理方法；至少有1个地市级以上信息平台项目规划和实施经验，负责项目的全生命周期管理，主持项目立项规划、系统建设、上线运行、项目验收等阶段工作；3、具备相应职业道德素养，具有较强的执行力、团队协作能力、创新精神和数据安全、保密意识。

郑文明介绍，本次招聘的是既懂管理又有专业技术的复合型人才，采取更市场化的差异薪酬标准，年薪不低于25万元。

太原市促进外来投资局

 招聘：高级招商专员1名 

年薪不低于20万元

为投资者提供政策咨询

太原市促进外来投资局副局长师中军介绍，太原市促进外来投资局是负责招商引资、促进投资的政府工作部门。

师中军介绍，高级招商专员的职责主要是：维护现有招商渠道，挖掘企业客户资源；拓展招商渠道，引进外来投资，引入企业落户太原；为投资者提供政策咨询，与意向投资者进行谈判；把控项目运作进度，为项目落地提供服务；分析行业信息资料，跟进重点行业发展趋势及政策变化动态，进行产业研究。　

 “招商引资工作的最终成果体现在落地企业和项目的数量和质量上，实行基本工资+绩效工资的工资制，考核期满兑现工资。年薪不低于20万元，绩效工资根据引进项目或企业的行业类别、科技含量、投资额、投资强度、产值、税收等因素综合确定。”师中军表示，虽然基本工资不算太高，但绩效工资的空间是比较大的，只要工作做出成绩，多劳多得。“最终的薪酬水平与中部地区其他省会城市、甚至发达地区相比，都是有竞争力的。”

太原市大数据应用局

 招聘：大数据高级主管1名 

年薪不低于25万元

统筹大数据在政务、民生等领域应用

太原市大数据应用局副局长吴文利介绍，太原市大数据应用局负责指导推进数字政府和智慧城市建设，提升太原市经济和社会民生领域大数据的应用水平，推动太原数字经济快速发展。    

具体要求为年龄40周岁及以下，计算机科学与技术、计算机应用技术相关专业硕士研究生及以上，且本科毕业于生源省招生当年本科第一批次录取专业，或QS2019世界排名前200的大学；本科及硕士研究生均为全日制。在相关领域工作5年及以上，熟悉大数据平台建设与运营，并有良好的工作业绩，或具有担任业内企业、机构中层及以上任职及相关经济领域工作经历。聘任期限为3年（含1年试用期），协议年薪不低于25万元。

（来源：山西晚报）

什么是聘任制公务员？

所谓聘任制公务员，是指以合同形式聘任、依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

按照规定，机关聘任公务员，主要面向专业性较强的职位，确有特殊需要的，也可以面向辅助性职位。不过，涉及国家秘密的职位不实行聘任制。

太原黄陵打造全市首个“智慧社区”

近日，太原市小店区黄陵社区运用信息化与大数据手段，推进城中村改造和智慧社区建设取得实效。这个社区现有居民1024户，八成居民的水电暖等日常生活缴费都通过手机APP操作完成，社区信息平台采取“投资项目+消费服务+规范管理”相结合的方式，系统地解决城中村改造后居民投资、就业、生活等方面的问题。

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