太钢、汾酒等18户省属企业“六定”改革方案获批

     经山西省国资运营公司第24次党委会前置研究、第13次董事会审议通过，并报省委组织部审核备案，8月13日，国资运营公司批复了太钢集团等18户省属企业上报的“六定”改革实施方案。这是继太重集团之后的第二批获批省属企业。目前，已有19户省属企业“六定”改革方案获得批复，占全部省属企业的86%。

 此次获批的18户省属企业分别是：

太钢集团、汾酒集团、焦煤集团、同煤集团、阳煤集团、晋煤集团、晋能集团、国际能源集团、华远陆港集团、万家寨水控集团、文旅集团、交控集团、航产集团、云时代公司、大地控股公司、华舰体育集团、中条山集团、晋通公司。

 定机构方面：

太钢设置总部机构14个，汾酒集团及其汾酒股份共设置16个机构，焦煤、同煤、阳煤、晋煤、晋能总部机构均设置21个。

 定职数方面：

总经理助理级管理人员，各省属企业配备数量均不超5人。

中层、基层管理人员，太钢中层管理人员控制在50人以内，基层管理人员控制在42人以内；

汾酒集团及其汾酒股份中层管理人员控制在64人以内，基层管理人员控制在48人以内；

焦煤、同煤、阳煤、晋煤、晋能5户煤企，除纪检监察机构管理人员职数执行省纪委监委规定外，其余20个机构配备中层正职20人，中层副职40-50人，基层管理人员均控制在60人以内。

 定员额方面：

太钢控制在280人以内；汾酒及其股份公司控制在340人以内；焦煤、同煤、阳煤、晋煤、晋能5户煤企均控制在400人以内。

 定机制、定薪酬、定任期、调整规范机构职务名称等方面：

各省属企业均严格执行《关于推进省属企业“六定”改革的指导意见》有关规定。

      省委省政府开展省属国有企业“六定”改革，是深化山西省国资国企改革的重要内容，是推动市场化改革、建立与市场经济紧密融合体制机制的重要举措，也是提升治理能力和水平、整体推进省属企业治理现代化的重要探索。国资运营公司党委要求，获批省属企业要严格落实批复意见，落实改革主体责任，加强组织领导，完善工作机制，抓紧组织实施，规范有序推进，为提升省属企业治理现代化水平、实现高质量转型发展提供强大内生动力。

来源：山西新闻网

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