补充养老保险是什么？怎么算？

2021年1月1日

山西省城乡居民补充养老保险制度正式实施

基本原则

激励多缴多得、筹资权责清晰、保障水平适度、普惠和倾斜相结合、体现子女孝善。

缴费档次

缴费档次：已参加我省城乡居民基本养老保险的居民并缴费，均可在基本养老保险关系所在地参加补充养老保险。参保人按年缴费，年缴费档次设200元、500元、1000元、2000元、5000元五个缴费档次。

缴费补贴

个人缴费后，政府将对个人缴费进行补贴（入口补）。个人缴200元政府补贴70元、缴500元补贴120元、缴1000元补贴200元、缴2000元补贴360元、缴5000元补贴600元。同时鼓励农村集体经济组织和社区对年满50周岁、不足65周岁、参加补充养老保险的个人（赡养人员、家庭）缴费给予补助。

领取条件

年满65周岁、累计缴费满15年、且已享受我省城乡居民基本养老保险待遇的，可以按月领取补充养老保险待遇。

意见实施之日起，已年满65周岁，并享受我省城乡居民基本养老保险待遇的居民，可不用缴费，在基本养老保险关系所在地直接按月领取补充养老保险政府补贴（出口补）待遇，有补缴保险费意愿的，可以一次性补缴，最长补缴年限不超过15年，补缴费用全部计入个人账户；

距规定领取年龄不足15年的，应逐年缴费至65周岁；

距规定领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费不少于15年；

参加补充养老保险的城乡居民在缴费期亡故的，停止缴费；

已开始领取补充养老保险待遇亡故的，从次月起停止支付其补充养老保险待遇。

个人账户余额可依法继承。

待遇标准和动态调整

补充养老保险待遇由个人账户养老金、政府补贴（出口补）和集体补助（出口补）组成，支付终身。

补充养老保险实行全省统一的缴费、补贴标准。省人力资源和社会保障厅会同省财政厅，根据省委省政府的安排和经济发展、物价变动等情况，适时调整补充养老保险的缴费档次和补贴、补助标准。

激励约束机制

鼓励子女通过缴费提高父母养老保险待遇水平。对于子女积极为父母缴纳养老保险费的，作为评选文明家庭、星级文明户、孝老爱亲示范户，推选“好媳妇”“好儿女”等的重要依据；在安排护林员、保洁员、护路员等公益岗位时优先聘用，在其家庭成员升学补助、奖学金申请等方面给予倾斜；在分配光伏扶贫收益、承包地流转费、集体林地生态效益补偿资金、村集体其他经营项目收益、资产收益等集体经济收入时优先考虑。对子女不赡养父母的，采取各种方式督促子女为父母缴费。

综合来源：山西省人力资源和社会保障厅网站 山西人社微信公众号 山西综合广播

图文制作：山西广电融媒体

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