就业指南 | 准备考选调的苏大研究生，这些你都知道吗（一）
就业指南 | 选调生
新学期伊始
万物逢春
一切整装待发
经过一个春节的休假调整
大家都做好准备
迎接学业、就业挑战了吗？
如今考“选调生”成为不少同学的就业选择
但仍有很多学生对“选调生”感到陌生
今天
苏小研请到了小Q和小A
为大家就“选调生”来进行答疑解惑！
小A，你能先给我们讲讲到底什么是选调生吗？
当然可以！官方的来说，选调生是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。简单来说，选调生相当于公务员中的储备干部。
其实，选调生也可以从“选”和“调”两部分来理解。“选”，指的是经过考试进入选调生队伍，步入工作岗位；“调”，指的是在两年服务期间，表现优秀、成绩斐然的选调生往往会调派到更高层级的政府部门任职工作。这样具有基层经历、群众基础的同学会具备更广阔的发展前景和平台。
明白了！那我们讨论的选调生都是一样的吗？
不是的哦！大部分省份只有优秀大学毕业生选调，就江苏省而言，它是分为两类的。
首先是名校优生选调（江苏省）：它面向的全日制大学本科及以上学历2022年应届优秀毕业生进行选调600人（不含委培、定向、专升本和独立学院毕业生），它优先选调的是经济金融、信息技术、智能制造、城乡建设、社会治理、生态环境、公共卫生等大类紧缺专业人才，且每个职位选调数量男女保持平衡。
接着就是优秀大学毕业生选调（江苏省）：它面向的是部分“双一流”建设高校和省内普通高校，选调全日制大学本科及以上学历2022年应届优秀毕业生500名（不含委培、定向、专升本和独立学院毕业生），且也是优先选调经济金融、信息技术、智能制造、城乡建设、社会治理、生态环境、公共卫生等大类紧缺专业人才，每职位选调数量男女保持平衡。
从报考角度而言，江苏省名校优生选调对于大家的报名条件更为苛刻一些，江苏省优秀大学毕业生选调对于大家的报名条件更为简单一些，因为在名校优生选调中苏大是第4类高校，优秀大学毕业生选调中苏大是Ⅰ类高校。
在不同的省份标准也不尽相同，举个栗子，在上海市2022年度专项选调应届优秀大学毕业生公告中，我们学校只有“双一流”建设学科材料科学与工程专业的学生可以报考，在广东省2022年度选调优秀大学毕业生公告中，苏州大学属于Ⅲ类高校。而且不同的年份也可能会有细节上的调整，所以在报考前大家需要仔细阅读官方的公告哦！
各个省都有选调生的一些官方平台，例如江苏省是微信公众号“我苏选调”，感兴趣的同学可以关注一下。
嗯~既然选调生和公务员都是国家选拔的人才，选调生和公务员有什么差别吗？
选调生是公务员的一种，录用后直接为公务员编制，也属于公务员系统，但和普通公务员有一定区别。
首先，报名条件就不一样，选调生更为严格。选调生除符合国家公务员的报名条件外，还要求政治素质好，有志于从事党政工作并有发展潜力的优秀学生。本科生大部分省份要求是应届毕业生、中共党员（含预备党员）、学生干部，三者缺一不可；研究生条件可酌情放宽，一般只要求中共党员（含预备党员）、应届毕业生。选调生作为贮备干部，是需要一定的学生工作经验和一些奖项的。
其次，培养的形式也不同哦。普通公务员，主要采取岗位培训的形式，工作初期一般不安排脱产培训。选调生采取岗位培训、脱产轮训等多种形式，选调生在基层工作期间，至少要脱产培训一次，时间一般不少于三个月。作为选调生，之后在工作中的考验也更多，初期需要下到基层，通过各种高要求的培训。
再者，选调生在组织管理上和公务员不同。公务员是针对具体职能的职位，人事权一般归该单位人事机构或人事厅管辖。一般只要有人事权的单位都有管辖权。调动范围取决于人事归属单位，在该单位人事管理范围内调动。选调生是省委组织部的后备干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省，可以理解成一种特殊的干部身份。
好处是，在发展前景上选调生是有很大优势的。普通公务员是普通的机关工作人员，提拔速度相对较慢。选调生是省、市县委组织部掌握的后备干部，提拔速度相对要快一些。
哇，那选调生真是优势多多呀，那么接下来，还请小A替我们讲讲作为应届生来说最关心的选拔程序的问题吧。
好的。普通公务员是通过笔试和面试的方式进行，不需要院校党组织推荐。而选调生则是采取本人自愿报名、院校党组织推荐、组织（人事）部门考试考核相结合的方法。
这样一说，小Q有没有清楚一点呢？
如果不够明了，那就看看下面这张表格吧。
既然聊到这里，我还有一个问题，那就是选调生好考吗？
考选调生总的来说还是成功率很高的。选调生是作为储备干部培养的公务员，也是公务员编制。国考考试比例平均是61:1，省考考试比例平均37:1 ，而选调生考试比例平均不到10:1，所以说它是最好考的公务员一点也不夸张。
那我再追问一下，选调生作为国家贮备干部不是很优质的岗位吗，为什么反而容易考呢？
报考人数少，并不是因为它不好，相反是因为选调生是作为储备干部培养，所以招考门槛高，招考要求就把大多数人给挡在了门外。并且想成为选调生必须是一名应届毕业生，也就意味着只能考一年，(当然如果本科没有考上，可以考研和村官，等研究生毕业再考或者等村官服务期满再考，前提是只要不超龄) 所以如果你条件符合，如果你有雄心壮志想从政，那么备考选调生是你走向成公的最佳选择。
麻烦小A再给我们讲讲选调生具体有的一些优势吧?
选调生的优势可多啦，让我细细讲来吧。
1
选调生具有报考优势
报考优势：报考门槛高,符合条件人数少，相比国省考竞争压力小。
考试难度：选调生的考试难度一般比省考，国考难度小。
2
选调生具有工作优势
编制优势：选调生与一般公务员一样都是公务员编制。
定级优势：部分省份选调生定级高执行工资高于公务员，参与全省选调。
培养优势：选调生作为各级党政领导干部后备人选重点培养，公务员无培养方向。
提拔速度优势：选调生是省、市、县委组织部掌握的储备干部，定向计划的培养干部；而公务员招录是，非领导职务的普通机关工作人员，所以选调生的提拔速度要快且后劲强。
工资定级优势：大部分省市区的选调生比其他公务员少一年的试用期，因此选调生的工资定级比其他公务员要快一年，而且大部分省份选调生一开始就是副科级，起点高。
调岗优势：在公务员考试中，部分公务员岗位只招收选调生或者优先录取选调生。
3
选调生具有遴选优势
晋升优势：期满之后可直接借调别的机关单位无需考试，其实选调生相当于组织部的直系门生，当组织部有空缺优先考虑借调选调生。晋升比一般公务员要直接且速度快。
竞争优势：参加遴选考试有非常大的竞争优势，每年中央遴选都有针对选调生的职位，选调生只需期满比一般公务员的时间要短，职位的竞争比例也要少很多。
跨区报考优势：选调生参加遴选考试，报考省直单位或其它地市机关，选调生不受任何条件限制，只要原单位同意报考且达到报考条件既可报考，考不上依然可以返回原单位继续工作。
以上，也替大家以表格的形式整理出来啦！
那么选调生考试有哪些流程呢？
我用一张流程图展示了完整的考试到最终录用的过程，小Q来看看吧。
感谢小A、小Q的介绍啦
这么分析下来
选调生的优势非常明显呀
如果你腹有诗书才华
又有卓越的领导能力和一腔报国热血
选调生一定是你不可错过的机会！
一定有很多人
想要了解报考选调生的条件吧
那就请期待下期苏小研带来的解答
下期见吧~~~
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文案 | 金轩如 杨帆 龚佳怡 纪育昕 朱子维
图片 | 源自网络
责任编辑 | 陆雨琪
校对 | 罗毅
审核 | 胡玮 蒯玥
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