聚焦年度工作会丨校园“一把手”谈落实教育系统年度工作
学报告
谋发展
抓落实
2月16日，2022年萧山区教育系统年度工作暨作风建设会议召开。连日来，全系统各单位、校园“一把手”认真研读工作报告，深刻领会报告的重要精神。大家一致认为，报告擘画了发展新蓝图、新愿景，为萧山教育新一年的发展指出了方向、明确了目标路径。
接下来，他们将如何立足本职工作，学习宣传贯彻教育系统年度工作会议精神，在更高起点开创萧山“美好教育”新局面？
一起来听听
他们怎么说
↓↓↓
1
服务先行，全力提供教育后勤保障
教育服务中心主任 杨利忠
2022年，教育服务中心将围绕“优质均衡”目标，做好服务先行，具体开展五方面工作。
一是统筹全域抓建设。加快城区优质教育资源供给，2022年交付学校项目19个、开建16个；持续改善农村办学条件，实施13个农村学校的新建及改扩建。
二是面向全员抓后勤。持续完善食品采购优选模式，加强配送企业和义务段食堂专项监管；实施高中食堂项目化监督；继续规范化食堂和校园品牌超市评比；严格监督学校饮用水管理。加强校服及床上用品监管。
三是力求全效抓攻坚。推进学校土地及房屋的测绘、产证办理与划转工作；强化校舍安全主体责任，出台校舍安全管理指导意见；分批推进厕所革命，实现学校厕所“有纸无味”全覆盖；稳步推进绕城外学校的无障碍设施提升改造。
四是锚定全面抓创新。持续擦亮区青少年素质教育实践中心全国营地的金字招牌；加强课程开发，打造让参训师生难忘的课程；助力“双减”，继续实施“彩虹桥送教计划”。
五是聚焦全链抓应用。全面推进后勤管理数字化；深化学校建设项目数字化管理系统；提升食堂常态化数字监管水平，引入学校食堂财务系统，深入推行食堂“码上知”和“云秤”的应用。
2
惟精惟一做教育 齐心协力向未来
萧山中学校长 周斌
2021年是萧山教育量增质显、大有作为的一年，也是萧山中学砥砺奋进、不负所望的一年。这一年，思想旗帜高举，师生勠力同心，改造步入尾声，生竞创造历史，智慧助力育人……萧中人牢记初心使命，回应人民期盼。
2022年，萧中将围绕区教育局“优质均衡关键点、教育质量生命线”的“两点一线”目标要求，致力于做好“一抓二促三加”工作。
“一抓”，即抓好优质均衡关键点。优质均衡是教育共富之基，我们将继续尊重学生个性差异、阶段差异和优势差异，缩小机会差异、平台差异和资源差异，让每个学生都有人生出彩的机会，让每位老师都有收获成功育人的喜悦，让每个家庭都能感受到教育的美好。
“二促”，即以教师发展促质量提升，以质量提升促学生发展。新的一年，学校将更好地推进“萧山中学卓越教师团队培育工程”，开展学术节、班主任论坛等系列活动，更好地打造优势学科、培养优秀师资，成就学生美好未来。
“三加”，即党建加团建，教育加智慧，安全加质量。我们将在党委引领下，开展好建团百年系列活动，引领师生新发展；探索好智慧赋能教育新路径，携手师生“e”起成长；守护好校园安全责任田，护航师生身心健康。
树人宜当时，兴校正可期。2022年，全体萧中人必将努力探索，为萧山教育开创“全市率先、全省领先、全国争先”的发展新局面，贡献萧中力量。
3
在建构美好关系中促进教育共富
城区教育指导中心主任 沈彦
当美好教育进入2022，“共同富裕”是她应该具备也必须具备的重要内涵。在刚刚结束的2022年全区教育系统年度工作会议上，俞沈江局长明确提出了全面打造“教育共富”新标杆的任务要求。
比照这一目标，作为萧山教育排头兵的城区教育，我们清醒地看到：对标主城区，整体质量仍有差距；审视本区域，校际之间仍欠均衡；凝视区域集团化工作，进程中仍存在诸多堵点。奋斗未有穷期，教育“共同富裕”的目标何以实现？
教育共同体建设是实现教育共同富裕的重要平台。我们要紧紧围绕教育局部署的“1+8+X”城乡共同体建设这一重点工作，坚决贯彻“两点一线”目标要求，着力建构多种形式的共同体，建构平等、亲密、友善的美好关系，促进教育优质均衡的真实发生。
我们要以“名校+新校”带动的形式，做精融合型教育共同体。我们要以“1+1”结对的形式，做优共建型教育共同体。我们要以“中心+中心”引领的形式，深化协作型教育共同体。特别要关注、重视、推动区新时代城乡义务教育共同体组团式对口服务试点工作，做到 “效益公平”与“共生发展”兼顾，关注“特色发展”与寻求“内生动力”并举，形成可持续发展之路。
我们还要以点对点联动的形式，强化帮扶型教育共同体。要不折不扣贯彻区教育局的工作安排，完成城区六所学校与龙泉结对的任务，在教育共富的探索中打造城区样板，交出高分答卷。
在建构美好关系中促进共同富裕。“建构”，是一种行动，“促进”，是一种目标。教育是做的哲学，无论是“建构”还是“促进”，没有什么能够阻挡我们对共同富裕的向往。
4
立足新起点，向盎然未来
金山初中校长 陶金明
紧紧围绕局党委会议精神和工作部署，金山初中开展了积极的讨论和认真的谋划。我们确立了“争创美好教育示范区标杆学校”的目标，在区教育局“三先”目标的引领下，踔厉奋发，奋勇争先，奋力打造高质量发展教育的金山品牌。
新年里，金山初中将全力推进三项行动，着力完善三项保障，强力升级三项引擎。三项行动是指：“梦想飞”导航——激发主动成长的内驱力；“新六艺”赋能——孕育个性素养的生长力；“弟子规”塑行——规范正向成长的行动力。我们将聚焦三个视域，谋划三项行动保障：聚焦全人发展，搭建助推学生成长新场景；聚焦润心正行，探索助推教师发展新机制；聚焦共识共行，开辟助推家长提升的新疆域。我们将强力升级三项引擎：多元评价，技术优化，专项培训。
俞局长的工作报告深刻地警示我们，每一个教育人，正站在一场疾风骤雨的“社会变革”和时不我待的“范式转型”中，面对“危”“机”并存的时代，每一个教育人，都必须躬身入局，彼此相依，看准大课题，抓紧小问题，突破真难题，以此迎接世界和未来向教育发来的挑战。
5
在追寻适切提质路上全力奔跑
戴村镇中校长 徐飞波
2022年萧山区教育系统年度工作暨作风建设会议，俞局长的工作报告立意高远，催人奋进。围绕报告有四点感受：走过的路，成绩辉煌，令人振奋：2021我们教育人迎难而上、成绩纷呈，我们感到由衷自豪。脚下的路，责任重大，时刻警醒：教育的发展带来了挑战，在“变”中谋求发展，需要时刻警醒，急流勇进。未来的路，蓝图绘就，真抓实干：报告清晰描绘了2022可见的蓝图，具有极强的前瞻性和指导性。我们要以问题为导向，认领任务书，排定工作表，实干为上。自己的路，主业牢守，文明为范：我们要提高站位，严格要求自己，践行主业，与日俱进。
2022年，戴村镇中将紧紧围绕系统“聚焦优质均衡，推进教育共富”目标，应势而动、借势克难、顺势而成，全力奔跑，为萧山教育贡献戴村力量。
一、抢抓机遇：立足优质均衡关键点，提升学校发展，借力城乡协同，搭设“立体”平台，开拓“和美”教师成长新路径。
二、直奔主题：围绕质量生命线，系列推进“戴村印记”德育培养模式；做实常规，网格推进教研，数字赋能提升教学效度，让研究成为状态；做亮“戴村印记”的特色课程，为提质强校提供新的增长点，让每一位学生都能有进步。
三、突出重点：到点到位做实安全工作；立足减负增效，做优课后服务；五项管理纳入常态。
四、抓住关键：党建引领，师德师风牢抓，表率为先，实干为上；尊重和关爱每一位教师，让每一个教师都感到重要。
6
精准施策，聚力打拼，一起向未来
万向初中校长 施丽英
新的一年，万向初中将认真贯彻落实系统年度工作会议精神，坚决完成2022年工作任务，确保当期、谋划长远，全力助推萧山教育高质量发展。
一、坚持“党建统领”，不忘教育初心
2022年，学校将坚持“围绕教育抓党建，抓好党建促教育”，把握“校门口的亚运会，学校搬迁”的契机，扎实开展“喜迎二十大，我为教育献一礼；喜迎亚运，我为学校献一计；站好最后一班岗，我在一线。”三个学校活动，进一步凝心聚力，突出教育正能量，增强教育教学使命感。
二、续航“双减提质”，坚守教育匠心
“双减”政策是中央“两办”文件，是当下教育生态治理的重要举措，学校将从增效果、减负担、提质量三方面着手持之以恒抓好落实。
广泛开展针对教师的课升课程，向课堂四十分钟要质量；课后服务课程建立前期审核、中期监管、后期评价机制，确保学生在课后服务中收到实效。
推进五项管理，特别是从作业有针对性留、有时间写、有过程帮、有诊断改、有效果出、有机制管六个方面提升学生作业的效能，切实减轻学生过重课业负担。
三、推进“数字赋能”，锚定教育决心
数字赋能教育是教育顺应时代发展的必然要求，学校将依托互联网、大数据平台，进一步做好精准教学；利用区内外名校合作活动，“一站一室”特级教师工作站，落实“云平台”学习，以实现学校教育教学质量再提升。
7
执着坚守·行稳致远·迈向教育共富
渔浦小学校长 韩东兴
教育系统年度工作报告求真务实，凝心聚力，催人奋进。
回顾渔浦小学的2021，我们无须扬鞭自奋蹄，我们俯首甘为孺子牛，在磨砺中坚守，在行进中收获。展望渔浦小学的2022，我们将以猛虎下山之势，我们将以如虎添翼之力，赓续渔小发展新蓝图。
解锁2022，我们重抓“四不”，不懈怠：
1.党建引领教育不动摇：党建+管理育人，党建+课程育人，党建+活动育人。
2.确保校园安全不麻痹：把好食品关，抓好卫生防疫关，做好细节落地关。
3.严抓教学质量不松懈：学科成绩力求稳中求升，特色课程好中求优。
4.重视专业成长不停步：落实常规管理，守住课堂阵地，创新教学方法，做实考核评比。
追梦2022，我们坚守“三态”，不放手：
1.要有一切归零的心态，无论成功与否，都将之封印在2021，新的一年，新的目标，蓄势待发。
2.要有不断进取的姿态，“我们都在努力奔跑，我们都是追梦人”，在稳中求进，在进中求新。
3.要有随时迎考的状态，对工作保持冷静清醒的头脑，随时做好迎接“考试”的准备，在“赴考之路”上站得住、行得稳、走得远，共同迈向教育共富。
8
体悟谋划，共向未来
益农镇小校长 孙伟良
近日，全区教育系统年度工作暨作风建设会议召开。俞沈江局长向大会作了振奋人心的报告。面对成绩，我们满怀激动。过去的一年，教育系统凝心聚力谋发展，砥砺奋进有作为，营造了好态势，创造了大业绩，赢得了新跨越。面对工作，我们满怀动力。新的一年，教育系统必将紧扣“两点一线”目标要求，强化“六全六抓”具体举措，办成十件教育实事，全力建设“美好教育”示范区，彰显全区教育人在共富路上的使命与担当。
2022年，是杭州亚运会举办之年，更是党的二十大召开之年。杭师大附属益农小学将高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，认真落实区委区政府、区教育局各项决策部署，紧扣“优质均衡关键点、教育质量生命线”的目标，重点落实“三三提升行动”：
学校管理三提升，深化文化提升行动、管理提升行动、品质提升行动；教师发展三提升，抓实教育工作、抓好学科教学、抓强专业成长；学生成长三提升，抓好常规节日活动促五育并举、抓好“双减”学后托管促素养落地、抓好常态安全防控促健康成长。
我们将与全体教育人一起携手，为全面打造“教育共富”标杆区，奋力开创“全市率先、全省领先、全国争先”的教育发展新局面作出益小人的贡献。
9
深化“三个聚焦”，努力以奔跑的姿态开创新局面
进化一幼、城山幼儿园园长 祝小红
系统工作报告可谓雅俗共赏、鼓舞人心。整个报告充分体现了高质量发展的工作要求和以人民为中心的发展思想，有高度、显深度、见力度、透温度。一方面，结合区十六次党代会会议精神，报告以“全市率先、全省领先、全国争先”为美好教育新目标，把萧山教育放到全国舞台来谋篇布局，催人奋进；以“均衡、业务、质量、改革、治理、党建”为点，深入谋划部署2022年工作任务，点点入心。另一方面，详实的数据、丰富的事例呈现的是从“美好教育”到“教育共富”的力度工作，萧山教育以奋进的姿态亮出了2021年的满意“答卷”；校园“温暖”工程、偏远农村校车服务……透过“十件实事”，也让我们真切感受到教育的温度与情怀。
2022，进幼集团将围绕“优质均衡和教学质量”目标要求，重点深化“三个聚焦”，努力以奔跑的姿态开创新局面。
聚焦管理提能。以“党建5+”为领航，以“核心园+”为抓手，通过资源共享、课程共建、活动共融等，引领园区共性与个性均衡发展；
聚焦品质提优。推进硬件改造、课程孵化、场域游戏、教学回归等八大提升工程，全力优化园区整体环境，提升教学质量与办园品质；
聚焦队伍提质。借助“234”发展模式，以师德、读书两大活动擦亮底色教育；以三层梯队发展助推分层培养；以教学、科研等四大发展中心激活成长内需，倾力打造有温度、有生长力的和美团队。
思考 让行动更坚定 更有力量
实践 让教育更美好 更有品质
下步工作怎么干
我们将陆续呈现
敬请期待
萧山教育发布
招生、升学、考试、考编、资源、资讯……众多教育政策、信息尽在“萧山教育发布”！我们将陆续推出与您或您的孩子密切相关的教育信息，请持续关注“萧山教育发布”微信公众号。
往期精选
聚焦优质均衡，推进教育共富，奋力开创“全市率先、全省领先、全国争先”的美好教育新局面！
萧山区教育局官方微信