江苏好青年候选人风采展示|“每周一星”（第五期）等你来投票
小伙伴们
第三期“每周一星”投票结果新鲜出炉啦～
获得5.30—6.5“每周一星”：
“爱岗敬业之星”：范英乐
“创新创业之星”：葛 俊
那么，今天要和大家见面的候选人，
他们又有怎样的事迹呢？
投票说明
投票类别：本次投票有2个类别选项，分别是“爱岗敬业”“创新创业”好青年，小伙伴们在2个类别中分别选择1人（每个类别仅限1人），然后点击“投票”选项，即可选出你心中的最棒噢！投票时间：即日起至6月12日24:00今天要和大家见面的候选人，他们有怎样的个人事迹呢？让我们一起来看看吧~
爱岗敬业青年
闫凡峰，男，1987年9月生，汉族，中共党员，研究生学历，连云港市苍梧绿园管理处考核科科长。
曾获“江苏省优秀党务工作者”“江苏省千名领先村（社区）书记”“江苏省岗位学雷锋标兵”“无锡青年五四奖章”等多项荣誉。她所在社区曾获“全国文明社区”“全国和谐社区建设示范社区”“全国百佳学习型社区”“江苏省文明社区标兵单位”等多项荣誉。她创新构建“党建合伙人六方治理”机制，组织23家成员单位和19个党组织深度嵌合社区党建工作与治理发展，聚焦市容环境整治、民生微实事、精神文明建设、疫情防控等5大类别，完成群众微心愿百余个，惠及居民千余人。她创新推出全省首个“老兵1234”工作法，为49名退役军人建立专属档案，构建社区和老兵双向服务机制，开展“三亮计划”45场，累计收集心愿103个、评先表彰20人、走访慰问151人次，让退役军人志愿服务融入社区共建、共治、共享治理新格局。 她带领社区先后组建各类志愿服务队伍11支，凝聚党员群众1100余人，开展志愿服务420余次，以她为队长的社区志愿服务队八年累计志愿服务12000小时，有效促进基层党组织建设和社区治理能力“双提升”；她探索打造“微孝接力”行动、“老伙伴互助”计划、“红梅四点钟课堂”等一批基层志愿服务品牌，并带领辖区志愿者成功破解老旧小区停车难、电梯无人管等治理难题。作为首批省“退役军人思想政治工作宣传员”，她坚持利用休息时间进行党课宣讲，共计开展110余场。党的二十大召开以来，她编发“行走的口袋书”1200册，创新打造“1+1+2”网格学习小组模式，积极运用“党课+”助推党员教育赋能增效，编排4类8个“学习套餐”，确定“一站五点十岗”全覆盖理论宣讲站点，开设“红色游园会”“我家门前这十年”等活动，组建“‘尖’兵宣讲团”和红“邻”先锋宣讲队2支31人，分类开展“上门送学讲”“网络直播讲”“特色阵地讲”，实施“面对面”“屏对屏”的“立体式”宣讲。疫情防控期间，她积极组建志愿队5支，凝聚各类行业组织30家，组织8500人次投身南尖社区工作，其中首个“志愿红+橄榄绿”退伍老兵抗疫先锋队先后有560余名退役军人及各类志愿者投身抗“疫”一线服务。为满足疫情期间残疾、独居、重病等特殊人群需求，她每天十几个小时连轴转，累计亲自接送、服务疫情风险地区人员1500余人次，严密细致地组织全员核酸121场，受益居民达423500人次，开展“雪中送炭型”上门爱心服务850余次，为社区疫情防控筑起一道坚固的防护墙。
企业创新服务工作，对于国家高新技术产业开发区来说尤为重要。为了当好服务企业发展“店小二”、产业创新“保育员”，他通过重点企业走访、企业家沙龙座谈、线上问卷调查等方式，了解到企业普遍关注的第三方机构服务、专业技术支撑、金融保障等三大难点、痛点和堵点。经过仔细调查研究，并与市区两级有关部门、在镇高校院所、金融机构等对接，他提出了企业创新服务“一站式全生命周期服务”的工作模式，积极整合新型研发机构、孵化器等各类创新资源，打造了“综合服务超市”“技术诊疗所”“金融输血站”三大服务品牌，为助力企业高质量发展、产业强链补链、优化区域营商环境提供可行的解决方案。他在企业服务上创新作为。在技术服务方面，为了帮助解决企业“卡脖子”技术攻关、技术合作等难题，他联合镇江智能制造创新研究院等6家新型研发机构共建“技术诊疗事业部”，搭建集咨询、诊断、研发于一体的综合性技术诊疗服务平台，为企业提供专业化服务。2022年他带队赴企业开展专项技术诊疗活动11场、技术对接活动20余场，推动达成横向合作97项，在新型研发机构完成技术合同额1.1亿元。在金融服务方面，他集聚银行、证券等40余家金融服务机构，建立起覆盖全市所有支行及市外银行的“金融输血站”，创造性打造了“精准收集、集中发布、组团对接”的金融服务模式，两年内为区内外企业融资超16亿元，降低企业融资成本单笔超过1.5%，有效帮助解决科技型中小微企业融资难、融资贵等问题。今年初，了解到辖区哈电公司新上项目有30人的招聘需求后，他主动对接江苏大学、南京邮电大学等市内外院校，组织召开了高校人才专场对接会，通过政企双方共同努力，仅用11天就帮助企业招聘32人，其中硕士和985、211院校占比超30%。他在打造创新生态上主动实干。面对辖区企业遇到的法务、税务、会计、人事等第三方机构缺乏的问题，他多方链接各类创新服务资源，在省内优选了金融、法务、财税、人力资源、机械加工、项目申报、设备供应等200余家服务机构，搭建了企业“综合服务超市”平台，通过入库审核、竞标胜出、全流程监管等机制，为企业提供“找得到、用得起、有保障”的服务产品，营造了良好的创新生态。截至目前，该平台已为企业解决各类需求200余项，平均解决时间不超过2天，企业满意度100%。
林甦，男，1988年5月生，汉族，群众，本科学历，淮安市淮阴区城市资产经营有限公司融资管理部部长。
曾获2021、2022年度“城镇建设”工作先进个人，2023年获评淮阴区“十大杰出青年”荣誉。
区平台公司是淮阴区经济社会发展的重要支撑，融资工作是区平台公司中资产公司的头号重点工作，林甦深知责任重大，勇敢地担负起融资部的全面管理工作。他带领部门全体员工坚持日例会、周总结、月分析，集体研究制定出融资“1238”工作法、融资工作新流程、融资项目新模式，有效扭转之前融资工作的被动局面，为支持区经济发展、保障公司资金运转打下坚实基础。
随着城市更新进程高速推进，2020年12月，淮安第一家城市更新公司淮安市城市更新建设发展有限公司应运而生。他带领融资部团队奔波于银行间，先后与10多家金融机构交流、洽谈，与银行成功合作11个城市更新项目，获批近60亿元授信，为淮阴区城市更新工作的全面开展提供了强有力资金保障。
面对区内仅一家AA评级的国有企业发展面临瓶颈，他当机立断与公司领导层细致规划，带领团队精心谋划，与评级机构科学策划，通过半年多的努力，城发集团又一个区级AA主体破土诞生，目前，城发集团公司总资产121.64亿元，净资产54.78亿元。
随着国家省市区对债务管理新要求的出台，鉴于债务规模成本“双降”的严格规定，融资工作更趋艰难。面对新一轮的挑战，他带领着部门员工一起“5+2、白加黑”，圆满完成了“保接续、促发展”的基本任务，更出色地实现了融资规模成本“双降”的阶段性目标。较上一年度，融资进账平均成本降低0.22%/年。
林甦在工作中，高标准、严要求，当好指挥员，当好战斗员；在生活中，他坚持底线思维，不说出格话，不干出格事，以自己的一言一行给广大员工树立了正面榜样，给身边的每一个人都传递着正能量。
他的魔术《纸飞机》屡获大奖，已获第三届江苏省“文华奖”表演奖；第五届西湖国际魔术大赛金奖；第四届中国北京国际魔术大会“金长城杯”世界国际魔术冠军作品展演银奖；第十届中国魔术最高奖“金菊奖”；世界顶级赛事FISM比赛国际排名第六；2019年获国家颁发的“文华展演奖”；第三届深圳魔术艺术节暨2019亚洲魔术联盟大赛唯一金奖，并获得“亚洲魔术冠军”称号。2022年更是一举摘得魔术界“奥林匹克”28届世界魔术大赛（FISM）舞台类季军、最佳发明奖。朱明珠本人也分别于2020年入选江苏省紫金文化艺术优秀青年，2022年入选江苏省第六期“333高层次人才培养工程”第三层次培养对象以及2022-2023年度“全国魔术领军人才培养计划”。打心眼里喜欢魔术。台上一分钟，台下十年功。在创作《纸飞机》前几年，他都是在练习、夯实自己基本功，“创新源泉需要大量的魔术基础作为积累，没有扎实的基本功，根本创作不出自己的节目。”回想起这些年学习魔术的经历，朱明珠坦言非常地充实，“想成为一名合格的魔术师，可以什么都没有，但必须要热爱魔术。我打心眼里喜欢魔术，它是我永远也干不够的职业”。实现中国魔术历史性突破。2022年3月10日，国际魔术联盟发来正式通知，在FISM亚洲赛区预选赛上，由如东县少年杂技团朱明珠主演的魔术节目《纸飞机》脱颖而出，获得了国内舞台类仅有的2张决赛门票之一。朱明珠为确保以最好的状态迎接大赛，经过4个多月的反复打磨、艰苦排练，最终在世界魔术大赛的舞台上大放光芒，并于激烈角逐中摘得魔术界“奥林匹克”28届世界魔术大赛（FISM）舞台综合魔术类季军、舞台魔术作品发明奖2项大奖，与另一台魔术节目《月光白鸽》共同创造了中国魔术界在此项赛事参赛历史上的最好成绩。用实力赢得万千掌声。2018年，朱明珠作为国内唯一一名入围选手，携原创作品《纸飞机》赴韩国参加第27届FISM世界魔术大会，结果事与愿违，落下遗憾。四年磨一剑，一架纸飞机经他之手，不断变幻、自由翱翔，形成上百个各式各色的纸飞机漫天飞舞的震撼场景。该节目成为全世界首个以纸飞机为载体构成整个演出流程的表演。当表演圆满结束，全场掌声、欢呼声不断，朱明珠凭实力收获世界的赞赏。他表示，如东杂技是南通乃至江苏的一张亮丽的文化名片，他一直在努力擦亮和放大这一文化品牌的效益，未来将会打磨出更多优质的杂技节目，再次冲击中国杂技最高奖项“金菊奖”，在国际顶级大赛舞台上再放异彩。
2018年入职以来，荣获“国家电网公司岗位技术能手”“国网公司配网调度技能竞赛配调组个人第一名”“国网南京供电公司优秀共青团员”“国网南京供电公司先进个人”等20余项个人或集体荣誉。作为疫情防控的“逆行者”，他用坚守保障电网安全运行。2020年的春节，一场突如其来的新型冠状病毒肺炎疫情笼罩了神州大地，邓晨积极响应公司号召，赴溧水接受封闭管理，坚守岗位，共克时艰。在第一轮封闭值班结束后，邓晨主动要求接受新一轮封闭，封闭坚守工作岗位长达48天，疫情防控在哪里，党员的身影就在哪里。溧水封闭期间，配调已累计处理配网故障、缺陷数十起，保障了万家灯光辉煌。他连续三年参加了疫情封闭值班，坚守在配调岗位第一线，守护了金陵万家灯火。作为科技创新的“先行者”，他用探索提升电网运行质效。网络化发令的覆盖与推广是国调中心2021年年度重点工作之一，南京公司作为江苏省内首家试点应用单位，没有前期推广经验可以参考，推广难度较大。邓晨采取了瓦解目标、逐一击破的方法，分片区、分阶段推广应用，多次前往生产工区，面对面讲述网络化发令系统推广目的、应用成效以及使用方法，于2021年10月率先完成网络化发令的全域覆盖，顺利完成省调布置的年度工作。作为竞赛比武的“苦行者”，他用坚持获得电网竞赛成绩。国网公司配网调控人员技能竞赛是国家电网公司对各单位配网调控专业技能水平的一次集中检验，全面检验参赛选手有源配电网调控管理水平和驾驭有源配电网调控运行的能力，本次共有来自26家省公司的104名选手参加了比赛。2022年9月8日上午，当国调中心宣布南京供电公司供服中心员工邓晨获得国家电网配网调控竞赛配调组个人第一名，同时江苏公司获得团体第一名时，整个江苏公司的教练团队都沸腾了，他通过不懈努力和无数次的练习，在电网竞赛中获得了好的成绩。
2017年加入徐州移动以来，先后荣获中国移动青年岗位能手、徐州市五一劳动奖章、徐州青年五四奖章、江苏移动优秀新星等称号。在专业技能比武方面，荣获2021年江苏省电子信息行业通信网络建设与维护职业技能竞赛二等奖，2020年江苏移动5G无线专业技能比武三等奖。
负责网络优化7年以来，她立足企业社会责任担当，助力实现数字徐州建设引领，围绕网络覆盖、通话质量等多维度网络建设优化攻坚克难，遇到任何网络难题，均坚持第一时间深入现场研究解决。4G流量爆发阶段，她牵头解决数十万用户上网慢问题，全年紧急新增三万个载波；春节百万人员返乡，她值守在除夕、大年初一的网络保障现场，确保徐州各大车站等重要场景网络运行正常；疫情防控期间，她主动值守网络保障现场，确保各类突发事件及时应对；建党百年期间，她牵头排查全市红色景区、高速等重要场景网络覆盖，累计扩容近千个小区；徐州国际马拉松期间，她牵头网络通信保障，确保用户高度聚集情况下网络体验良好；徐州奥体国潮音乐节，她牵头第一个在现场开通5G基站，速率1Gbps以上，确保音乐节的高负荷、高聚集区的网络质量。
她立足精品网络建设担当，助力实现5G通信新时代质量引领。5G网络建设元年，为解决弱场用户感知问题，她连续一周走遍徐州，测试并寻找网络覆盖盲点，为提升5G边缘用户的感知度交出了满意答卷。她牵头打造“5G精品无线网”专项活动，多维度做优、做细各项工作，精准部署、边建边优，实现徐州区域5G网络从“初步好用”到“精品网络”质的飞跃。在网络满意度、5G分流和驻留等关键指标方面，她围绕网络黑点、网络容量、通话质量等方面，夯实基础，想方设法挖掘并持续跟踪解决了8864个高掉线、低接入、高时延、覆盖差等网络黑点。助力徐州地区网络质量在省内排名第一，网络满意度在全省排名前三。
先后荣立个人嘉奖3次、个人三等功1次，曾获“泰州市青年五四奖章”提名奖、“泰州最美警察”提名奖，被表彰为“泰州公安青春警星”、“最美泰州人”青春人物。自警校毕业后便扎根交管基层，8年多来，李冬煜始终将群众满意与否，作为衡量工作得失的“晴雨表”“风向标”，用脚步丈量道路平安，凭实干破解交管难题，以真情赢得群众信任，全力解决好群众的“急难愁盼”。用情对待群众，让公道直抵人心。“让群众在每一起交通事故处理中感受到公平正义”是李冬煜时刻坚守的信条。他以事实为依据，以法律为准绳，确保每一起事故的处理都能经得住法律的检验、时间的考验；面对交通肇事逃逸等疑难复杂案件，他从不回避妥协，紧盯不放、穷追不舍，将一个又一个违法犯罪嫌疑人绳之以法。一颗心伸张正义、执法为民。8年来，李冬煜调处交通事故12000余起，保持着执法“零投诉”“零出错”，逃逸案件侦破率100%的记录，累计抓获各类违法犯罪嫌疑人146名，有力维护了群众的利益。用心破解难题，让平安一路相随。为改善农村地区“事故多、违法多、隐患多”的交管难点、痛点，他立足实际、创新推动构建政府主导、交警主力、社会协同的“1+1+N”一体化共治共建新格局，全要素覆盖车辆源头管控、道路隐患排查、重点违法整治、交通安全宣传等各环节，实现从“管理难”到“路路安”的转变，大大提升了辖区道路治理质效。经过三年的系统化治理，辖区交通事故总量和交通事故死亡人数同比分别下降34%和67%，交通安全形势明显好转，群众的守法意识、文明意识显著增强，获得感、幸福感、安全感全面提升。
曾获2021年全国机械工业优秀车间主任、江苏上上电缆集团有限公司优秀中层干部。加强学习夯基础。自2007年加入上上电缆以来，施旭晶就时刻以身边优秀模范为榜样。在岗期间，坚持一线学习，不断强化生产技能，一路从辅助工成长为模头工、中高级技术人才。他带领团队，在产量、质量、效率等多方面频繁出成绩、创效益，成为分厂生产的中坚力量。他坚持质量优先，真抓实干，带领特缆分厂从2016年的年产值14.1亿元发展为目前的年产值达25亿元的特种电缆生产骨干分厂。在岗期间，施旭晶带领团队获得2017年度“机械行业先进班组”、2019年度“先进集体”、2021年度“先进班组”等荣誉。加强能力促提升。在不断掌握挤塑生产技能的同时，施旭晶自主了解和熟悉分厂内部管理知识。通过岗位竞聘，成为分厂调度，在生产条线中脱颖而出。面对分厂当时产品种类多、交货矛盾突出、产品流程复杂等实际困难，发扬不怕苦、不怕累的奋斗精神，通过全面盘点在制合同、协调盘具分类使用、强化区域分块治理等手段，打破瓶颈，疏通上下道生产难点。2014年至2017年间，他积极进行系统学习，参加各类能力测评并高分通过，掌握了分厂所有类型产品的生产流程和工艺重点。加强管理谋发展。2017年调整岗位后，施旭晶在分厂全面管理上思路清晰、妙招频出。利用设备改进改造契机，不断减轻员工劳动强度，凝聚员工共识，月月创造产能新高；加快内部成本控制、用好核算数据，不断强化责任落实，在质量提升上下狠心、下辣手；推进节能降耗，把生产流程数据化，不断提升能源利用率，不断降低材料浪费。施旭晶厂长在稳步企业发展的同时，不断带领分厂在改进改造、技能提升、员工福利等不同方向上取得长足进步，为企业贡献力量的同时，也为员工收入提升、幸福感的获得不断奋斗。
获得2022年江苏高校百校万名团干部思政技能大比武青年教师专项赛一等奖、苏州市高职高专教学能力大赛一等奖、苏州市优秀共青团干部、苏州市优秀团支部书记等。
强化理论修养，做青年思想工作的引导者。思政课是落实立德树人根本任务的关键课程。作为新时代的思政课教师，她积极研学习近平新时代中国特色社会主义思想，努力锤炼马克思主义理论的“看家本领”，用真理的强大力量引导学生，让马克思主义的信仰在学生心中“开花结果”。
锤炼专业技能，做青年思政育人的探索者。她始终以“六要”标准和“八个相统一”要求，推进思政课内涵式发展，积极探索思政课教育教学的新模式。突出课堂教学与实践教学携手共进，把思政小课堂同社会大课堂结合起来，让教学的实践性、学习的主体性和学生的获得感有机结合，让思政课焕发新生与活力。
融入第二课堂，做青年文化活动的推动者。作为一名共青团干部、“桃花源”话剧社的指导教师，她积极响应号召，成立社团团支部，历经几年发展，摸索出一条“小步子、微活动、聚人气、做特色”的发展道路。话剧作品荣登江苏省第五届“马克思主义·青年说”，成员杜颖获江苏省“最美朗读之声”等。
用好思政的“盐”，讲出真理的“味”，以真理之“味”滋养青年灵魂、指引青年行动。
获得江都区乡村振兴好青年、江都区首届抖音短视频大赛一等奖、江都区优秀农家书屋管理员、江都区“都好麦”电商播客先锋等荣誉。
朱冯雨在乡村振兴一线倾情投入、奉献自我，积极推动非遗助力乡村振兴，用短视频宣传美丽家乡，传承传统手工技艺，带动村民就业，传播美好。
传承乡土文化，助力家乡发展。他带着初心和情怀创立“仙女珍绒花”品牌，深入研究“非物质文化遗产绒花工艺传承与再生”，召回了绒花老手艺人20余人，创办绒花生产、研发和展示、游人（客户）参与体验等一体的非物质文化遗产保护展示基地，推动就业，人均年收入达5万余元，积极推动“非遗+产业”“非遗+研学”推动非遗绒花走进直播间，助力江都区“都好麦”电商直播基地高质量发展；与高校合作，其中江苏师范大学出的“多肉绒花”设计入围2020第七届紫金奖并去澳门参加展览，使非遗产品飞入寻常百姓家。
深耕乡村振兴，筑梦美丽乡愁。作为乡村振兴好青年，他积极将党建与新媒体相结合，充分运用家乡横沟村的扬州盆景博物园、龙川盆景艺苑等优势资源，结合社会热点创新创作，策划优质视频内容，拍摄“最美龙川，大爱江都”抖音短视频荣获江都区一等奖；其中策划江都区千家支部亮风采作品《强国一代有我在》MV在评比中摘得桂冠！积极投身于农家书屋阵地建设，组织各类活动推广全民阅读——“全民阅读好时光 农家书屋品书香”“全民阅读四时乐 书润乡村向未来”等活动多次获得省级荣誉。
扎根基层一线，奉献青春力量。随着电商直播时代的飞速发展，传统零售影响巨大，他通过打造“惠企”“助农”红色直播间，成为江都区“都好麦”电商播客先锋。为企业发展和乡村振兴注入“红色引擎”。疫情期间，帮助横沟村养鸡场销售鸡蛋5万斤、帮助扬州康生缘养蜂场销售蜂蜜1万余罐，开展农民电商直播培训10余场；他说“我们这一代，生逢盛世，重任在肩，于人生定向之时，既要立鸿鹄之志，也要务躬耕之实，眼光向下、脚步向下，在基层的广阔天地中大展拳脚，在乡村的广袤大地上挥汗如雨，用青春浇灌出无限的可能、无比的业绩、无悔的人生！”
自2009年进入教师行业，陆星始终在教育教学一线耕耘，她在CAD机械设计相关赛项方面练就一手好技能，先后荣获“江苏省技术能手”“江苏省优秀指导教师”“江苏省优秀班主任”“宿迁市五一劳动奖章”“宿迁市技工教育带头人”“宿迁市职业教育先进个人”等荣誉。履职尽责，示范明显。作为党员教师，她十分重视提高自身的党性修养，积极参加各类比赛，示范作用明显。2022年参加江苏省人社厅组织的CAD机械设计比赛中获得第一名的好成绩，被宿迁日报整版报道；2021年4月获省技能大赛教师组一等奖；2020年8月，组建机电教学团队参加教学大赛，获得省教学能力大赛一等奖；荣获宿迁市“十三五”教育科学优秀成果奖2项；发表省级以上期刊论文6篇，主持省级课题2项，获奖论文10余篇。三尺讲台，甘为人梯。作为班主任，她针对学生实际情况，有效处理班级事务，改进班级管理模式。她致力于“家”文化班级管理理念的推广和运用，得到了同行和学院领导的肯定，所带班级被评为省级先进班集体；她多次被苏州、无锡、南京等地聘请为裁判专家，指导师生参加省级技能大赛，获得省级大赛2金2银1铜的好成绩。在她的身后，一个个技能新星冉冉升起。勇于创新，服务社会。作为技术能手，她在教学中注重学生创新能力的培养。对指导学生创新大赛获奖的项目《侧压式电梯底坑缓冲装置》和《测量齿轮齿圈径向跳动误差的装置》进行有价值的成果专利申请；2020年，她主持规划建设的实训基地创建成为江苏省高水平示范性实训基地；参与企业共同研发“5G无人机充电基座”，设计该项目的零部件图纸，攻破了该项目的2大难点，推进项目顺利进行，为企业当年实现经济效益300多万，该产品已被中国移动、交警支队等单位正式使用，为宿迁的交通、治安等贡献了职教力量。
创新创业青年
房凯作为宿迁市水利系统唯一一名正高级工程师，先后入选省委组织部“333人才工程”第三层次第六期培养对象、省水利厅“111人才工程”优秀科技人才，入选多个国家级、省级专家库。
他心系群众，全面解决农村饮水不安全问题。通过“一线工作法”，让400多万农村老百姓从“有水喝”到“喝好水”，城乡实现“同源同网同质同服务”和24小时供水，到2020年底全市入户率实现99%以上，提前2年完成省委省政府目标任务。
他用心研究，推动节水工作走在全省前列。2022年宿迁作为全省唯一地级市列入国家再生水利用配置试点城市，相关做法上报省委改革办，并被市委改革办《改革创新简报》采用，水利部发展研究中心将宿迁典型案例发至各省借鉴。他推动国家节水型社会达标县区实现100%。近三年，全市累计创成省级节水型载体202个，全省占比15.4%，全省第一。
他务实苦干，加快水资源管理改革创新。2021年，省最严格水资源管理考核和节约用水工作联席会议对宿迁市通报表扬。推动宿迁市水权交易走在全省前列，2022年宿豫区——沭阳县跨区域水权交易正式签订了水权交易书，成为全省首例区域水权交易，解决沭阳县悦来镇4万亩农田灌溉问题。在全省率先启动取水许可承诺制改革，作为省商务厅、水利厅等10个厅局区域评估改革第一批实践案例推广，优化了营商环境，实现了便民、减负和增效。
他善于钻研，着力提升自身科学素质。1项科技项目成果获得淮海科技进步二等奖（省部级）；2项省水利科技项目成果获得省水利科技进步三等奖；4项科技项目成果获得省优秀水资源成果一等奖、二等奖和三等奖。多篇论文获得市政府自然科学优秀学术论文二、三等奖。出版专著1部，以第一作者发表14篇学术论文。作为第一主持人，以地方标准形式印发实施4项标准。他作为项目负责人，主持省水利厅科技项目3项，通过省水利厅验收，成果达到国内领先水平。
姚文擎作为新一代“老字号”传承人、掌舵者，对创业的积极态度、勤奋努力，将老字号品牌经营的更有活力，既深耕传统工艺，也释放品牌内涵，同时积极参与公益活动，承担社会责任。曾获首届“苏州青年五四奖章”、2022年度苏州“青年创业之星”、2022年度苏州市十佳新兴青年榜样。
据苏州地方志编纂办公室和苏州市政协文史委员会汇编《苏州地情资料》记载，“裕面堂”始创于清光绪二年（1876年）。作为老字号第五代传承人，姚文擎秉承着弘扬苏州面食文化，重塑百年品牌的精神，用现代工艺，开拓面食新领域，以匠心精神打造舌尖苏味。姚文擎引入苏式园林的布局和元素，又做了苏式文化的展示，融入苏州评弹、苏绣和非遗手工艺制品的展演，将“吃一碗面”真正当成一场苏式文化的沉浸式体验。
同时，姚文擎积极探索新的营销传播方式，加强在新媒体平台的宣传力度，直达年轻消费者内心。这几年，裕面堂在新媒体平台上的热度评价常年保持苏州市第一，浏览量近四亿，点赞收藏超千万。
姚文擎也不断探索新品种、新口味，培养更年轻的研发、制作团队。2021年裕面堂的秃黄油面、三虾面双双被评选为中华地标美食，同时被列入“江苏省地标美食记忆名录和中华地标美食典型案例”。带领老字号餐饮企业获得江苏餐饮名店、金茉莉餐厅、江苏省行业领导品牌等荣誉。“在‘裕面堂’，能让食客吃出体验感、仪式感、惊喜感，通过一碗面，记住姑苏古城的精致和讲究，同时也成为展示江南文化魅力的窗口。”姚文擎通过行动和业绩细致地擦亮着“金字招牌”。
“姑苏老字号，在姑苏区牢牢扎根，享有古城的文化底蕴和历史沉淀赋能，理应要贡献一份力量。”姚文擎说。疫情期间姚文擎带领全体员工迎难而上，闭店停业，连续通宵工作，为辖区内基层一线医务人员及志愿者们提供公益爱心餐一千余份。同时在年度的养老为老服务、夏季防暑慰问等公益活动中，贡献一份力量。
曾获2022年度第一届智慧海洋大数据应用创新大赛一等奖、2022年度人工智能天气预报创新大赛一等奖、无锡市“百名科技之星”、无锡市“太湖人才计划创业领军人才”、2023年度“无锡青年五四奖章”等荣誉。
他带领公司加入中国气象服务协会、国家海洋信息产业发展联盟、中国港口协会、华为解决方案伙伴合作计划，公司自2018年6月成立至今，实现了营业额与利润额每年4—5倍的增长，积累专利、软著等知识产权45项。
他带领团队参与自研产品智能网格气象预报平台融合数值预报、超级计算、人工智能、大数据、云计算、可视化等多项技术，构建了以气象模式数值预报为核心的智能预报系统。通过数据采集，汇集全球开源气象数据资料、卫星遥感资料、雷达观测资料、地面观测站资料，以及其他行业气象数据；通过以深度神经网络为代表的人工智能分析方法，实现数据质量控制、时空关联特征提取与多元相关性分析、多源多维度数据融合、超参数数据重构等，为气象预报提供充足数据基础；通过传统数值模式与人工智能方法融合的气象预报方法，以“神威·太湖之光”超级计算机为载体，实现行业化、区域化、定制化、高精度的气象数据输出；以行业特征与业务模型为载体，将气象数据与行业进行深度结合，为行业服务提供有针对性的、深度关联的气象服务解决方案，为行业业务流程提供保障与优化，为各行各业的生产发展赋能。
查显文一直致力于电炉短流程绿色循环技术研究，累计发表国际国内学术论文几十篇，承担市级以上科技计划6项，是多个国家级、省级学术委员会委员。他主编出版高等教育“十二五”规划教材1部，获国家授权专利30余件，参编或主持编制多项标准，推动电炉炼钢协同处置城市固废技术进步。2017年被引进到江苏丹阳从事创新创业工作，受到镇江“金山英才”“丹凤朝阳”等人才计划的资助。
他积极推行电炉炼钢协同处置城市固废新技术研究。随着城市化的推进，日益增多的城市可燃固废给环境带来严重的污染，如何有效处理它们已经成为了一个重大问题。2019年9月，查显文主导的《电炉炼钢协同处理城市固废关键技术研究》项目获得镇江市科技局“镇江市社会发展指导性项目”立项。他提出利用电炉炼钢协同处理城市固废，完成对周边社会的固废处置，低生产、处理成本，降低固废处理对环境的污染，并且有效利用其中可燃成分的能量，节能减排。他采用一步法处置，有效解决了分拣后固废填埋处置带来的环境问题。查显文在电炉炼钢协同处置城市固废领域开展了大量工艺技术的创新和探索实践，已有《一种全轻薄料废钢电炉冶炼系统》等近30余项相关专利获得授权。
他是行业绿色低碳技术标准的创造者和推行者。查显文作为中国金属学会电炉炼钢标准技术委员会委员、全国钢标委电弧炉短流程炼钢标准化工作组委员、中国知识产权发展联盟冶金专业委员会委员、江苏省钢铁及金属新材料标准化技术委员会委员，参编了国家标准《再生钢铁原料》，主持起草了江苏省地方标准《电炉炼钢工序碳排放核算规范》、中国金属学会团体标准《电炉炼钢协同处置城市固废技术规范》等系列绿色低碳技术标准，是行业技术标准的推行者。
他积极搭建协同创新学术平台，推广绿色低碳电炉炼钢技术理念。2018年10月，推动中国金属学会江苏飞达电炉炼钢联合研发中心挂牌成立，查显文任办公室主任。2019年9月，在省科协指导下，飞达集团与省金属学会联合成立江苏电炉炼钢产业院士协同创新中心。查显文积极搭建学术平台推广绿色低碳理念，多次组织并主持“江苏飞达电炉峰会论坛”，邀请院士和行业专家到会报告和推广绿色低碳电炉技术。他还协助中国金属学会在丹阳举办“全国废钢铁应用与电冶金学术会议”，并在相关会议上作了题为《利用220t超高功率电弧炉协同处置城市固废研究与实践》的报告，积极传播电炉与城市和谐共生的绿色低碳循环理念。
2023年被评为淮阴区“十大杰出青年”荣誉。
2022年2月，丛宝义放弃苏州某机器人公司总经理的职位，来到淮安，加入中天钢铁集团（淮安）新材料有限公司，负责中天钢铁150万吨精品钢帘线项目（以下简称：中天淮安项目）这一全球最大的钢帘线制造基地的智能制造项目的规划和实施，带领智能制造处团队打造全球金属制品深加工行业首家“灯塔工厂”。
由于中天淮安项目起点高、定位高，丛宝义在一开始就带领智能制造处团队对整个项目进行多方调研整体规划。随着项目的推进，丛宝义团队逐渐发现中天淮安项目智能制造面临一个巨大难题，就是行业内有相关项目经验的智能制造供应商屈指可数，且具备全流程项目经验的供应商数量少。在当时既无法提供一个成熟可靠的整体方案，也无法在招投标过程中形成充分的竞争。
基于第一轮调研，中天淮安项目一厂钢帘线智自动化项目总预算高达3.5亿元。为了解决这一难题，丛宝义采用“人海战术”，带领团队成员先后与100多家大大小小的自动化供应商取得联系，并与其中56家供应商展开深入技术交流。为了能够让新入行的供应商快速了解钢帘线制造工艺流程和行业内已有智能制造成败的案例，他们先后组织了200多场技术方案研讨会，其中线下会议56次，线上会议150多次，可记录的线上会议录屏时长达150多小时。最多一天从早上9点到晚上9点连续组织了7场线上方案研讨会。经过团队全体成员与供应商的不断磨合，最终形成了一套整合各家优点的中天淮安项目智能制造方案。中天淮安最终以该统一方案组织招标，形成了一个让供应商充分竞争的环境。
通过不懈努力，丛宝义智能制造处协同中天淮安投资管理部门成功将钢帘线一厂的智能化方案预算从原有的3.5亿元压缩到1.9亿元，预计为整个项目节省投资5亿元以上。
入选“江苏省双创”人才、海安市“海纳英才”人才、海安市“杰出专业技术人才”、海安市“五星级乡土人才”。
王伯松本科毕业于南京航空航天大学，后进入同济大学攻读硕士学位，期间赴德国柏林工业大学从事课题研究工作。2017年，在海安人才引进和招商引资的政策感召下，王伯松回到海安，在白甸镇工业园区创办了南通恩普热能技术有限公司。目前累计获得软件著作权6件，实用新型专利7件，发明专利2件。
王伯松的理想纯粹，就是为家乡发展尽力，造福一方人民。他创办的企业一直致力于产品的科技创新，王伯松及其团队与供应商紧密协作，共同开发，不断改进并最终完成量产。另一方面企业管理和运营，产品销售是他们的短板，项目立项，环境，安全，税务等一系列手续也是一无所知，但他们积极地跟职能部门对接，一一解决。产品市场通过一次次的研讨会，展会去推广，最终赢得了市场的认可。
为突破现有技术制约的瓶颈，王伯松及其科研团队专注研发，不断探索新的材料组成，优化产品构架。在超高温阶段，开发出1600℃—1900℃下可适用的新型隔热材料。产品投入市场半年来，以不到5%的销售额，贡献了20%的利润率。企业生产的新材料已成功应用于新能源车载锂电池、光伏硅晶片、5G陶瓷以及轨道交通等产业链的高温节能领域。企业不断加大研发投入，在细分高端市场具有充分的技术优势，销售规模以每年超40%的速度增长；其中2021年开票销售增长107%，2022年开票销售增长76%，同时被评为白甸镇“2022年度入库税收十强企业”。
2022年王伯松被群众推选为市人大代表，同时作为科创人才企业的一名代表，成为市人大常委会组成人员参与到市人大闭会期间的工作。他不仅在工作上勇于创新，敢闯敢干，平时也积极参加各项活动和公益事业，为村集体经济的发展作贡献。创办的企业先后入选江苏省高新技术企业、南通市双创优企、南通市海归人才创业示范企业。个人先后入选海安市“海纳英才”人才项目、“江苏省双创”人才项目，被评为“白甸镇杰出贡献企业家”“海安市杰出专业技术人才”“海安市五星级乡土人才”。
他始终与青春为伴、与责任同行，在新时代伟大征程中绽放着属于青年人的流光溢彩，用优秀的业绩诠释着属于创业奋斗者的青春。
入选2022年江苏省“双创人才”计划，2022年“钟吾英才”计划，获得2022年度“新沂青年五四奖章”。
作为科研工作者，他在陶瓷材料技术领域十年如一日，肯吃苦，敢钻研，对参数一丝不苟，对技术精益求精。掌握了从理论模型到工艺落地，从基础原材料到最终产品制成的全部核心技术，研发的多项技术如“车用氮氧传感器技术”“精密陶瓷成型技术”“牙科3D打印陶瓷技术”等，在多个“卡脖子”领域打破国际垄断，实现技术及产品的国产化替代，多项领域的“零突破”，并获得数十项发明专利。
作为创业者，他敢想、敢干、思维敏捷，吃苦耐劳，勤奋好学，在海外留学时期就经常参与学校组织的各种创业活动，耳濡目染，埋下了毕业后归国创业理念。因主要研究领域为生物陶瓷材料，经过多年调研，发现陶瓷材料在口腔领域有着巨大的商机，2015年成立武汉诺赛尔科技有限公司，经过多年艰苦打拼，公司从无到有，现已实现年销售额700万元，净利润450万元。
作为企业管理者，始终严格要求自己，做到了干一行、爱一行、钻一行，有较强的责任感、服务意识和协调能力。2020年响应新沂市招商引资号召，成立徐州四维电子有限公司，在他的带领下，组建了一支素质过硬、业务技术精干、务实创新、团结协作的队伍。依靠公司团队的努力，在精密陶瓷成型技术上不断突破创新，全球首个成功将注射成型手机壳应用于大规模生产，产品性能提升优异，产品价格大幅下降，其备受客户青睐，短短一年内便已成为三星、小米等知名客户的直供商。
他以“科技为先，不断创新”的理念，带领企业不断发展，以“精益求精，格物致知”的信念，在科学领域不断突破，实现科研突破、企业发展、社会效益的多赢。
入选连云港市“花果山英才计划”，当选第四届“江苏青年双创人才”；创立的企业先后荣获江苏省2020年度最具成长潜力的留学人员创业企业、国家级高新技术企业、江苏省专精特新中小企业等荣誉。
颜井意为实现自身抱负，来到闽西北山区明溪县，专注于企业的生产。从粉料烧结，到粉体细化，每道工序的工况参数他都烂熟于心。慢慢地，他将自己的角色从公司总经理演变成了总工程师。经过几年的发展，公司在陶瓷级氮化硅粉领域成为国内领军企业之一。
2016年底，为了回报、建设家乡，颜井意将氮化硅特种陶瓷材料制品生产和加工项目落户回连云港，成立江苏东浦精细陶瓷科技股份有限公司，主营的氮化硅特种陶瓷由于其出色的材料优点被誉为“工程陶瓷之王”，是《中国制造2025》、“十四五”规划新材料的发展重点。
目前，公司已建成年产120吨氮化硅陶瓷制品生产线、年产100吨氧化锆陶瓷制品生产线，产品广泛应用于高端装备制造、光伏新能源、冶金化工、汽车制造、石油化工、半导体电子、国防军工等领域，远销欧洲、美国、日本、韩国。
颜井意始终把技术研发、科技创新作为企业发展的助推器，通过引进企业博士后工作站、科技副总、特聘专家等高层次技术人才，与南京航天航空大学、南京理工大学、中国科学院金属研究所等高校科研机构开展产学研合作，投资建立“企业先进陶瓷与结构工程技术研究中心”，建立一整套从粉体制备、成型烧结、精密加工到质量检测的完整研发、生产和品质保障体系，助力提高企业核心竞争力。
作为公司的掌舵者，颜井意审时度势，不断完善产能布局、加快推进产线智能化、自动化的升级。2021年，公司投资2.5亿元在连云港自贸区新建江苏汇浦新材科技股份有限公司，2023年在保持现有数量员工基础上，目标实现产能一倍以上的增长，销售突破6000万元。
曾获全国职业教育优秀成果奖、中国工程机器人大赛一等奖指导教师、江苏省科技镇长团优秀团员、江苏省科技镇长团荣誉团员、泰州青年五四奖章、最美泰州人——科技工作者、泰州市文明职工、泰州市科协系统先进工作者、泰州市自然科学优秀论文一等奖等荣誉。先后入选江苏省科技镇长团成员、江苏高校“青蓝工程”、江苏省科技副总、江苏省科协青年科技人才托举工程等。
潜心科研结硕果。他主持江苏省自然科学基金面上项目、江苏省产学研合作项目等纵向课题10余项，指导省级以上大创项目4项；发表SCI、EI高水平学术论文30余篇，申请国家发明专利7项；研发了一种基于石墨烯和纳米氧化物颗粒的耐磨减摩技术，为企业转型升级提供了强有力的技术保障，产生了显著的经济和社会效益，并已推广应用；组织申报并成功获批“十四五”江苏省重点学科、江苏省工程研究中心、江苏省产教融合型品牌专业等项目。
用心服务显成果。挂职期间，他扮演着“科技红娘”的角色，用心搭建校企地之间的科技合作桥梁。举办首届科企联姻大会、历届镇长团成员双创峰会等活动；筹建江苏省新材料产业院士协同创新中心、新材料专家工作站等平台；协助企业申报人才项目、引进高层次人才20余人；深入实施“泰州学院博士（教授）进企业”行动计划，协助企业签订产学研合作协议、实践教学基地协议、技术合同等20余项，申报知识产权10余项。
精心管理出战果。他专注于服务地方经济社会发展、双创教育、校企协同育人研究，承担管理研究课题7项，发表论文10余篇，起草《泰州学院“十四五”科学研究与社会服务规划》等文件制度10余项。对接校地、校企合作近80项，2022年学校横向课题到账经费较上一年增长333.96%。作为江苏省新增硕士学位授予立项建设单位申报工作专班的核心成员，仅用10天时间，完成全部申报工作，助力泰州学院成为泰州首家可以开展硕士点建设的高校，这是泰州高等教育发展的里程碑，入围泰州市第十三批“骏马奖”。
他为企业转型升级、学校高质量发展和泰州高等教育发展奉献了青春力量，真正做到把“论文”写在泰州大地上。
曾获常州市经开区横山桥镇2020-2021学年优秀园长、2022年度常州市钟楼区政协委员优秀履职奖。
自创办灵一教育以来，已签约运营7所民办普惠幼儿园，分布于常州市新北区、钟楼区、经开区，拥有教职员工近300名，服务于2000余名在园幼儿，并且坚持规范办学，把“坚持普惠高品质办园，办人民满意的学前教育”作为公司的追求目标，为祖国的民办学前教育事业发展尽一份力。
坚持内涵发展，办高品质的普惠园。不同于一些社会性民办幼儿园，姜超凡成立灵一教育后，始终坚持不以营利为目的普惠办园，注重教师的专业发展与园所的内涵发展。通过与华东师范大学、江苏理工大学、常州工学院等高校签订了一系列涉及人才输送、人才培养、课程研讨的校企合作协议，以及与常州市银河幼教集团、鸣珂巷幼教集团建立互助共建、定期交流等方式，灵一教育旗下的幼儿园不断提升办学软实力，已有两所幼儿园成功申报了常州市级前瞻性项目，开创了常州社会性民办学校成功申报市级教科研项目的先河，让幼儿在家门口就能享受到优质普惠的学前教育服务。
响应国家政策，引领区域普惠托育服务规范发展。姜超凡以公司旗下钟楼区荷源幼儿园及新北区天禧幼儿园为基础，新建、改扩建场地后面向社会提供高品质普惠托育服务，帮助家长解决工作与育儿之间的矛盾，并引领行业发展规范，先后被评为“江苏省普惠托育机构”与“江苏省示范托育机构”，又在2023年被评为“常州市钟楼区民生实事项目”。
彰显责任担当，积极传递行业正能量。在过去三年的疫情期间，姜超凡带领灵一教育积极配合政府，做好对教职员工、学生家庭的宣传安抚工作；积极筹措资金，按时、足额地给全体教职员工发放薪资。直至疫情结束，灵一教育旗下园所教职员工无一人因疫情薪资不发、欠发的问题离职或被辞退，为幼教从业人员的家庭稳定、在园就读的幼儿学位及教学品质稳定方面带来了积极的影响，为疫情期间的社会稳定贡献了自己的一份力。当前，为扩大社会就业容量，姜超凡带领下的灵一教育在不断扩大办学规模的同时，每年新增50余名人员就业，今年争取提供超过80个就业岗位。
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