你们，好样的！

初心永不变，使命勇在肩。在浙江大学党务工作岗位上有一批政治坚定、业绩突出、甘于奉献、清正廉洁、群众公认的优秀党务工作者，获得首批“党建先锋奖”的王玉芬、叶松、陈正英、楼文娟、楼成礼5名同志就是其中的典型。接下来，就让我们走近他们的奋斗故事，聆听他们的理想信念。

在扎根中国大地办大学的

历史担当中铸魂育人

王玉芬，“党建先锋奖” 获得者，浙江大学国际联合学院（海宁国际校区）学生事务部部长，19岁入党，2009年成为思政工作者，从专业教师转岗到专职辅导员，她始终不忘入党初心。

过去三年，在王玉芬的推动下，国际校区现已基本形成了“学生事务部统筹，联合学院主抓专业教育，书院主导养成教育”的育人格局和正面教育、素质发展、中外趋同三者相辅相成的高水平中外合作办学学生思政工作体系。

在国际校区，率先试点推行的“大班教学+研究学习+小班讨论（LST）”思政理论课教学模式，让辅导员成为深度参与讨论课的一份子，学生也因此快速成长。不仅如此，王玉芬还通过各种讲座、报告、分享为国际校区的学生们搭建起近距离感受榜样力量、提升思想境界的平台。

与此同时，王玉芬还在多元文化中采取普遍认同的方式，以各种活动形式对师资队伍开展师德师风教育工作。对于中外学生，王玉芬开放性地介绍中国国情、党情、传统，线上在微信公众号开设传统文化专栏，线下让学生体验民俗文化活动，以“文化浸润”的方式展现文化自信。

王玉芬还是研究生“课程思政”的探路人和践行者，坚持“高起点、重实践、求创新”。她帮助学生们了解学界最新动态，对于企业实践严格要求，利用休息时间听微团课，为研究生安排一系列分享活动等等，以实际行动诠释牢记初心。

二十余年担使命 四十万字话初心

叶松，2019年度浙江大学“党建先锋奖”获得者，浙江大学控制学院党委书记，先后荣获浙江大学优秀教师奖、浙江大学优秀班主任、浙江大学“三育人”先进个人、浙江大学优秀“新生之友”、浙江大学先进工作者、浙江大学优秀党务工作者等荣誉。

工作21年来，叶松已经写下40余万字的工作记录和师生交流情况记录。这些井井有条的文档，被妥善地分类收藏在叶松办公电脑的工作文件夹中，无声地诉说着文档主人兢兢业业的初心与担当。

人事工作是叶松分管的的重点领域。为了激发机关工作活力，促进学院更好发展，叶松决定打破部分科职干部年长而优秀年轻干部因科级职数长期得不到提拔的僵局。他积极做通学院几位年龄稍长的老师的思想工作，并与学校相关部门沟通，最终制订了内设机构负责人换届方案和选拔任用规定，机关队伍也因此更加富有朝气。他说：“有些工作推进虽然有困难，但是该做的还得做。”

面对学院对人才的迫切需要，叶松和学院班子组织制订各类人才引进规定，并让对申请控制学院各类教职人员的讨论成为学院党政联席会上的固定议题。在以叶松为代表的学院班子的支持下，学院筑巢引凤效果显著。

“想和师生们更近一些”，叶松以平易近人的态度与同学们建立了亦师亦友的关系。在学生有困难时积极帮助，主动分享自己的心路历程，他以温暖、细心的形象成为了师生心目中的暖男大哥。

把责任担起来 把身心沉下去

陈正英，“党建先锋奖” 获得者，现任浙江大学医学院附属第二医院（后文简称“浙大二院”）党委书记兼副院长；先后获浙江大学优秀共产党员、校级先进工作者、中国医院协会第一届医院后勤管理先进个人等荣誉。

自1982年参加工作，三十多年来陈正英一直奋斗在医院党务管理的最前沿，服务于浙江大学附属医院临床和管理的第一线。

2014年“7·5公交事件车纵火案”，他和作为救治指导中心的浙大二院全院上下一起熬通宵，协力创造了“群体重度烧伤患者零死亡”的奇迹；2016年G20杭州峰会，他和班子成员一起带领浙大二院，为峰会医疗保障的圆满成功做出了突出贡献，也因此获浙江大学“服务保障G20杭州峰会先进个人”的称号。

在学习创新道路上，他积极研究开拓医院管理的新模式，主持完成浙江省重大科技专项1项，出版书籍5本，发表一类杂志论文10余篇，在国内首创设施安全管理新模式并成为全国典范。

在干部和员工的培训教育方面，他同医院领导班子共同发起和推动建立了“浙二培训大学”，形成全员、分层、分级的立体培训，领导成立了“浙二分党校”；在党的建设与医疗业务相结合方面，他积极推动“融通发展”，选拔“双带头人”。“责任是我的，功劳是大家的。”他总是如此说道。

十年坚守做实基层党建

楼文娟，“党建先锋奖”获得者，34年党龄，12年的建筑工程学院党委委员，11年的建筑工程学院结构学科教工党支部书记。先后获得浙江大学“三育人先进个人”，优秀共产党员 ，先进工作者，优秀党务工作者，浙江省师德先进个人。

她致力于基层党建工作，把支部工作的一大部分内容放在对青年教师的事业和思想引导上。依托专业基础，楼文娟牵头结构学科教工党支部与心理系认知与发展心理学研究所教工党支部、浙江省直同人集团第二党支部开展结对共建，打造青年实践基地。

依托学院与企业支部共建，既把企业“请进来”，聆听同人集团党委书记来学校讲党课、做分享、说实践；也带党员教师“走出去”，去到企业具体的工程项目中，让专业知识走向工程实际。

同时她也是教师的标杆，坚守讲台24年。不论科研与行政任务繁重与否，在浙江大学从教的这24年间，楼文娟坚持每学期为本科生和研究生讲课雷打不动。她挖掘专业课中的思政元素，讲他人的案例，也讲自己的故事。有时课程比较晦涩枯燥，她便把自己走上科研道理的故事说给学生听，鼓励他们也找到方向，走向高峰。时常会有学生写邮件或当面告诉她：“老师你的课讲得真好。”楼文娟说，能得到学生的肯定，是她最大的快乐。

在科研道路上，楼文娟也从未懈怠。她负责国家自然科学基金重点项目，推动我国“西电东送”“北电南送”的超特高压建设和“一带一路”愿景深化；作为重要成员获得国家科技进步二等奖，解决了涉及大跨屋盖结构抗风安全的关键核心问题……这些成就的背后是楼文娟践行“双带头人”责任，在党建与学术双岗位的坚守。

用忠诚担当书写人生答卷

楼成礼，“党建先锋奖”获得者，现任浙江大学工会常务副主席，奋斗在党务工作第一战线上的他党性强、作风正、工作出色，有着不变的初心和忘我的满腔热忱。

来到校工会的楼成礼，用他的平易近人、兢兢业业、恪尽职守，成为了教职工信得过、靠得住、离不开的“娘家人”。楼成礼带领工会团队打造的“五心服务工程”让教职工们倍感温暖；教职工每每遇到困难，总会第一时间想到他、找到他。

七年多来，只要教职工的事儿，他从来没有耽误过，只要工会能做的，他从来都是竭尽全力。在他看来，无论多难，都要把教职工的心气凝聚好，只有心齐、气顺、劲足了，大家才能劲往一处使，为浙江大学世界一流大学的建设添砖加瓦。

工作尽责敬业的他，同时也是这个团队的当家人。他带领浙江大学工会为建设学习型、服务型、创新型工会组织，走出了一条不凡之路。他有时带病还工作，坚持带队学校第80期“育人强师”教代会、工会专题培训班赴遵义、湄潭学习。工会的同事们说：“他太拼命了”。

2018年，浙江大学工会被国家人社部、中华全国总工会授予“全国工会系统先进集体”荣誉称号。他本人也在同年获得了全国工会优秀工作者称号。

忠诚、担当、奉献，这是楼成礼对共产党员这一身份的理解。33年来，他人生答卷中的每一笔都深深地印上了共产党员的烙印。

一路质朴却不忘理想，

一路坚定而高歌嘹亮。

他们，在岗位上发光发热；

为党建工作辛勤探索！

他们，是党员；

是贴近师生的优秀思政工作者；

是灿若星辰的浙大人！

文字记者：叶鑫 | 周亦颖 | 马宇丹  | 樊畅 | 杨金

内容整合：施亨妮 | 胡凌欣

图片来源于受访者本人

今日编辑：于文静

责任编辑：李灵

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