打造学院党建引领力，他如何作答？
党建如何更好地引领、融入和保障中心工作？
这是浙江大学“党建先锋奖”获得者、化学工程与生物工程学院党委书记沈文华一直在思考的问题，也是他持续在推动的事业。今天，让我们走进这位干一行、爱一行、钻研一行，努力做实、做细、做强党建，致力打造基层党建引领力、战斗力、凝聚力的先锋模范。
2017年，沈文华来到化工学院。从接到任命的那一刻起，两个在他脑海里盘旋很久的问题立即浮现出来——在专业学院尤其像化工学院这样历史悠久、底蕴深厚的工科学院，院级党组织在推动“双一流”建设和学院事业发展中应发挥什么样的作用？学院党委书记应该履行什么样的职责？
近几年，中央对新时代高校党建与思想政治工作的要求和指导进一步明确。以中央精神和学校党委决策部署为遵循，沈文华在工作实践中总结出的思考感悟也越发深入，逐渐形成一套体系化的逻辑框架和工作方法。
“总体来说，院级党组织承担着把牢政治方向、落实保证监督、履行管党治党三方面的职责。”
如何强化学院党委的政治功能，把牢全局工作政治方向？沈文华在具体工作中梳理总结了6个方面的要求——学习领会中央精神和学校党委部署要求，先学一步，学深学透学懂；在坚持立德树人、育人为本方向上不动摇；在贯彻民主集中制上不妥协；在坚持群众路线、依靠广大师生办学上不含糊；在抓好党建主责主业上不打折扣；在加强对学院领导班子权力运行的监督上不松懈。每一个方面，他都严抓细管，绝不放松。
目标、任务、规划、计划的制定是否全面、科学、合理？发展理念、思路是否及时形成、是否集思广益？改革发展进程中遇到的困难和问题如何得到妥善解决？班子内部、教师之间、学科之间的意见分歧如何有效化解？外部环境中的机遇能否及时抓住，挑战甚至危机能否有效应对？这些问题，沈文华时常在关注、思考、复盘。“作为院党委书记，不仅要做‘政治上的明白人’，也要做‘发展的开路人’，在谋划推进、保障落实学院重大改革、重要任务中认识到位、责任到位、工作到位。”沈文华说。
他协同与其搭档的每一位院长制定学院发展规划和班子目标任务书，保证和支持院长“能干事、干成事”。坚持立德树人根本任务，指导、支持创建学院思政工作品牌，推动两个本科专业全部进入“双万”计划；坚持党管人才，加强人才政治引领，做好人才管理服务，近五年来，化工学院院士等顶尖人才引育实现重大突破，高层次人才、青年人才数量稳步增长、保持前列，近悦远来、干事创业的人才生态初步形成；教师承担国家重大项目、发表CNS高水平论文、获省部级科技奖数量均创历史新高，学科建设取得标志性重大成果；参与谋划并推动校地、校企合作重大项目和教师横向科研项目的落地落实，着力推动并主动服务浙江大学衢州研究院的创建与发展，推动浙江大学—恒逸全球先进技术研究院体制机制改革和可持续发展……
落实管党治党主体责任，是党中央对各级党组织提出的明确要求，是一种政治责任，更是各级党组织的职责所在、使命所在。“管党治党涉及到方方面面，作为学院党委书记，领导班子思想政治建设、意识形态把关、思想政治工作、基层组织建设、安全稳定工作、反腐败斗争等各个方面，都得抓牢、抓实、抓出成效来！”沈文华说。
“新时代，党建工作与业务工作的关系，绝不是‘毛’和‘皮’、‘盐’和‘菜’的关系，而是‘伟大工程’和‘伟大事业’的关系，党建工作与业务工作必须深度融合，为学院各项事业发展提供坚强政治、思想和组织保证。”
“基层党建工作要有‘核’。党建必须围绕中心、服务大局，与中心工作目标相同、责任共担、相互促进、协调发展。”党建引领、守正创新、活力迸发的新型学院治理体系支撑下，化工学院的标杆党委、样板支部等创建取得优秀成绩，涌现各类先进典型；初步形成与中国特色、世界一流化工学院目标相适应的学院治理体系；学院还成立了分党校和新思想研习会，着力打造 “堂前燕”学生理论宣讲队，扎实推进培根铸魂；学院文化建设呈现新局面，文化影响力、辐射力进一步提高。
党建抓实了就是生产力，党建做强了就是竞争力，党建做细了就是凝聚力。在化工学院，便可以看到这样的良性互动。沈文华按照“群众的贴心人”要求，坚持经常性与大牌教授、青年人才和管理干部谈心谈话；深入实验室和校外合作平台了解师生关切；在校友和企业支持下，指导并推动在紫金港校区永谦大楼建立了多个功能齐全、技术先进的教室、会议室，设立学生文化交流大阳台、教师运动健身中心和师生交流吧等空间，进一步改善师生学习工作条件……凝心聚力谋发展，沈文华总是想在前头、干在实处，把党的温暖送到群众的心中，在提升师生幸福指数中推进党建工作。
“昔日辉煌今安在，老树新花郁郁开；九秩化工犹年轻，而今迈步从头越。”“志存高远不动摇，改革创新不停步，凝心聚力不松懈，勇立潮头不服输。”这是由沈文华改编的《化工之歌》的一部分。在新生入学、新年晚会、院庆活动等各种重要场合，这首讲述辉煌历史、展望未来发展、讴歌化工精神、凝聚团结力量的诗歌时常会被师生吟诵，令听者动容。
走进浙江大学化学工程与生物工程学院位于紫金港大西区的新大楼，很难不被位于一楼大厅的院史馆吸引。沈文华非常重视学院文化载体建设，在化工学院院史馆里，“世纪化工、国之栋梁”的历史主线亮起来了，灿若星辰的大先生和杰出校友的名字及事迹亮起来了，服务国家和区域发展的重大创新成果亮起来了，新时代化工学院的使命愿景亮起来了。师生重温学院走过的历史岁月，回顾学界巨擘的巨大贡献，了解春风化雨的育人传统，感受顶天立地的使命担当……学院薪火传燃的文化精神，在这一方空间里铺展延伸开来。
“基层党建工作要有‘样’”，树立榜样，宣传典型，引导和激励广大党员向先进学习。”在梳理学院历史、凝练精神文化的同时，沈文华同样强调选树“身边的榜样”，弘扬优良教风学风。化工学院持续开展“学生最喜爱的十佳教学名师”评选活动，开展“三育人”先进和“五好导学团队”创建工作，育人典范不断涌现：任其龙团队、阳永荣团队分获浙江大学研究生“五好”导学团队称号；王立、阳永荣、陈丰秋分别获得浙江大学第九届、第十届和第十一届“三育人”标兵称号；李伯耿获“全国科技先进工作者”称号；制药所教工党支部入选浙江省高校“双带头人” 教师党支部书记工作室建设单位……讲起这些先进典型，沈文华的眼里全是骄傲。在化工学院，党建工作围绕师生员工的成长发展，给师生员工以获得感、成就感，努力为每个人提供人生出彩的机会。本科生支部、研究生支部、教工党支部、机关党支部、退休教师支部围绕中心，聚焦发展，服务师生，形成了一个又一个的特色样板。
既前瞻谋划、擘画蓝图，也亲力亲为、把控细节。“总的来看，新时代新征程，化工学院各方面工作在新起点上正在有序铺开，接下来需要进一步擦亮特色、打响品牌……”沈文华总是魄力满满、干劲十足，为促进学院发展、增进师生获得感、成就感、幸福感而忙碌并快乐着。
文字记者：马宇丹
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