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为什么要考一二线城市公务员？工资差距不止一两倍！
公务员工资低众所周知，但一二线城市公务员的工资真的和四五线，甚至是基层公务员的工资一样吗？答案是否定的！
国考和省考，这二者区别是什么呢？通俗的讲，国家直属的公务机关所招收的公务员基本是通过国考来选拔的，省属各部门所招收的公务员基本是通过省考来选拔的。那么，具体到工资待遇上，国家公务员和地方公务员到底有什么不同呢？不同地域的公务员工资又有多大差距？
公务员的基本工资标准都是一模一样的，即我们所谓的“国标”。但具体到不同的省市，各大单位都会根据实际情况发放各类补助和津贴，也就是“省标”，省标一般是国标的一到五倍，实际差距由各省自己掌握。
经济较发达的地区如北京上海的公务员们收入要超过三四线城市的公务员几倍之多，有的时候就算在同一省市内，有钱的部门也会比没钱的部门待遇高很多。但是这些所谓“肥差”竞争也是非常激烈的。
看到这，很多基层公务员是不是觉得扎心了。感觉待在基层一辈子升职加薪无望了？当然不是，如果你有心，你可以参加遴选，不用北上广公务员的高工资了！
遴选是什么？遴选，即公开遴选，是指市(地)级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。
遴选公务员考试，就是把基层优秀公务员选拔到上级党政机关工作，是各级行政机关内部竞争性选拔转任的一种考试形式。参加遴选甚至可以实现五级连跳，实现仕途逆袭也不是说说而已。
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