知名药企，董事长等7名高层变动！
高管离职反映出医药行业环境的变动
来源 | 赛柏蓝（未经授权禁止转载）
撰稿 | 牧之
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新华制药高管调整
近日，新华制药宣布，原公司董事长张代铭辞去董事长以及公司其他职务，董事长职务由公司原董事副总经理贺同庆接任。同时，徐文辉被聘任为公司总经理。原公司董事长张代铭告知董事会，他的辞职是因为他计划退休。
张代铭毕业于青岛科技大学有机化工专业，拥有上海财经大学经济学硕士学位。1987年，他进入新华制药工作，从普通的车间技术员做起，2010年9月成为董事长。张代铭在新华制药工作的35年间，新华制药经历了股份制改造、老厂区搬迁等一系列重大事件。
同一天，新华制药还宣布了多位副总经理的离职与任命。副总经理贺同庆、王小龙、杜德清提出离职申请，刘雪松、寇祖星被任命为副总经理。
据齐鲁晚报，对于高管层的变化，新华制药内部人士透露，此次任命的高管基本都是工作多年的“新华制药人”，有利于公司管理实现平稳过渡。同时，此次选聘的高管皆是经过竞岗竞聘之后再经各规定流程获选，各方面能力也得到了公司员工的广泛认可。
值得注意的是，这是近期新华制药的第二次高管重大变动。今年的7月1日，新华制药原公司董事、总经理杜德平因工作变动辞去在新华制药的所有职务。
新华制药是一家国内的老牌药企，成立于1943年，是全球重要的解热镇痛药生产和出口基地，国内重要的心脑血管类、抗感染类、中枢神经类等药物的生产企业。2019年至2021年的净利润分别为3.23亿元、3.47亿元、3.62亿元。
今年以来，新华制药备受关注的事件当属新华制药4月底发布与真实生物签署《战略合作协议》的公告，真实生物同意新华制药为其拥有的阿兹夫定等产品在中国及经双方同意的其他国家的产品生产商和经销商。受此消息影响，新华制药股价一路上扬，一度曾触及高价40.7元/股，股价大涨超150%。
不过，业内人士告诉赛柏蓝，随着近期国内疫情逐渐平稳，抗新冠口服药概念似有“退潮”之势。未来市场表现如何，还有待进一步观望。
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近日，新华制药宣布，原公司董事长张代铭辞去董事长以及公司其他职务，董事长职务由公司原董事副总经理贺同庆接任。同时，徐文辉被聘任为公司总经理。原公司董事长张代铭告知董事会，他的辞职是因为他计划退休。
张代铭毕业于青岛科技大学有机化工专业，拥有上海财经大学经济学硕士学位。1987年，他进入新华制药工作，从普通的车间技术员做起，2010年9月成为董事长。张代铭在新华制药工作的35年间，新华制药经历了股份制改造、老厂区搬迁等一系列重大事件。
同一天，新华制药还宣布了多位副总经理的离职与任命。副总经理贺同庆、王小龙、杜德清提出离职申请，刘雪松、寇祖星被任命为副总经理。
据齐鲁晚报，对于高管层的变化，新华制药内部人士透露，此次任命的高管基本都是工作多年的“新华制药人”，有利于公司管理实现平稳过渡。同时，此次选聘的高管皆是经过竞岗竞聘之后再经各规定流程获选，各方面能力也得到了公司员工的广泛认可。
值得注意的是，这是近期新华制药的第二次高管重大变动。今年的7月1日，新华制药原公司董事、总经理杜德平因工作变动辞去在新华制药的所有职务。
新华制药是一家国内的老牌药企，成立于1943年，是全球重要的解热镇痛药生产和出口基地，国内重要的心脑血管类、抗感染类、中枢神经类等药物的生产企业。2019年至2021年的净利润分别为3.23亿元、3.47亿元、3.62亿元。
今年以来，新华制药备受关注的事件当属新华制药4月底发布与真实生物签署《战略合作协议》的公告，真实生物同意新华制药为其拥有的阿兹夫定等产品在中国及经双方同意的其他国家的产品生产商和经销商。受此消息影响，新华制药股价一路上扬，一度曾触及高价40.7元/股，股价大涨超150%。
不过，业内人士告诉赛柏蓝，随着近期国内疫情逐渐平稳，抗新冠口服药概念似有“退潮”之势。未来市场表现如何，还有待进一步观望。
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药企高管变动成常态
今年以来，国内外医药企业高管变动频繁，大批药企总经理等高管因个人原因、工作调整等理由辞职。
例如：
9月14日晚，嘉应制药发布公告称，朱拉伊因个人原因向公司辞去总经理一职。朱拉伊辞职后仍在公司继续担任董事长职务。
8月30日，阿斯利康宣布，任命刘明为阿斯利康中国副总裁，肿瘤事业部肺癌治疗及肿瘤免疫治疗相关领域事业部负责人，并加入中国管理团队，直接向阿斯利康肿瘤事业部总经理陈康伟汇报，8月30日起生效。
8月23日，津药达仁堂公告称，公司已于8月22日收到李颜的书面辞呈，李颜因工作变动原因申请辞去公司总经理、董事职务，辞职后不再担任达仁堂任何职务。
7月29日，中国医药公告称，王宏新因工作调整辞去总经理、董事等职务，辞职后不再担任公司任何职务。
......
业内人士表示，高管的离职，一方面有个人发展和企业战略调整的原因；另一方面，还反映出医药行业环境的变动。
近年来，受集采常态化、医保调整等政策的影响，药企利润普遍承压，转型升级任务迫切。在此背景下，如果还在沿用其原有的思维和管理办法，一旦完不成业绩就容易造成高管离职。此外，不少药企对于高层次人次需求扩张，也加剧了高管的流动。
有业内人士告诉赛柏蓝，从今年的情况来看，不少高管是从跨国药企流入本土创新药企，这从侧面体现了本土创新药企对于高层次人才的需求旺盛。
不过，新高管上任往往带来了新模式和新风格，部分本土药企难以适应跨国药企的“招数”，容易出现水土不服的情况。由于多数高管早已实现财富自由，当工作环境不适应、发展空间和想象中不一致时，主动选择回流到跨国药企的情况也并不少见，这也进一步造成了药企高管的频繁变动。
此外，值得注意的是，从以往的数据来看，高管离职频繁的药企主要以化药企业为主，但目前这种情况已经开始发生转变，像上文提到的嘉应制药、津药达仁堂等均为中药企业。
业内人士表示，这主要是因为随着医药改革的持续深入，中成药集采大范围的推进，中药企业在业绩承压下，转型已经迫在眉睫。
从中医药行业的发展前景来看，中医药受国家层面和地方层面一系列政策的支持和鼓励，具有广阔的市场发展空间。但随着创新、高质量发展成为趋势，传统中药企业将面临新的挑战。届时，各大中药企业对人才的需求发生变化，高管人事变动或还将持续下去。