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21岁赚了400万,5年后一夜回到解放前,这位80后创业故事很励志

海丝商报 2018-10-27

        海丝商报(ID:haisishangbao)由福建日报与南安市委、市政府联合创办,是中国首家以“海丝”命名的报纸。我们立足海丝起点,传递政经资讯,讲述南安故事,服务五洲乡亲。

人物简介

魏清元 1984年生,南安霞美人,万领集团控股有限公司董事长,石狮市南安商会会长,南安市工商联(总商会)执委会常务委员。


  7岁开始学做生意,21岁赚了400万元;因经营不善,5年后一夜回到解放前;重新出发的他东山再起,最终缔造了多元化产业王国。“80后”商业传奇如何炼成?万领集团董事长魏清元接受记者采访时表示——


解决痛点就是市场机遇

  4年前,万领集团控股有限公司董事长魏清元对网购还很陌生。然而,家人的一个小小举动,让他彻底颠覆了对网购的认知。


  由于忙于事业,这位“80后”奶爸有时也顾不上买尿布的事,但家人不紧不慢,掏出手机点了几下告诉他:“东西我已经买好了,这两天送货上门。”这让魏清元重新认识了淘宝,潜意识里开始想接触这个陌生的领域。


  不过4年时间,魏清元就在“中国服装城”石狮,搭建起了一个物通全球的跨境电商平台——石狮跨境电商网批中心,令人侧目。


  敢闯敢拼是这位年轻的南安企业家最鲜明的标签。9年前在创业巅峰之际,因为经营不善在手机通信行业吃了一场败仗,很多人认为他的未来堪忧,但很快他又东山再起。2017年,作为南安异地商会最年轻会长的他,发起成立石狮市南安商会,今年更是被评为“2017年度青年闽商十大影响力人物”。


  “做生意要拿得起放得下,从失败中总结经验,善于从社会需求中创造新的商业模式。”近日,在石狮跨境电商网批中心大厦,这位“80后”创业家谈及自己的创业心得时,如是说。

不甘贫困 7岁开始卖油条学经商


  记者:魏总,您好!在创办万领集团之前,您从事过很多行业,包括鞋厂杂工、鞋厂管理、厂长、手机通信,最后又从事市政园林、房地产、教育等多个行业,在这么一长串的创业经历中,是不是从小在心中就有着创业梦?


  魏清元:我从小出生在农村家庭,家境清贫,稀饭配盐巴已经习以为常。与同龄人相比,我很早就立志要当老板。记得7岁那年,学生时代的我,逢寒暑假便想着要赚钱。于是,凌晨三五点,便跟着小伙伴去批发油条或冰棒,在村内做起了零售买卖。


  生意虽小,却可以为家里“添油加醋”,不再艳羡邻居家的佳肴。这更加让我坚信:只有从商才有可能去改变一贫如洗的困境。


  14岁那年,临近初中毕业我便步入社会闯荡。刚开始,只能到小鞋厂做杂工,每天工作12小时以上。但凭借着超强的学习能力,先后当了缝纫车工、管理员、厂长。由于表现出色,很多猎头通过各种途径要挖我,这让我感到很自豪,也让我深深感受到努力拼搏的重要性。


  2004年初,我带着2000元投靠在深圳卖手机的朋友。在市场转悠一段时间后我发现一个奇怪的现象:档口的手机商进了一批货,到后面的货就会低价抛售,基本上是买家一出价,就可以全部拿走。


  难道是厂家生产多了?打听之下,果然如此:山寨手机,质量不是很稳定,往往会多生产一些同款的手机,以备换货;当新的款式一出来,就直接甩货,回收资金开足马力生产最新款,以减少资金占用。从中窥探到商机后,我直接去厂家联系,收下尾货,拿着样机去市场找渠道销售,赚取中间差价。就这样,不到一年时间,赚了近400万元。


  随着手机市场的改变,我们便自己开厂生产手机,起初生意也非常红火。然而,2009年经营不善,最终一夜回到解放前。这是我人生最大的转折点,从数千万身家到从零开始,造成巨大的心理落差。亏损后,我调整了心态,回到家乡做绿化工程,重新出发,从基层劳务做起,整合市政绿化工程,为日后东山再起打下了坚实的基础。


万事领先 打造起多元产业王国


  记者:东山再起后,您打造的万领集团旗下也涉及了多个产业,可否介绍下集团在各个领域的运营情况?


  魏清元:万领集团创立于2010年,投资涉及市政绿化工程、房地产、教育、餐饮、酒吧等,历经6年的快速发展,现已成长为一家跨地域、多元化经营的大型集团公司。


  在市政园林工程上,我们的主要市场在晋江、石狮,并取得了多个重点绿化标段,在行业树立标杆;万领地产则主要投资晋南片区,凭借着集团的雄厚资金实力以及过硬的质量保证,目前所投资的几个社区房产全部销售一空。


  此外,我们旗下的万领精英跆拳道连锁教育机构,目前在晋江、南安、石狮等地均有直营校区,拥有学员约2500人;而万领餐饮在莆田、惠安、南安、晋江、石狮等地均有直管连锁店,旗下还有香港味小堡西餐连锁、万领味爵爷火锅连锁。


  不少人疑惑为什么我会投资教育和餐饮行业,主要是在消费升级、家庭支出结构发生变化的背景下,以孩子为中心进行多层次消费越来越明显。而我们非常注重体验式消费,希望以小孩拉动大人消费。以香港味小堡西餐为例,我们融合了快餐店、茶餐厅、西餐厅等特色,搭建了儿童游乐设施、多功能观影区等拓展体验服务,增设滞留孩童时间的娱乐设施。


  我们还针对年轻父母、孩子长辈等年龄层,提供相应的餐饮特色服务,让孩子娱乐的同时,孩子家属也能成为消费群体。


  而之所以发展跆拳道,也是基于市场需求。近年来,跆拳道在满足儿童强身健体的基本功能之外,也注重对优秀传统文化的传承,让孩子们习武习礼,尽最大可能从小培养孩子的兴趣、礼节以及良好品行。


  不论哪个行业,我们都是紧跟市场需求创造出自己的商业模式,解决痛点就是市场机遇。这两年,我们甚至还进入跨境电商领域,打造石狮跨境电商网批中心。可以说,万领集团以“万事领先,注重创新”为理念,致力于打造中国一流的多元化产业王国。


借船出海 力推中国版“亚马逊”


  记者:在打造石狮跨境电商网批中心之前,你对电商并没有多少了解,对你而言这是一个全新的挑战,跨界进入这个领域又是基于怎样的考虑?


  魏清元:石狮是中国休闲服装名城,中国纺织服装最早的发源地和集散地之一。近年来,随着整体大环境的变化,石狮服装产业链面临着转型升级的挑战。中国有近14亿人口,全球人口有70多亿人,加上国内电商已经处于饱和状态,为什么不借助跨境电商抱团出海?


  石狮服装企业和商户也意识到跨境电商是未来趋势,但他们相对分散,没有形成集聚效应。创建一个高识别度的石狮商品跨境平台很有必要,石狮跨境电商网批中心就这样应运而生。我们希望将男装、运动户外等石狮的优势产品在平台上进行展示和销售,并将全球五大板块服装流行的信息展示在平台。


  我们的平台前端可以让国内、国外代理商及散客直接下单采购,同时与其他跨境电商平台,如阿里巴巴全球速卖通、亚马逊等直接打通,实现数据共享,更好地服务全球零售消费者的购物需求。


  石狮跨境电商网批中心将给石狮服装产业带来裂变。针对商家对海外市场信息获取渠道有限、时间较为滞后的问题,我们依托境外分销商和跨境电商优势资源,在全球五大服装外贸市场设立信息采集中心,把当地的流行趋势、热点服装款式和价格趋势等市场信息,通过平台迅速、精准地反馈给石狮服装生产商,再充分结合本土生产设计优势,快速生产符合国际市场需求的服装,最后通过平台将产品快速推向海外,缩短整个供应链时间。


  目前跨境电商网批中心一期工程基本完成,建筑面积3万多平方米,现已吸纳一批优质客户入驻平台。根据商品品类,我们对楼层进行规划,分为跨境物流区域、户外运动区域、男装区域、第三方区域、创业基地、跨境电商人才孵化基地等。


  随着入驻商户的增多,接下来我们将启动二期工程,预计由原有的3万平方米扩展至5万平方米,商铺规模由500个扩容至1000多个。我们希望让石狮全市的服装外贸企业和跨境电商企业集中入驻,形成集群和品牌效应,全面拓展跨境销售渠道,借助“一带一路”助推石狮品牌出海,力争3-5年打造中国版“亚马逊”。


管理创新 事业部PK制盘活企业


  记者:万领集团产业多元化,跨行业领域差异大,您是如何转变自己去适应不同领域发展?又是如何掌管这么一个庞大且复杂的企业?


  魏清元:跨行业发展看似风光,不为人知的背后是你曾经付出的艰辛和学习。可以肯定的是,我接触过的领域,自称是该领域内的行家并不为过。即便是现在,我基本保持着每天上网学习相关领域的管理知识,同时购买书籍阅读,并尽可能地与该领域专家学习、互动、交换思想,这是别人所看不见的付出,更是一种自我沉淀。


  对于如何建立并打理一家集团公司,我们采取的办法是,针对各个行业建立自己的事业部,如餐饮事业部、市政绿化事业部、跆拳道教育事业部、房地产事业部等。


  在此基础上,主抓各部门的核心部门——技术部与管理部。这两个部门承担着各个事业部的技术处理和整体衔接协调工作。因此,一套行之有效的管理制度必不可少。我们建立了各个部门的运作、绩效考核制度,使各个部门有效运作,避免工作责任不明确、相互推诿的现象,依据绩效考核明确奖惩。确保工作责任的同时,为了最大化地提高员工的工作效率和给予核心团队人员归属感,各个事业部还实行分股分红制,激发团队奋发向上的精神。


  此外,集团也会制定运作标准流程、规定总年度目标完成额度,再下达至各个项目负责人。基本上,每半个月集团会召集各部门开一场总结大会,各部门亮出成绩,相互PK,形成比学赶超的氛围,我们也尽可能放手让他们去创新尝试。


  而每个季度,我们还会奖励做得比较好的事业部。我们要让每个事业部负责人知道,他代表的不仅仅是个人利益,还是整个部门的荣耀。


  对于每个领域,一开始管理起来确实有点吃力,但本人都会亲自带,直至走上良好、有效的运营轨道,再以责任制的方式让下属接管,真正做到“简政放权”、有的放矢。一旦哪个环节出错,我们才能心中有数。


设调解办 有困难找南安商会


  记者:2017年10月,您发起成立了石狮市南安商会,并担任首任会长。石狮市南安商会特别注重慈善公益事业,除了积极参与百会帮百村、万贤扶千户等活动,还特别重视教育,这么做的初衷是什么?对您而言,发起成立商会的意义是什么?


  魏清元:书中自有黄金屋,书中自有颜如玉。从我的人生历练来看,读书和不读书的差距自己深有体会,只有拥有了一定的知识文化水平,才能跟社会发展相匹配。因此,今年7月3日,商会召开第一届第八次理事会议,就会员子女奖励政策进行了讨论,最终一致通过:会员子女考取福建省文理科状元,商会将给予50万元奖励;考取清华大学、北京大学,给予10万元奖励;考取985院校,给予2万元奖励;考取211院校,给予5000元奖励;考取本一院校,给予2000奖励;取本二院校,给予1000元奖励。


  之所以愿意扛起石狮市南安商会会长的责任,打心底是为了在石狮的南安人建立起一种归属感、一种家的感觉。虽然我们是年轻的商会,成立之初饱受质疑,但我们商会正在不断壮大,经过近一年的发展,会员从最初的200余人扩充到现在的400余人。


  这得益于我们在服务会员方面的诸多创新。为了减少会员之间因小事而变成大纠纷,2017年12月,我们成立了调解委员办,至今成功为南安籍乡贤调解了多起纠纷。比如说,会员之间做生意,是先交钱还是先交货,双方存在分歧。商会摇身一变成为“和事佬”。为了保证一手交钱、一手交货,双方决定将资金放在商会,等交易完成,我们再把钱发放给供应商。有时,我们也会引导双方各自退让一步,减少纠纷的同时,进一步提升合作空间。此外,商会会员出现家庭矛盾,我们也会介入调解,动之以情,晓之以理,最终让双方和好如初。


  现如今,“有困难找南安商会”,逐渐成为在石南安人的共识。我们也希望继续发挥好商会桥梁纽带作用,为更多石狮南安人带来实实在在、看得见的好处。



企业简介

  万领集团控股有限公司创立于2010年,投资涉及市政绿化工程、房地产、教育业、餐饮业、酒吧等多个领域,历经6年的快速发展,现已成长为一家跨地域、多元化经营的大型集团公司。公司旗下万领地产、万领精英跆拳道连锁教育机构、香港味小堡西餐连锁、万领味爵爷火锅连锁等子公司。


THE  END

记者:苏清彬 

实习生:苏文韵

编辑:林超连 商妹儿


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