国庆假期安排
其他
放假通知！
中秋节还没过
现在就盼着国庆假期是不是
有些过分呢~
但是忍不住想想就开心呢
今年国庆节咋安排？
国庆节高速公路小客车是否免收通行费？
加班费怎么计算？
……
赶紧往下看↓↓↓
2019年国庆节放假时间已确定，根据国务院办公厅通知精神，今年国庆节放假七天。放假时间如下：
✪ 10月1日（国庆节）至7日放假一周；
✪ 另9月29日（周日）和10月12日（周六）上班。
国庆火车票已正式开售
十一国庆节火车票已从9月2日起正式开售，9月7、8日分别开抢10月6日、7日国庆返程票。由于火车站售票窗口、代售点的购票预售期为28天，窗口购票的时间也需依次向后顺延2日。
国庆节加班费怎么算？
根据《中华人民共和国劳动法》：
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
国庆节免收小型客车通行费
根据《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》，免费通行的时间范围为春节、清明节、劳动节、国庆节等四个国家法定节假日，以及当年国务院办公厅文件确定的上述法定节假日连休日。因此，国庆节是免收小型客车通行费的哦~
除了国庆 这个超长豪华假期你休了吗？
年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。
1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
2、职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；
3、职工累计工作已满20年的，年休假15天。
单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
如果临近年底，建议还未安排职工休完年休假的单位，尽早给予合理安排。
职工依法享受的——
探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期
因工伤停工留薪期间
不计入年休假假期。
国家法定——
休假日
休息日
也不计入年休假的假期。
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。
单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排，但应征得职工本人同意。
单位经职工同意不安排年休假或者安排职工天数少于应休天数的，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入，换言之，就是额外支付日工资收入的200%。
说完了令人开心的国庆放假安排
青报君还有句话要交待
好好珍惜假期时光
要玩耍的认真玩耍
要加班的好好加班
因为根据放假安排
国庆节也是2019年的最后一个假期
往期精彩内容：
供！热！缴！费！通！知！
本月起，青岛严查这件事！你还敢继续做？
编辑 | 秋葵 审读 | 吾梦
来源 | 中国政府网、中新网、北京日报、工人日报客户端
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放假，是心动的感觉↓↓↓