薪酬高得十分可怕！足协主席痛批：还不觉醒，难道良心已死？
北京时间12月14日，中国足协在上海召开中国足球职业联赛专项治理工作会议，中国足协主席陈戌源表示，对比亚洲其它足球发达国家的薪酬，中国联赛的薪酬已经高到十分可怕的地步，减费降薪对于中国足球的健康发展十分必要。
限薪新政：
国内球员年薪税前不超500万元
中国足协公布限薪新政，其中规定中超一线队国内球员年薪不超过税前500万元，平均年薪不超过税前300万元，外援年薪不超过税前300万欧元。中超俱乐部年度支出不得超过6亿人民币，其中包括青训费用和女足费用。
中国足协规定，球员只能和俱乐部签订税前合同，球员薪酬不包括比赛奖金。为了防止“阴阳合同”等违规现象，如果球员与俱乐部之外的第三方签订合同，必须向中国足协申报。
同时，如果俱乐部与球员直系亲属签订经济合同、球员收取合同外价值超过一万元人民币的现金或者物品，也必须向足协申报。
对于年轻球员，中国足协出台了专门规定：U21球员年薪不得超过税前30万人民币，但如果累计出场900分钟以上，薪酬可以不受限制。而对于外援，外援薪酬不得超过税前300万欧元，俱乐部一旦降级，外籍球员合同收入仍然有效。但如果续签合同，需按照中甲规定执行。
俱乐部外籍球员单赛季总薪酬不得超过1000万欧元。如果俱乐部降级，则外籍球员薪酬总额仅在降至中甲联赛的第一年可以超出中甲联赛的相应标准。
针对此前球员与俱乐部签订的原有合同，中国足协规定，双方可以签订补充协议，根据补充协议，在2023年12月31日之前发放差额部分。签订补充协议的球员，新合同薪酬不得低于300万人民币，外援薪酬不得低于税前200万欧元。
足协主席：
一旦违反，坚决查处
陈戌源透露，早在今年夏天，自己就和各俱乐部投资人有过交流，减费降薪的计划受到了一致的支持，“许家印、王健林、张力、张近东、胡葆森、周金辉，等等，投资人都鲜明表明立场。思想上有认识，思想上自觉，才能有好的执行。”
陈戌源 新华社资料图
而对于减费降薪执行过程中可能存在的违规问题，陈戌源也表示会严格处罚，不会讲任何情面。
事实上，早在大约20年前，中国足协就曾经两次出台过“限薪令”，但随之出现了大量的阴阳合同，限薪没有起到期待的效果。
但这一次，中国足协出台了严厉的处罚监管措施，比如，球员与俱乐部之外的第三方签订合同，俱乐部与球员直系亲属签订经济合同，球员收取合同外价值超过一万元人民币的现金或者物品等行为，都必须向足协申报。俱乐部薪酬超支罚分，如果发现有俱乐部和签订阴阳合同，俱乐部直接降级，涉事球员禁赛24个月。
“不管违反的人是谁，不管哪家俱乐部，不管俱乐部的牌子有多大，坚决不讲情面，不搞下不为例。不要心存侥幸，一经查实，坚决查处不会含糊。”陈戌源警告道。
“涉及到的球员，停赛24个月，涉及到俱乐部的直接降级。所有的财务报表，中国足协将向全社会公开，接受社会监督。”
北京日报（ID：Beijing_Daily）综合北京日报客户端（记者 李立）、澎湃新闻、@人民日报评论、@中国足球报道
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