追赶超越 | 西北大学聚焦人才工作“棋落关键处”
人才是先进生产力和先进文化的重要创造者和传播者，是学校事业发展的重要推动力量，是第一办学资源，人才队伍建设是学校事业发展的基础性、战略性、决定性因素。
为贯彻省委关于进一步落实追赶超越会议精神，聚焦人才工作，奋力追赶超越，推动学校事业健康快速发展，西北大学于11月19日至20日在长安校区召开“进一步落实追赶超越要求动员部署暨人才工作会议”。省委组织部副部长王秉琦，省委人才办副主任、省委组织部人才工作处处长成应斌，全体在校领导出席大会。
王秉琦代表省委组织部、省委人才办向此次会议的召开表示祝贺，向西北大学全体教职员工表示亲切的问候，对学校人才队伍建设相关工作表示肯定。
就高校人才发展体制机制改革这一问题，他指出：
1要全面领会中央和省委对人才工作的新精神与新要求，不断提高对人才发展体制机制改革的认识
2要准确把握省委实施意见的精神实质，进一步明确学校深化人才发展体制机制改革的方向和思路
3用好现有人才
稳定关键人才
造就高端人才
引进紧缺人才
>>实现途径：充分调动用人主体、人才自身、人才主管部门三方的积极性
要努力构建科学规范、开放包容、运行高效的人才发展治理体系
>>核心：激发人才活力
搭建好人才平台
优化完善人才激励政策
营造引才用才的良好环境
提升人才管理水平
坚持党管人才
充分发挥党委总揽全局协调各方的领导核心作用；
配备更强的工作力量；
加大考核力度：人才工作由软任务变成硬要求
校党委书记王亚杰在总结讲话中进一步强调了深入实施“人才强校”战略的重大意义。围绕人才工作理念、导向和着力点，他指出：
充分认识人才对于学校事业发展的重大意义
>> 对于高校而言，人才关乎教育质量，关乎生存发展
>> “双一流”建设需要一流人才，远大目标的实现，要落实在坚实的人才队伍上
树立科学全面的人才工作理念
>> 形成人人都要立足岗位成才，人人都要为培育人才作贡献的氛围
>> 教师、管理人员、辅导员、专业技术人员、后勤服务保障人员，每一支人才队伍都是学校事业发展不可或缺的重要组成部分，缺一不可
>>只要能在自己具体的工作岗位上很好的履职尽责，切实发挥自身作用和价值，能干别人干不了的，能做别人做不好的，就是西北大学的人才
确立正确的人才工作导向
>> “有容乃大”：大学的深厚底蕴，就体现在其制度容量、文化容量、环境容量
>> 要以学科需求为导向引进人才，并为人才发展创造条件，最大程度发挥人才作用
>> 要转变管理模式，出台“有温度”的政策
共性问题学校统筹，个性问题院系解决
职能部门围绕“放权”“管理”“服务”三个方面调整转型 建立以岗位为基础、以责任和贡献为依据的各类人才评价体系
“我们感动人才，人才才会感动我们；我们冷落人才，人才会抛弃我们。对人才的管理服务不能三分钟热度，要持之以恒，要有制度性的硬规定、机制性的硬约束。”
强化人才工作着力点
>> 人才工作的主体是院系，人才工作是考核院系工作的第一指标
>>人才工作着力点在温暖人才：要设置相应的环节和机制，激励、感动人才
西大是幸福之家，是所有西大人的命运共同体。要把我们共同的家经营好，发展好，要让家里的每一个人都有尊严、有体面、有幸福感、有成就感。
校长郭立宏在讲话中介绍了今年以来我校人才队伍建设成效，分析了高等教育面临的人才工作形势和我校人才工作存在的问题，强调了我校人才工作思路。
牢固树立科学全面的人才观
人才是第一资源
人人都是人才，人人皆可成才
事业发展和个人成长两不误、两促进
解决人才问题的根本动力：改革创新
>>以更大的决心和勇气深化改革，破解难题、释放活力、增强动力、厚植优势
>>以更先进的理念和思维持续创新，解放思想，超常规发展，实现追赶超越
在工作上，我们要用心、用情、用智、用力做事，不能拖延、不能推托，不能得过且过。拖延是职场最大的懒、最大的恶，几乎所有的事情不是干砸的，而是被拖黄的，时机一过，再好的梦想也成了泡影。人才队伍建设的主体：院系
院系要按照“奖励高端、调动中坚、扶持青年”的思路，出政策、建机制、推举措，形成人才工作的合力，重点抓好引进、培育和使用三个环节。
“引”要有胸襟
“育”要看长远
“用”要放手脚
人才发展的重要保障：良好氛围
要在充分发挥学校特有优势和底蕴的基础上，强调待遇留人、事业留人、感情留人，让全体教职员工尊严工作、体面生活。
1价值引领
西北大学的教师特别是教授，要为学术价值、社会价值、历史价值而存在和发展
1薪酬待遇和条件保障
实施高层次人才“321”政策等，给予各类人才在生活和教学科研条件等方面最大力度的支持。
“十三五”期间，学校仍将继续推进教职员工收入不断增加，在绩效工资增长上小步走，不停步，并要向广大青年教师倾斜。
3机制创新
推进“统筹管理、分类指导”，实施“一院一策”，要让人才成长成才的通道顺畅、有序、高效。
会议由校党委副书记、副校长贾明德主持。会上，校党委孙国华副书记传达了省委关于进一步落实追赶超越有关精神，安排布置有关工作。副校长张云翔作学校《关于进一步加强人才队伍建设的若干意见》政策解读。
校内各单位党政主要负责人，各院系行政副院长、副主任，国家级人才称号获得者、在职在岗二级教授、2015年入选的西北大学优秀青年学术骨干、学生辅导员代表、实验技术和后勤保障队伍代表共200余人参会。11月19日下午，全体与会代表分六组展开热烈讨论。
西北大学教职工队伍大数据
一点一滴，在向“双一流”迈进的路上…
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数据信息来源/ 人事处
录音整理/ 袁家琛 杨宏娜
审核/ 党委办公室 校长办公室
编辑/ 李琛