​浙江两地出台政策：鼓励员工留浙过年！有企业响应：2月份工资双倍

春节将至，为了将疫情防控和稳增促投两手抓、稳就业与保产业相结合，宁波、绍兴诸暨近期出台政策，鼓励外来员工留下来过春节。

宁波

1月4日晚，宁波市出台《关于支持工业企业留工优工稳增促投的若干意见》（下称《意见》），从稳定生产、留工稳岗、暖心行动、加强服务等方面制定出台7条政策，鼓励和支持工业企业留工优工、稳增促投。

“通过调研走访发现，宁波市工业企业普遍存在外贸订单爆满的情况，春节期间停工停产将对企业造成巨大的损失。与此同时，节日期间大规模的人员流动也将增加疫情防控的难度。”宁波市经信局相关负责人说，此次《意见》的发布是宁波市做好当前工业企业留工优工稳增促投工作，确保产业链供应链稳定顺畅，促进全市经济社会持续健康发展的关键之举，实施期将持续至3月31日。

按照《意见》要求，宁波市将及时兑现各类涉企政策，指导支持企业科学应对市场形势变化和疫情防控需要，做好原材料、零部件储备和产品适度备库工作，确保产业链供应链稳定。同时鼓励订单较多、生产任务较重、有一定规模的企业，制订职工春节错避峰放假和调休计划，抢先机、抢工期。

此外，宁波市还鼓励相关企业实行淡旺季交叉用工、岗位互补，对不裁员或少裁员的参保企业，返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%，并以支持企业开展线上线下培训等方式，帮助企业稳岗留工。

《意见》要求，相关部门要做好送温暖节日慰问及各种特惠活动，丰富职工节日生活；指导企业做好节日期间的疫情防控工作，扎实开展服务企业行动，协调解决企业生产用工以及项目建设方面的困难。

目前，宁波已有多地采取措施鼓励外地职工春节期间留甬。北仑区的大碶、春晓、柴桥等街道以及当地商会，纷纷向辖区企业发出倡议，动员企业以实实在在的福利留职工在北仑过年。

诸暨

“愿意留下来过年的员工，2月份可享受双倍工资，还有机会拿到500元的春节全勤奖。”1月5日，诸暨黑猫神日化股份有限公司有关负责人告诉记者，该公司发布了一系列吸引外省员工留在公司过年的奖励措施，得到积极响应，85%的员工打算“不走了”。 

该公司总经理何航辉说，公司计划拨出100多万元，用于鼓励员工留厂工作以及返乡员工包车接送等费用。

新年上班第一天，诸暨市人社局就发布了一则《致外地在诸建设者的倡议书》，倡议新诸暨人在诸暨感受不一样的年味，倡议企业用实际行动留住员工。为了让外来员工过个欢乐祥和的大年，诸暨人社、经信等部门积极开展“三服务”，深入企业了解员工需求，协助企业做好各项服务，为外来员工营造温暖的春节氛围。

不少企业纷纷响应号召，出台形式多样的激励政策。浙江凯诗利科技有限公司为留厂员工提供了食宿全免和每人2000元新年红包的福利。

抛出优厚留人政策的同时，不少企业开始制定严密的防疫计划。浙江全兴精工有限公司拥有外来员工1800多人，愿意留下来的达1000人左右。对于留下来的员工，公司将给予1000元新年红包和500元开工红包；被安排加班的员工，不仅能享受3倍工资，还将额外奖励每天150元的奖金。

“我们组建了专班，重点摸排企业员工去留情况，通过靠前服务，开展针对性指导。对返乡员工落实好专车接送，形成闭环管控；对留下的员工，引导企业在工作上安排好、在经济上激励好、在生活上关心好，让大家能在诸暨过个‘安心年’。”诸暨市人社局局长杨永水说。

新闻+

宁波余姚、鄞州两地也发布通知，鼓励引导中小学、幼儿园师生留在当地过寒假，确需离开须提前向学校报告。

宁波余姚

关于加强2020学年第一学期期末和寒假期间

新冠肺炎疫情防控工作的通知 

各直属学校（单位）、乡镇（街道）教辅室、中小学、幼儿园： 

现将余姚市新型冠状病毒肺炎疫情联防联控工作办公室《关于做好2021年元旦春节期间新冠肺炎疫情防控工作的通知》（余联防办发〔2020〕97号）转发给你们，请遵照执行。同时，根据上级有关文件精神和当前疫情防控形势，结合教育系统实际，就加强2020学年第一学期期末和寒假期间校园疫情防控等工作通知如下。

一、认识再提高。各学校（单位）要充分认识当前疫情防控形势的复杂性和多变性，提高政治站位，坚决克服麻痹思想，摒弃厌战情绪,杜绝侥幸心理和松劲心态,从严从紧做好校园疫情防控工作。对上级布置的防疫工作要求必须坚决执行，不犹豫、不松懈、不打折。

二、责任再压实。健全校园疫情防控责任体制、应急机制，确保高效运行、快速反应。各学校（单位）要全面落实责任，认真检视期末阶段及寒假期间各项防控措施，查找可能存在的漏洞,加快堵漏洞、补短板、强弱项，严格控制校园内大型活动场次和规模，坚决筑牢疫情防控屏障。

三、举措再有力。各学校（单位）要继续实施校园封闭式管理，全面落实健康码、测体温、错峰错时、班级固化管理等校园防控措施，并着力加强春节及寒假期间的疫情防控举措。一是持续加强假期校园管控工作。严格校园人员管理，根据工作需要，合理配置假期在校工作人员力量，认真做好节假日期间的应急值守和应急准备工作,完善应急协调联动机制,确保应急队伍时刻保持应急状态,做到第一时间响应、第一时间处置。按“非必要不进入校园”的原则，加强外来人员进入校园管理，继续严格实行身份核验、访客登记和健康监测制度。二是积极鼓励师生在（留）姚过寒假。大力倡导减少不必要的出行，引导师生在（留）姚过寒假，确需离开宁波大市的，须提前向所在学校报告，学校要做好离姚师生的跟踪随访工作。倡导鼓励外来务工人员子女选择留姚过寒假，减少跨区域流动。三是加强师生防疫安全指导。妥善做好学期末工作，有序安排学生离校，“一人一档”制定离校学生信息台账。指导师生在校内外做好自我防护，引导师生合理安排寒假生活，避免前往中、高风险地区，尽量不到人员集聚或密闭的公共场所，不组织或参与集体性新年活动，强化落实“讲卫生、勤洗手、戴口罩、不聚会、用公筷”等个人防护措施。

四、合力再加强。一是配合属地管理。各学校疫情防控工作接受市教育局和乡镇（街道）的双重管理和指挥，要积极配合有关部门开展联防联控，要加强与村、社区的联系，共同做好师生的健康管理。二是加强家校联系。及时向学生家长发送风险提示或安全预警，指导家长在做好疫情防控前提下，配合做好寒假期间居家学习、心理健康教育、体育锻炼和思想品德教育等工作，促进学生全面健康发展。三是认真谋划春季开学工作。全面排摸师生情况，师生返校前须按要求申报健康状况和旅行经历。及时了解掌握并分析研判疫情防控形势的变化和上级防控政策要求，参照《浙江省2020年春季学期开学学校卫生防疫工作检查清单》等要求，排查风险、及时整改、完善预案、备足物资，科学制定春季开学返校工作方案。

余姚市教育局新型冠状病毒肺炎疫情

联防联控工作领导小组办公室 

2021年1月5日 

宁波鄞州

此前，宁波鄞州教育系统也发布《鄞州区教育系统新冠肺炎疫情防控十问十答》，鼓励师生留甬过寒假。

当前，国际国内疫情防控形势仍然严峻复杂，如何认清疫情新形势新变化，筑牢校园健康安全防线，确保师生生命安全和身体健康？鄞州教育系统积极响应，对常态化疫情防控工作进行再动员、再部署，于今天发布了《鄞州区教育系统新冠肺炎疫情防控十问十答》，具体内容滚动查看↓↓↓

一问：当前，学校应怎样认识新冠肺炎疫情防控工作?

答：面对仍然复杂严峻的新冠疫情防控形势，全区各学校（含幼儿园，以下统称学校）应确保常态化疫情防控和日常工作两手抓、两不误。在思想和行动上要坚决克服麻痹思想、侥幸心理、厌战情绪和松懈状态，要始终紧绷新冠疫情防控这根弦，牢牢守住校园疫情防线，切实保障师生员工生命安全和身体健康。

二问：学校常态化防控的具体要求有哪些？

答：应按照2020年8月13日国家卫健委办公厅、教育部办公厅印发的《中小学校（托幼机构）秋冬季新冠肺炎疫情防控技术方案（更新版）》和省疫情防控办的《秋冬季新冠肺炎疫情个人防护措施指引》、市疫情防控办的《关于做好2021年元旦春节期间新冠肺炎疫情防控工作的通知》等文件规定，严格落实校园疫情防控各项要求。

三问：学校如何落实大型会议活动的疫情防控主体责任？

答：目前，学校原则上不举办大规模聚集性会议活动。由市外人员特别是省外、境外等重点地区人员参加的大型会议活动，须书面请示区教育局并报区“两办”同意。规范落实会议等聚集性活动的防控措施(50人以上活动应当制定防控方案）。

按照“谁举办谁负责”的原则，学校应切实扛起疫情防控主体责任。对举办大型会议活动不报、瞒报或因疫情防控措施落实不到位发生集聚性病例的，将对会议活动举办单位主要负责人及相关人员进行追责问责。

四问：学校对外来人员进入校园的管理有什么规定？

答：按“非必要不进入校园”的原则，学校应加强外来人员进入校园管理。对于允许进入学校的外来人员，必须要求佩戴口罩、检测体温、出示健康码并登记后方可入校，严控校外车辆进入校园。

五问：对师生员工出宁波大市有什么规定？

答：大力倡导减少不必要的出行，积极引导更多师生留甬过寒假，确需离甬的，须提前向所在学校报告，并合理安排行程，避免前往中高风险地区。学校应精准掌握师生员工行程动态和健康信息，师生外出期间务必做好个人防护。

六问：目前，对于中高风险地区来甬的人员有什么要求？

答：应要求其提供到达目的地前７天内核酸检测阴性证明或能够出示包含核酸检测阴性信息的“健康码”绿码；对无法提供核酸检测阴性证明和信息的，到达目的地后应立即引导其到综合服务点等指定场所接受核酸检测。对入境人员，应全面落实14天集中隔离医学观察、解除集中隔离后7天居家健康观察和7天日常健康监测工作。各学校要加强中高风险地区来甬返甬人员排查，相关人员要主动向社区报告。

七问：如何加强师生员工个人防护？

答：学校要加强健康教育，引导师生员工培养文明卫生习惯，落实疫情防控要求，切实增强个人防护意识，少流动，少聚集，在人员密集的封闭场所佩戴口罩，养成戴口罩、勤洗手、“一米线”、公筷制、分餐制、咳嗽打喷嚏时注意遮挡等卫生习惯和生活方式，提倡家庭私人聚会聚餐等控制在10人以下，做好个人防护，有流感等症状尽量不参加。

八问：对进入校园的各类物资有什么规定？

答：要高度关注进入校园的各类物资特别是进口物资、冷链物资的检查和消毒工作，不允许没有“溯源码”的冷链食品进校园食堂，也不鼓励学校从国外进口食材。对采购进入校园的其他各类物资，都要做到源头可控、全程可溯、有据可查、闭环管理。

九问：学校如何加强环境卫生管理？

答：学校应持续开展校园爱国卫生运动，加强校园环境卫生整治，推进校园厕所革命，保障饮用水和食品安全。要加强教室、食堂、宿舍、实验室、图书馆、快递站等重点场所卫生管理。

十问：学校如何开展流感等校园聚集性传染病防控工作？

答：秋冬季是各类传染性疾病和呼吸道疾病多发的季节，学生感染诺如病毒、手足口病、水痘、流感等传染性疾病情况时有发生，学校务必要将传染病防控作为日常重要工作来抓，切不可掉以轻心。在防控工作中，特别是要突出健康监测、宣传教育、规范处置（呕吐物、粪便）、清洁消毒、开窗通风、及时隔离（医治）、安全社交距离、信息上报、医校协同等重点工作。一旦出现集聚性、群体性的感染病例，要立即协同属地疾控部门启动应急预案。

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来源：浙江日报、宁波日报、余姚日报

编辑：叶琳 校对：王人望

责编：郑东 监制：王若江

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严防严控！就地过年！

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