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如果你是一个从事人力资源管理的伙伴,并且负责招聘模块的话,
不用问,
你的朋友圈目前的主旋律是:缺人、招人、缺人、招人……
如果一直招不到人……
那这样的循环按往年推算预计将持续到4月份,或是5月份
或也就是一整年啦~
而且,更悲催的是:每一次的招聘都要经历流程式的折磨
▲该流程以招聘应届生为例
因此
在ipone7出新款RED之际
我们也推出了很“红”很实用的福利——100份员工面试、应聘、入职、培训资料包
如下➤ 1、全概括:资料分为五大模块,对应不同进程
➤ 2、细排列:表格以序号排列,查找、使用便捷
①入职必备表格
② 入职培训必备资料
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