这家公司设"减肥奖" ，员工减一斤肉奖一百块钱！我想@自家老板：您看到了吗→_→

常言道：

三月不减肥，四月徒伤悲，五月路人雷，六月男友没，七月被晒黑，八月待室内，九月更加肥！

胖！简直是一个魔咒，时刻在耳边回响。天天喊减肥，却始终减不下来！

你知道为什么吗？其实，胖除了常见的遗传因素、吃的多、懒的动等原因，还有可能是因为你工作太努力了！

 据说，

西安一家老板为了为了鼓励员工健康减肥，就出了个奇招：每个月举办减肥比赛，每减一斤体重就奖励100块钱，三斤起奖，活动持续一年。这下，可忙坏了公司的员工。

周薇是西安胡家庙附近一家公司的职员，最近她迷恋上了两件事，一件是乐此不疲地称体重，另一件是见缝插针地刷淘宝。

减肥拿奖金这事儿在周薇公司是从今年3月1号开始的。周薇说，每个月都有半数以上的人能拿到“减肥奖”，她这两个月就瘦了20斤，拿到了2000块奖金。对于大家这么好的效果，老板就俩字儿：心疼！

西安经天投资咨询有限公司董事长王学宝：“远远超过我的预期，是有点心疼的。“我们公司这些员工经常坐办公室，活动量太小，包括我自己，体重都过重，通过这样大家一起参与的减肥活动，能够形成一种风气，大家能相互良性竞争。”

王学宝说，大家并不是冲奖金去的，自己设置奖金也是因为很多人都把减肥挂嘴边，却一直很难实现。现在有个动力，总能好一些。下一步他的目标是让自己也瘦几斤，能和大家一起拿上这份“减肥奖”。

伙伴们，抓紧@老板 @HR呀，如此又能减肥又能拿奖金的个性福利，夏天绝对值得拥有！

其实，

在全球的很多企业，这类的奇葩“个性福利”层出不穷：恋爱有恋爱奖，失恋有失恋假，除了这些贴心福利，有的公司甚至为员工提供提供大额无息贷款……

01/ 最有爱的福利：既有恋爱奖又有失恋假 

某IT公司，凡是恋爱成功的单身男女，都可以获得1112元恋爱奖金。此外，这家公司还允许失恋员工一个月内提出带薪休假两天。 

关于公司恋爱奖金相关公告（节选）如下： 

由于光棍节导致最近公司员工士气不振，工作效率有所降低。经公司领导层决定，为鼓励公司员工谈恋爱，现拟定一下员工恋爱、失恋等福利： 

①恋爱奖金：从公告发布日起凡是恋爱成功的单身男女，均可获得1112元的恋爱奖金。 

②鼓励员工“挖墙脚”：为了公司以后的不断壮大，凡是与其他IT公司员工谈恋爱的，可再获得“潜力墙脚奖金”（500—1000元随机抽）

③失恋福利：考虑到失恋的同事精神状况不佳，影响工作效率，在员工失恋的一个月内可提出带薪休假两天。 

④以上福利在员工入职半年后可享受。每人最多两次享受机会，恋爱、失恋频繁的同事请自重，你懂的。

02/ 最“伤感”的福利：员工去世，配偶可领10年年薪

谷歌人力资源副总裁拉兹洛。博克近日爆出了谷歌的一项“另类福利”：如果员工不幸去世，其配偶能在未来10年享受去世员工半数薪酬及股权授予；其未成年子女每月能收到1000美元生活费，直至19岁成年。其他福利还有免费理发、洗衣及洗车，年终免费获得最新款智能手机，男性员工子女出生时可享受18个星期产假，期间仍可享受股权授予。 

03/“最幸福的福利”：每天跟美女总裁拥抱三秒钟 

“每天8点半到9点为总裁拥抱时间，员工可以享受美女总裁拥抱一次的福利，拥抱时间不得少于3秒。而中午休息和下班的时间里，为部门总监和员工相互拥抱的时间，同样拥抱时间不得少于3秒。员工手册还规定，拥抱时敷衍了事或没有感情交流，将罚款50元。”

网友“半叶”在帖子中称，自己是某大学的毕业生，刚刚找到工作，但公司规定每天必须和美女总裁拥抱3秒钟。有网友在羡慕的同时，将这个帖子冠以“最幸福的工作福利”。 

不过，貌似这招儿只适用于男员工和有位美女总裁的公司吧？

04/最贴心的福利：开房券、大姨妈券、解决大龄剩女券  

“入职第一天，HR给我一张表，居然还有开房券、大姨妈券、解决大龄剩女券！瞬间泪流满面啊！”

这张单子上，列举了包括“大姨妈券”、“吃货券”、“豪华开房券”、“开心刘老根券”、“金牌月嫂券”在内的10项令人怦然心动的福利，员工可以从中任选两项。其中，“豪华开房券”能在北京希尔顿酒店、北京洲际酒店等五星级酒店豪华套房住一晚：“金牌月嫂券”可以在亲生子女0—6个月的时候，免费享受北京知名家政公司月嫂一个月的服务。

“拯救大龄女青年券”的使用规则是“公司工会倾情支持：保证每年2次以上，和优质剩男公司，如老东家百度、邻居IBM、同楼大户京东、基友爱奇艺等，进行联谊活动和配对实验。” 

不知道你所在的公司有没有类似的奇葩个性福利呢？有的话不妨留言拉拉仇恨哦！ 

建议

最后提个减肥小建议：肥胖容易得病，要是过于努力工作而忽视体重管理，高血脂、高血压、高血糖都会找上门，所以，别让将来的你 讨厌现在拼命的自己！

当然，企业主与HR们也可以想员工之所想，点击文末左下角“阅读原文”选择浙江中智的体检与商保服务，让企业投入更低价，让员工健康更无价！

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