周奇墨莅临指导

「欢迎周奇墨先生莅临笑果文化指导工作」

一整季的「脱口秀大会」始终挂着这条横幅。

而周奇墨也在决赛日，坦然接受了满场的夹道欢迎。

我甚至在猜测，大幕落下之前，会不会是李诞与他共同执锹，种下一棵象征脱口秀长青的松柏，然后徐志胜、何广智拥上前来，献上哈达或红领巾，最好周奇墨再一把抱起张博洋——孩子，几岁啦？

周奇墨毫不扭捏。既然你们把我架到这个份上了，宗师就得有宗师的样子，他来了一堂正反手教学——学杨波、学博洋、学建国。

当杨波说出——你比我还像我，我瞬间想到了职场里的画面——领导到底是领导啊，您可太会了，佩服佩服。

杨波已经被誉为「中国 one liner 第一人」，他志向也在此。

周奇墨有样学样，换做我——去他妈的，您的意思，我这绝活没啥门槛呗？那我如何开宗立派？

「你这玩意有啥难的啊？周奇墨也会！」

周奇墨莅临指导。他不满足于做个脱口秀界的王语嫣——洞悉各大门派技艺的精髓，他还要做慕容复——以彼之道还施彼身。

当新王加冕早成事实，剩下的表演就成了助兴而不是竞技。

周奇墨对状况了解的一清二楚，他也不再掏出线下打磨成熟的段子，而是用一段「脏活」走向通往王座的红地毯。

李诞连续两期用「学坏一出溜」来评价周奇墨，这是嗔怪，又是欣喜。他闻到周奇墨身上的「味儿」了。

阿里有阿里味儿，笑果有笑果味儿。搞团伙就是味相投。

周奇墨——有内味儿了。

周奇墨刚来「脱口秀大会」时，端的是名门正派、行业名宿，技艺卓群，却草草离场。

这一季他顺风顺水，最终登顶，味道正了，路子就正了。

他手捧奖杯，开始论功行赏。杨波给我改稿了，博洋帮我斧正了，我这大王，完全是同志们肩扛手抬，捧上来的，好几百个同行一致通过，笑果一家亲嘛。

周奇墨当然是自谦，可也有真相在——拿下他，是笑果的年度KPI，公司的一粒灰，分解到每个人头上，都是一座山。

周奇墨是另一个厂牌「单立人」走出来的，人们都在问，脱离了「单立人」体系，他还会是个巨星吗？

如同今夏的梅西。他到底是体系中的既得利益者，还是自带体系的天才？

笑果和巴黎圣日耳曼一样，战术是庸人所虑，得到周奇墨（梅西）更重要。

笑果拥有了行业标杆，天下英雄尽入吾彀中矣，这是示范效应；

周奇墨加入笑果后，千人演出不断，合约拿到手软，这是脱口秀界的「功德林」效用；

周奇墨阅历丰富，口正体直，比王勉等人更容易推向「主旋律」舞台，这叫门面担当。

整个这一季的「脱口秀大会」，不妨看做是周奇墨层林尽染笑果味儿的真人秀。何广智、徐志胜再好笑也不过是NPC。

年轻人一定会懂得这一课，程璐总结发言时也说了，希望有更多的脱口秀节目出现，好满足越来越多的从业者绽放光芒。

那份光芒的直接等价物就是钞票。杨笠、徐志胜、何广智会在作品中不自觉流露出境遇的好转，他们的人生已然进入了铺满黄金的快车道。

我们中国就是这样的，各个领域从来不存在金字塔结构，旱的旱死，涝的涝死，在脱口秀不像国外那样成为生活方式之一时，它不能承载更深的社会命题时，路径依赖已然出现：加入笑果，赚他一笔。

周奇墨莅临指导。同志们好。

思考题：你如何看待这一季的脱口秀大会？你最喜欢的是？中国脱口秀起来了？

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