优秀案例 ②丨 林德叉车：打造红色堡垒 引领外企腾飞
案例背景
林德（中国）叉车有限公司1993年11月成立于厦门，是隶属德国凯傲集团的外资企业，是林德物料搬运在亚洲的生产、销售、服务及技术支持基地。自1996年起，在外资叉车品牌中排名第一，市场占有率近49.8%，产品出口占销量25%，电动车销量排名居全国第一。公司党支部成立于1996年，2012年10月升格为党总支，2014年11月升格为党委，下辖6个支部，现有党员212名。公司党委充分发挥党组织在职工群众中的政治核心作用和对企业发展的政治引领作用，引导外资企业在红色旗帜下健康发展。公司党组织被列为2016年全国园区非公企业党建工作座谈会参观考察点，先后获评福建省先进基层党组织、厦门市非公企业党建工作示范点、厦门市“两学一做”学习教育典范基层党组织等荣誉，工作案例得到时任中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长赵乐际的批示肯定。
根据建立学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想常态长效机制的要求，严格落实“三会一课”制度，创新学习方式，以学习教育增强党组织凝聚力、战斗力。
一是落实计划深学
根据年度学习计划的规定内容和时间节点，合理设置党员学习内容，确定必学内容和选学内容。公司党委组织大规模集中学习，各支部开展分组学习，将学习计划细化到周、责任到人，确保学习教育入脑入心。
二是灵活方式巧学借助“工间课堂”、“周末党员沙龙”等，推出学习教育与岗位培训“1+1”套餐，强化本职岗位实践，实现生产和学习互促共进。充分运用“厦门党建e家”平台，组织流动党员、派驻境外党员参加线上会议，通过微信公众号定期推送学习材料，确保学习教育全覆盖。
三是拓宽阵地促学丰富学习教育载体，打造“林德讲堂”培训平台，组织党员参加《习近平在厦门》《习近平在宁德》学习活动，收集在新冠疫情中有突出表现的党员先进事迹，整理成系列报道，树立先锋模范带头作用，引导党员深入思考学、联系身边实际学。
引导党员骨干主动作为有效作为，在推动企业发展中发挥模范带头作用，树立党员标杆形象。
设立党员先锋岗
一是关键时候走在前
深入开展“亮身份、亮承诺、比作为”活动，6个支部分别结合部门实际组织岗位竞赛。在第一、二支部依托的科研部门组织比创新，在第三、六支部依托的车间部门组织比效率，在第四、五支部依托的行政保障部门组织比服务，涌现出多个“金点子”，形成浓厚创新创优氛围。
二是技术创新走在前深入开展党员技术攻关小组活动，小组成员由原来的6人扩充到目前的9人，在产品概念、整车设计和开发流程优化等方面不断创新，提升企业的核心竞争力。党员攻关小组推动解决一线车间作业难点56个，销售1700件产品。在党建助推下，企业在同行业中国市场外资品牌占有率达61%，同比增长6个百分点。研发团队的党员蔡明发在电动车研发项目中创新性地提出双电机驱动、侧面更换电池，大大减小转弯半径及电池更换时间，填补了国内技术空白，巩固了企业技术领先地位。
三是团结员工走在前坚持职工生病必访、有难即帮等制度，累计发动党员、职工为多名困难员工募捐30多万元。成立“书香林德”读书会，丰富员工业余生活。发动党员职工积极在企业内刊《林德世界》发表文章，引领“诚信、高效、团结、拼搏”的先进企业文化。2019年初，党员小康由于妻子突患脑部血管瘤，高额的手术及治疗费用让原本普通的家庭难以承受，公司党委在了解到该情况后，组织党员为小康同志捐款，增强了他们对抗困难的信心。
坚持学做结合，主动延伸党组织发挥作用的范围，发扬“林德红”精神，引导党员在服务中心、服务大局、服务社会中作出贡献。
参与疫情防控2020年初，在应对新冠疫情中，协同公司行政及安全部门成立疫情防控应急小组，在春节假期间放弃休息及时进行公司人员动向收集，制定公司防疫措施，筹备防疫物资，为公司2月10日顺利复工提供了有力保障。在复工后组织党员志愿者对厂区进出人员，公司宿舍人员进行每日体温检测，涌现出一大批抗疫先锋，与公司共度时艰、共同抗疫，得到公司领导及上级党组织的认可和肯定。
二是服务重点工作制定党员责任清单、“一句话承诺”，发动党员带头参与垃圾分类减量、文明创建等中心工作。牵头成立环保委员会，4名党委委员担任委员会成员，组织98名党员加入“林德红”志愿服务队，与街道、社区共建开展“垃圾不落地”“身心境”行动，同时积极参与扶老、助学、援藏等爱心项目，切实服务居民群众。新冠疫情期间，发动党员参与所在社区疫情防控工作，得到了周边社区的一致好评。
三是服务社会公益先后参与厦门红十字助学工程捐资助学活动、福建省“捐书助学献爱心”活动，捐建林德爱心图书馆、厦门科技馆展区，组织党员志愿者无偿献血、开展爱心义卖，在服务社会公益中树立企业及党组织的良好形象。嘉莲街道爱心义工队林德叉车分队目前已参加忠仑公园环保活动、探访莲花五村孤寡老人等27期义工活动，共192人次党员参加。
改革开放40年，中国向世界打开大门，一批批外资企业陆续进入中国市场，外资企业由此获得丰沃的生长土壤。林德（中国）叉车党委作为厦门特区外资企业党建的典型，发扬“林德红”精神，引导党员在服务中心、服务大局、服务社会中作出贡献。
把宣传党的主张作为第一要务,加强外企党员的理论引领；把党的意识形态作为文化灵魂,加强外企文化的价值引领；把夯实基础作为重中之重,加强外企支部建设的创新引领；把塑造党员形象作为重要任务,加强外企责任的方向引领。
这生动说明了在外资企业开展党建工作，企业决策层的思想觉悟代表了企业党建工作的站位和定位，企业管理层的执行力代表了企业党建工作的高度，企业员工的向心力代表了企业党建工作的质量。