剑厦门远思设计工程有限公司党支部书记、总经理同时，我们还邀请到5位非公党建领军人才谈谈获评感言，听听他们怎么说！王

美亚柏科党委厦门市美亚柏科信息股份有限公司成立于1999年，主营业务为大数据智能化、网络空间安全、网络开源情报与智能制造，主要服务于国内各级司法机关以及行政执法部门，协助提升网络空间治理水平与社会治理能力。获得荣誉2007年5月，公司成立党支部，2015年8月升格为党委，现有党支部23个、党员509名。多年来，党建工作已经成为公司发展的“红色引擎”。公司党委紧密结合企业不断拓展壮大的实际和形势发展的需要，以促进企业更快更好发展为初心，着力在“把方向、重协调、促发展”上发挥作用，明确思政工作、人才培养和防间保密为公司党建工作“三个着力点”，完善“七融合”党建工作体系，推动党建与企业经营管理有机融合，充分发挥党组织和广大党员在筑牢安全屏障、引领技术创新等方面的先锋攻坚作用。2016年，公司党委被中共中央表彰为“全国先进基层党组织”。

TDK：选好班子，建强队伍，丰富载体，推进党建工作与企业发展融合并进优秀案例

案例背景厦门中药厂有限公司系上海医药集团股份有限公司直属企业，为一家专注于中药消炎止痛领域研发、生产和销售的高新技术企业和自主创新型示范企业。公司党委坚持“灵丹妙药还需炉火纯青”的核心战略思维，以党建引领探索实践鼎炉“三昧真火”党建工作法，通过党性真火炼丹心、先锋真火塑匠心、奉献真火映初心，打造“先锋·鼎炉”党建品牌，带领广大党员群众将祖国中医药优秀文化与品牌发扬光大，在信仰的“大熔炉”中为实现健康中国淬火成金。公司党组织先后被评为市、区两级和集团“先进基层党组织”。做

路达lota路达(厦门)工业有限公司路达（厦门）工业有限公司于1990年落户厦门。作为全球卫生洁具业的领先制造商，公司凭借着垂直整合的生产体系、一流的工艺流程、强大的研发团队、先进的实验设备和严格的品管系统，与全球最大的国际知名品牌合作，产品销往北美、欧洲最大的家装连锁店及专业批发市场。2004年被评为“厦门市重点高新技术企业”。2005年成立党支部，2012年升格为党总支，2018年升格为党委，现有5个支部，党员116人。路达党委注重党组织作用发挥，积极引导党员立足岗位当先锋，推动发展作表率，在党组织和党员发挥作用上做了深入的实践与探索。Practices

奥佳华奥佳华智能健康科技集团股份有限公司成立于1996年，是中国领先的集品牌、营销、研发、制造、服务为一体的国际化智能健康产业集团，是国内按摩器具行业产业链最完整并在全球具有影响力的龙头企业。2002年，集团成立党支部，2008年升格为党总支，2020年升格为党委，下设4个支部，现有的党员109名。集团党组织将红色信仰与“勤奋、创新、合作、分享”的企业精神相互融合，淬炼“佳党建”品牌，深化“智享健康、共筑佳华”的发展理念，通过品牌佳、队伍佳、服务佳的“三佳”核心价值，引领集团在中国“智”造的转型之路上阔步前行，分别获评省、市、区级“先进基层党组织”。做法成效Part

大博医疗案例背景大博医疗科技股份有限公司是第一家在A股上市的骨科医疗器械企业，其创伤及神经外科产品市场份额国产品牌排名第一，脊柱及微创外科产品市场份额国产品牌排名前三。现有员工超过2500人，2019年营业收入12.6亿元，建有国家级企业技术中心，先后荣获国家技术创新示范企业、国家工业品牌培育示范企业、全国质量标杆等荣誉。2018年5月成立党支部，现有党员24名。党支部成立以来，结合生物医药行业特色，秉持“勤奋、精益、创新、大爱”的工作理念，打造了“大爱无疆，博行天下”党建品牌，积极发挥党支部的战斗堡垒作用，有效推动党企协同发展。·

选好班子，建强队伍，丰富载体推进党建工作与企业发展融合并进案例背景厦门TDK有限公司成立于1994年9月，属于外商独资企业，注册资金9500万美金，历经26年的发展，现有4个制造事业部，员工近4500人。公司主要是设计和制造电子零配件，并广泛运用于汽车、通讯、新能源、家电、工业建设等领域。TDK党支部成立于1997年9月，2002年6月升格为党总支，2015年12月升格为党委，现有党支部7个、党员115名。2016年5月，公司原党委书记冷海东作为全市唯一一位非公领域的优秀人才被破格选任为灌口镇党委宣传委员。2017年，公司党委书记陈淑霞获评为厦门市首批非公企业和社会组织党建领军人才。做法成效Part

集美区案例背景杏林街道杏林街道位于集美区，辖区面积24.7平方公里，现有“三高”企业100家，已成立“三高”企业党组织23家，覆盖“三高”企业76家，党员302名。街道党工委根据市、区委组织部的部署和要求，把“三高”企业党建作为今年非公企业党建工作的重点，坚持“三个深化”“三个推动”“三个同步”，创新工作方式和工作思路，以网格化覆盖为抓手，扎实推进辖区“三高”企业党组织党建工作。做法成效扎实推进“三个深化”，提振精气神一是深化研读原著自觉行为。高度重视研读学习，“以上率下”教育引导广大党员以学促行、攻坚克难，2020年以来，共开展“三会一课”2684场次，主题党日活动752场次。下发200本《习近平在厦门》《习近平在宁德》书籍到“三高”企业党支部，要求全体党员坚持全面、系统、深入学习原文。“三高”企业党支部精研细学、反复研读，深入交流学习心得体会，将所学所思与个人工作实际结合起来，真正把学习成效转化为推动党员和企业发展的生动实践。二是深化规范组织生活自觉行为。以挂钩企业为抓手，安排非公党建工作指导员指导“三高”企业党支部制定符合企业实际的《2020年非公有制企业和社会组织党组织活动计划》，邀请区非公中心干部挂钩联系重点企业，经常下企业参加党建主题活动。三是深化创新学习形式自觉行为。聚焦疫情防控期间党员、员工心理状况，对接集美区党群活动中心举办6场线上心理关怀讲座。结合当下时事热点，拓展学习渠道、丰富学习形式，增加党课吸引力，让党员自觉学习、主动学习。开展“礼赞七一·红动湾上”等活动，组织“三高”企业党员观看爱国主义教育电影《八佰》，引导大家学思践悟，进一步激发广大党员干部掀起学习热潮。扎实开展“三个推动”，护航复工复产一是推动党员亮明身份。持续通过微信、公众号、海报、远教广场等形式，宣传党员抗疫志愿服务典型事迹，引导党员在关键时刻亮明身份、冲锋在前。安排非公党建工作指导员持续做好企业党员的排查工作，采取电话沟通、实地走访等形式了解“三高”企业基本情况及党员个人情况，加强党建工作宣传。2020年以来，共有15名“隐形”党员、“口袋”党员主动亮明身份。二是推动党组织牵头作为。以龙头企业党组织为典型，发布11篇党组织、党员的先进事迹，促进党支部牵头行动。疫情期间，40余家“三高”企业成立党员抗疫志愿队，成为企业疫情防控的先锋力量。路达党委、日上集团党总支、海荭兴党支部、卓毅党支部等牵头制定疫情防控方案，成立防控工作小组、伙夫小组，提前部署和分工，统一安排预定安心午餐，解决员工复工复产的后顾之忧。三是推动后勤服务保障全天候。为确保国家“两手抓”政策得到全面落实，组织摸排企业复工复产前、后的需求及问题，精准赠送口罩共14950个给海荭兴、夏纺等42家“三高”企业。积极宣传推广后勤保障APP“集美i企宝”，开通3条热线，保障企业应急问题得到及时解决，并鼓励企业（党支部）之间共享信息，相互帮助，共渡难关。扎实推进“三个同步”，打造党建典型一是摸排与覆盖同步推进。安排非公党建工作指导员13名，实地走访“三高”企业76家，坚持边摸排边组建，扎实推进非公企业情况摸排和组织覆盖“双同步”工作。截至目前，已有23家“三高”企业单独成立党组织，实现“三高”企业党的工作全覆盖。二是组建与打造同步推进。通过挂钩联系，走进企业宣传惠企政策，重点指导新成立的5家“三高”企业党组织，与支部书记、企业出资人、挂钩单位负责人组成专项工作小组，为企业量身定制最优服务，并结合企业意愿、基本情况，推动2家企业同步成为示范点打造储备对象。三是提质与集群同步推进。着力打造路达（工业）有限公司、海荭兴仪器股份有限公司、日上集团等3家“三高”企业党建示范点，通过示范引领，不断推动“三高”企业党建工作向纵深发展，提高企业核心竞争力。同时，推动与周边21家社区、单位签订共建协议，不断提升阵地集群化水平，构建城市基层党建新格局。经验启示一方面，要用“网格划片+素质比拼”提升素质。“三高”企业的党建工作水平如何，关键在于非公党建工作指导员的指导是否到位。街道党工委根据辖区企业情况，划分4个责任区，安排13名非公党建工作指导员分组包片，进一步明确责任划分，确保4个片区都有非公党建工作指导员进行挂钩联系。要求指导员负责指导片区内“三高”企业党组织的“三会一课”及“厦门党建e家”维护工作，积极、及时向片区内企业主和党员、职工宣传集美区的人才政策等，促进“三高”企业稳定发展。注重将党务知识、示范点打造、沟通技能等列为必选技能项目，通过每月工作例会，进行指导员全员展示、点评，提升指导员整体素质。另一方面，要用“选树典型+示范引领”激发活力。以“三高”企业摸排、组建为契机，街道党工委积极推动“三个同步”贯彻落实，优化街道示范点布局，在3个片区分别打造路达、日上、海荭兴三个党建示范点。在内部将单一企业的群团组织活动、传统活动、品牌活动进行统筹考虑安排，在外部持续深化片区重点龙头企业的党建提升工作和小支部、小微企业的党建资源整合，发挥党群中心的辐射效应，凝聚企业内外合力，不断激发片区党建创新活力，构建非公领域基层党建的新格局。往期推荐优秀案例①

10月26日，欣贺股份有限公司，在深圳证券交易所中小板成功挂牌上市啦！从准备工作到IPO再到上市欣贺公司党委积极发挥党建引领作用推动公司成功上市党建强，发展强一起看看他们的党建经验做法吧！“美丽达人”聚能量“红色引擎”助发展欣贺股份有限公司党委案例背景欣贺股份有限公司成立于1992年，是一家集女装设计、生产、销售于一体的台资企业，总部位于厦门，在北京、上海、广州、澳门、重庆设有分支机构。公司总产值20多亿元，是厦门市“三高”企业，被评为“福建省纳税百强”企业。公司党委成立于2013年1月，下设3个党支部。自公司党委成立以来,以开展“美丽达人”评选活动为抓手，围绕服务企业谋发展、服务员工聚人心，以红色引擎助推企业腾飞，推进党企发展同向共赢。公司于2020年10月26日在深圳证券交易所成功挂牌上市，公司党委被评为“厦门市先进基层党组织”，党委书记陈国汉被评为厦门市第二批“非公有制企业与社会组织党建领军人才”。做法成效夯实根基，点燃红色引擎书记上党课选优铸核注重选好班子、带好队伍，把公司中高层选进党委班子，班子成员均由公司中层以上及员工骨干担任，其中副总裁陈国汉担任党委书记，董事会秘书郑仁贵任党委副书记。推优任重根据党员的专业和特长，配备优秀党员干部到设计部、营运部、人力资源部、财务部、企划部等重要部门。目前党委推荐到各部门的党员骨干占76%，在各个部门中发挥了较好的先锋模范作用。培优壮基认真落实非公企业党建“2233”工作法，坚持“质量第一，好中选优”的原则，注重在业务骨干中发展党员,招聘时优先录用党员。党委成立至今，已发展了10名党员，并有包括多名中层领导在内的32名业务骨干向党组织递交了入党申请书。强基固本，抓好规范建设设立“党员先锋岗”设计“美丽达人文化墙”完善保障公司从紧张的办公区域中专门腾出场地，用于打造党群活动阵地，配备党建活动室、党建会议室、书记室、图书角、党建活动宣传栏等活动场地和功能区域。将党建工作经费纳入行政经费预算，用于配备电脑、数码相机等办公设备，为党委各项工作提供有力保障。严抓学习建立健全党员学习培训制度，抓好“三会一课”的落实，依托“厦门党建e家”和“学习强国”平台，因企制宜深化党的理论知识与业务知识学习，力求将理论知识转化为企业的生产力。评优创优积极开展“亮身份、亮职责、亮承诺”，从“学习达人”、“活动达人”、“岗位达人”、“献策达人”和“爱心达人”等五个方面开展“美丽达人”评比，激励党员立足岗位创先争优。鞋品底部组“达人”雷登祥和皮具生产部“达人”林育民，在车工技能竞赛中表现突出，为企业职工树立了典范。组织引领，吹响先锋领航上下左右轮播-志愿服务关键时刻显本色党委书记陈国汉与券商、审计公司、顾问公司密切配合，为公司成功上市做出重大贡献。生产部党员王炎明、胡耀春等通过“我为公司献一策”活动，推动公司引进先进自动化裁剪设备，日产能提高到原产能的1.85倍。新冠肺炎疫情爆发期间，公司党委主动作为，推动公司向湖里区慈善会捐赠100万元人民币，组织公司党员到社区“双报到”，参加协助防控等志愿服务活动。复工复产战疫情受疫情影响，年后工人到位少，极大拖延企业的生产、销售进度。公司党委坚持抓复产复工和疫情防控两不误，制作《防疫措施指南手册》和《复工复产操作流程》，成立“党员突击队”、建立错时工作制，科学编排人员轮班，保证机器不停。同时制定激励政策，企业员工因疫情推迟上班的，期间的薪资、福利不变，积极为疫情期间困难职工纾困解难，将疫情的影响降到最低。回馈社会爱无疆打造“感恩欣贺、回馈社会”的企业文化，积极参加“爱心厦门”结对帮扶活动，先后多次到枋湖新村看望慰问结对帮扶对象。今年5月，向甘肃省东乡族自治县捐赠10万元帮扶资金、价值13万元服装等。在福建省慈善总会“捐书助学献爱心”活动中，向贫困地区中、小学校捐赠价值6.9万元的图书。经验启示一方面，欣贺股份公司党委坚持把政治建设摆在首位，注重发挥政治引领作用，为党组织发展赢得了更多支持。坚持把党建深度融入企业运行之中，既保留了现代企业制度运行效率高的优势，又实现了企业利益和国家利益、社会利益的一致性。在实践中通过党建引领企业治理，激活了企业发展的内生动力，引领企业做大做强做优，做到“一颗红心跟党走、一心一意谋发展”。另一方面，欣贺股份公司党委坚持在职工群众中充分发挥政治核心作用，把党员同志的心凝聚起来，提升了对职工群众的号召力。通过开展贯穿始终的理想信念教育、切中时弊的身份意识教育和不间断的时事政治教育，引导党员把实现人生价值的个人梦与实现中华民族伟大复兴的中国梦紧密相连，进一步筑牢理想根基，使大家深刻认识到，企业、企业家、员工之间不是单纯的雇佣关系，而是以中国特色社会主义共同理想为基础的事业共同体、价值共同体。往期推荐优秀案例①

案例背景：湖里创新园位于厦门本岛东北部，总规划面积1.8平方公里，现有“三高”企业53家（含上市企业8家），已建“三高”企业党组织14家，覆盖“三高企业”23家，党员542名。园区认真贯彻落实市委主要领导提出的“要千方百计为企业加快发展提供贴心的服务和最优质的成长环境”的指示精神，紧贴园区实际，坚持问题导向，不断汇聚助力“三高”企业高质量发展的强大合力，推动园区经济提速前行。做

案例背景林德（中国）叉车有限公司1993年11月成立于厦门，是隶属德国凯傲集团的外资企业，是林德物料搬运在亚洲的生产、销售、服务及技术支持基地。自1996年起，在外资叉车品牌中排名第一，市场占有率近49.8%，产品出口占销量25%，电动车销量排名居全国第一。公司党支部成立于1996年，2012年10月升格为党总支，2014年11月升格为党委，下辖6个支部，现有党员212名。公司党委充分发挥党组织在职工群众中的政治核心作用和对企业发展的政治引领作用，引导外资企业在红色旗帜下健康发展。公司党组织被列为2016年全国园区非公企业党建工作座谈会参观考察点，先后获评福建省先进基层党组织、厦门市非公企业党建工作示范点、厦门市“两学一做”学习教育典范基层党组织等荣誉，工作案例得到时任中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长赵乐际的批示肯定。做法成效加强学习教育着力提振“精气神”根据建立学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想常态长效机制的要求，严格落实“三会一课”制度，创新学习方式，以学习教育增强党组织凝聚力、战斗力。工间课堂林德讲堂一是落实计划深学根据年度学习计划的规定内容和时间节点，合理设置党员学习内容，确定必学内容和选学内容。公司党委组织大规模集中学习，各支部开展分组学习，将学习计划细化到周、责任到人，确保学习教育入脑入心。二是灵活方式巧学借助“工间课堂”、“周末党员沙龙”等，推出学习教育与岗位培训“1+1”套餐，强化本职岗位实践，实现生产和学习互促共进。充分运用“厦门党建e家”平台，组织流动党员、派驻境外党员参加线上会议，通过微信公众号定期推送学习材料，确保学习教育全覆盖。三是拓宽阵地促学丰富学习教育载体，打造“林德讲堂”培训平台，组织党员参加《习近平在厦门》《习近平在宁德》学习活动，收集在新冠疫情中有突出表现的党员先进事迹，整理成系列报道，树立先锋模范带头作用，引导党员深入思考学、联系身边实际学。加强示范引领着力打造“先锋队”引导党员骨干主动作为有效作为，在推动企业发展中发挥模范带头作用，树立党员标杆形象。设立党员先锋岗一是关键时候走在前深入开展“亮身份、亮承诺、比作为”活动，6个支部分别结合部门实际组织岗位竞赛。在第一、二支部依托的科研部门组织比创新，在第三、六支部依托的车间部门组织比效率，在第四、五支部依托的行政保障部门组织比服务，涌现出多个“金点子”，形成浓厚创新创优氛围。二是技术创新走在前深入开展党员技术攻关小组活动，小组成员由原来的6人扩充到目前的9人，在产品概念、整车设计和开发流程优化等方面不断创新，提升企业的核心竞争力。党员攻关小组推动解决一线车间作业难点56个，销售1700件产品。在党建助推下，企业在同行业中国市场外资品牌占有率达61%，同比增长6个百分点。研发团队的党员蔡明发在电动车研发项目中创新性地提出双电机驱动、侧面更换电池，大大减小转弯半径及电池更换时间，填补了国内技术空白，巩固了企业技术领先地位。三是团结员工走在前坚持职工生病必访、有难即帮等制度，累计发动党员、职工为多名困难员工募捐30多万元。成立“书香林德”读书会，丰富员工业余生活。发动党员职工积极在企业内刊《林德世界》发表文章，引领“诚信、高效、团结、拼搏”的先进企业文化。2019年初，党员小康由于妻子突患脑部血管瘤，高额的手术及治疗费用让原本普通的家庭难以承受，公司党委在了解到该情况后，组织党员为小康同志捐款，增强了他们对抗困难的信心。加强践诺践行着力发扬“林德红”坚持学做结合，主动延伸党组织发挥作用的范围，发扬“林德红”精神，引导党员在服务中心、服务大局、服务社会中作出贡献。参与疫情防控保障复工复产一是服务疫情防控2020年初，在应对新冠疫情中，协同公司行政及安全部门成立疫情防控应急小组，在春节假期间放弃休息及时进行公司人员动向收集，制定公司防疫措施，筹备防疫物资，为公司2月10日顺利复工提供了有力保障。在复工后组织党员志愿者对厂区进出人员，公司宿舍人员进行每日体温检测，涌现出一大批抗疫先锋，与公司共度时艰、共同抗疫，得到公司领导及上级党组织的认可和肯定。二是服务重点工作制定党员责任清单、“一句话承诺”，发动党员带头参与垃圾分类减量、文明创建等中心工作。牵头成立环保委员会，4名党委委员担任委员会成员，组织98名党员加入“林德红”志愿服务队，与街道、社区共建开展“垃圾不落地”“身心境”行动，同时积极参与扶老、助学、援藏等爱心项目，切实服务居民群众。新冠疫情期间，发动党员参与所在社区疫情防控工作，得到了周边社区的一致好评。三是服务社会公益先后参与厦门红十字助学工程捐资助学活动、福建省“捐书助学献爱心”活动，捐建林德爱心图书馆、厦门科技馆展区，组织党员志愿者无偿献血、开展爱心义卖，在服务社会公益中树立企业及党组织的良好形象。嘉莲街道爱心义工队林德叉车分队目前已参加忠仑公园环保活动、探访莲花五村孤寡老人等27期义工活动，共192人次党员参加。经验启示改革开放40年，中国向世界打开大门，一批批外资企业陆续进入中国市场，外资企业由此获得丰沃的生长土壤。林德（中国）叉车党委作为厦门特区外资企业党建的典型，发扬“林德红”精神，引导党员在服务中心、服务大局、服务社会中作出贡献。把宣传党的主张作为第一要务,加强外企党员的理论引领；把党的意识形态作为文化灵魂,加强外企文化的价值引领；把夯实基础作为重中之重,加强外企支部建设的创新引领；把塑造党员形象作为重要任务,加强外企责任的方向引领。这生动说明了在外资企业开展党建工作，企业决策层的思想觉悟代表了企业党建工作的站位和定位，企业管理层的执行力代表了企业党建工作的高度，企业员工的向心力代表了企业党建工作的质量。

聚力“高能级”党建助力高质量发展案例背景思明区现有“三高”企业665家，占全市总量近三分之一。2019年，“三高”企业贡献财税达45亿元，各行业龙头企业数量持续增加，成为全区乃至全市经济发展的重要增长级。“高能级”业态需要“高能级”党建的有力引领，近年来，思明区着眼于强化党在新兴领域的组织力，坚持提升“三高”企业党建质量、激发内生动力、拓展品牌效应，为“三高”企业倍增发展、产业生态优化升级提供了坚强组织保障。做法成效1.高站位统筹，提升工作效能把“三高”企业党建工作作为今年非公领域党建的主要抓手，推动工作系统化、规范化开展。“一盘棋”谋划加强分类研究、靠前谋划，将“三高”企业党建列入全区党建工作要点和基层党建责任清单，实施项目化管理，以制度推动责任落实。全面推进“三高”企业示范点培育，并择优选取培育10个以上有行业示范作用的龙头企业作为区级党建示范点。对近年来已选树的15家“三高”企业党建典型进行再培育，营造你争我赶、持续进步的良好态势。“一揽子”服务建立“三高”企业全链条服务机制，通过涉企部门走访企业时同步宣传党建工作、人才部门开展工作时同步推动党建工作，把党建工作嵌入产业扶持链条。开展“千名CSO服务进万企”活动，组建12个专项工作小组，解决“三高”企业需求67项，协助企业获得银行信贷投放6.2亿元。“一站式”指导制定《“三高”企业党建示范点标准》，下发《企业复工防控操作指南》，对党建引领复工复产提供全方位指导，引导企业党组织立足标准化建设，探索各具特色的党建工作模式。2.高标准推进，强化组织功能坚持规范和创新“两手抓”，以“三高”企业党建为标杆，促进非公党建提质增效。双网联动依托园区、楼宇党建联盟，用好党建秘书、包企工作组等力量，抓实组织覆盖、工作覆盖“两张网络”。对已建党组织的，强化“厦门党建e家”规范运用，配强党组织书记、党务工作力量，规范党内生活。对未建党组织的，采取组织部门指导、职能部门摸底、街道园区对接、群团协会跟进等形式，为组建党组织创造条件。推动未建党组织的企业建立党组织。硬核驱动50家重点企业将党建工作写入章程，15名企业出资人主动递交入党申请书，61%的党组织书记进入企业中高层，显著提升党组织话语权。突出政治属性，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，十点文化传播公司党支部开设线上党课直播，由党支部书记讲解《习近平在厦门》《习近平在宁德》，吸引3000余人次参与。创客猫联合党支部制作5期《向党之人》系列微视频，在青年党员中弘扬红色正能量。十点文化传播公司党支部开设线上党课直播。龙头带动率先建立园区党建联盟，建立园区党建“双N+”工作模式，以“三高”企业带动中小微企业，积极开展联建共建，发挥集群效应。深化四三九九、易名科技等龙头企业示范作用，带动纳龙科技、风云科技等互联网“三高”企业党建呈现新亮点。推广中联永亨党支部“强地基、立梁柱、砌砖墙、架平台”四步工作法，集聚观音山园区华特、绿城等建筑业龙头企业抱团发展，合作共赢。4399党建氛围布置。3.高质量引领，激活红色动能做强做优党建工作，提升“组织能级”，构筑“三高”企业的发展高地和红色正能量的传播阵地。在发展中显作为将推动发展作为“三高”企业党建的落脚点，让党员成为企业创新旗帜，党建成为企业闪亮名片。华特集团党委响应国家号召，组织党员团队参与赞比亚等国家交通升级改造、机场场道建设等工程，让鲜红党旗飘扬在“一带一路”。厦门市市政工程设计院党委的党员骨干带领团队攻破山海健康步道项目技术难题，创新建设七座节点桥梁“一桥一景”，打造高颜值厦门新地标。华特集团党委响应国家号召，组织党员团队参与赞比亚等国家交通升级改造、机场场道建设等工程。在领航中显责任依托“三高”企业龙头地位，传播党建正能量，带动行业健康发展。新东方厦门学校党委和省内14个高校院系共建新东方·高校实践基地，为留学人才、高校毕业生职业发展提供丰富资源，引导青年学子不忘初心、报效祖国。华厦眼科医院集团党委推出国内首个对口服务全行业的“中国眼科医师库”，由百余名学科带头人、党员博导担任导师，向全国输送81名优质医师，其中党员24名。新东方厦门学校党委和省内14个高校院系共建新东方·高校实践基地。在战“疫”中显担当引导“三高”企业发挥业务优势，落实社会责任，在防控疫情中挺身而出，汇聚红色暖流。全区“三高”企业为疫情防控捐款捐物超过3亿元，奥佳华集团捐赠1000万元医疗物资，事迹被央视《新闻联播》报道。智业软件有限公司党员主力研发“火烧云”健康管理平台，被新华网誉为思明区防疫攻坚的“神器”。北京外企党总支党员24小时轮岗，实时同步通知疫情防控要求，帮助返工人员安全回到工作岗位，有效促进复工复产。纳龙科技公司党支部组建“红心专家团”，针对疫情重点地区医院反馈的心电诊疗难题，制定“隔离病区远程心电解决方案”，通过远程心电云平台技术，有效避免医护人员感染，缓解前线心电诊断压力。奥佳华集团党总支捐赠1000万元医疗物资。经验启示1.基础力量要进一步夯实。思明区“三高”企业党建充分依托企业党组织的政治功能、服务功能，更好地将党建“红色因子”融入企业文化，引领企业树立了“将业务骨干培养成党员、将党员培养成业务骨干”的用人理念，把党员人才拧成一股绳，为持续推动企业发展提供了源源不断的内生动力。2.责任担当要进一步彰显。通过“三高”企业党建品牌培育工作，提升了党员的政治觉悟和服务热情，助推企业履行社会责任，主动地当好“领头羊”，带领企业党员在疫情防控、城市建设等重大项目、重大活动中担当先锋标杆，为推动经济社会各项事业贡献了力量。3.发展质量要进一步提升。党建工作是推动企业发展的“助燃剂”。思明区“三高”企业党建有效找准了党建工作与企业发展的融合点，以高质量党建助推高质量发展，巩固强化了“三高”企业龙头地位，实现了“党建促发展”的良好效果。

党员黄炜在没有相关论文作为参考的情况下，用两个月的时间加班加点完成新版测肤算法，仅需一张图片，就能检测评估肤质、肤色、毛孔等个人皮肤状态，为公司技术创新作出突出贡献。

一是推动技术革新促进企业创新发展。在公司的318项技术专利中，党员主持和参与的逾100项。“80后”党员王志永勤学好钻，协助公司完成了全系列产品和技术的国家专利申请，被同事亲切地称为“专利管家”。

“山不辞土故能成其高，海不辞水故能成其深”，作为一家新兴的互联网企业领导人，他还热心公益事业，积极参与社会帮扶救助，默默诠释着一位共产党员的大器、责任与担当。

附件：厦门市非公有制企业+互联网企业招聘党员人才专场交流会报名表（https://pan.baidu.com/s/1VRatJjPViKPTzlQ4u1OJ-A）

总目标是建设中国特色社会主义法治体系，建设社会主义法治国家。建设中国特色社会主义法治体系要形成完备的法律规范体系、高效的法治实施体系、严密的法治监督体系、有力的法治保障体系、完善的党内法规体系。

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通过此次诵读活动，我们不仅向大家展示了“象屿红色领军”的风采，还让大家对象屿园区非公党建工作有了更深的认识。园区内的非公领域党务工作者团结一致，共同完成这次比赛，作为参赛者之一，我既感动又自豪！

厦门市万科房地产有限公司成立于2006年8月，是万科集团的全资子公司，立足厦门，统筹闽南地区。党支部成立于2006年8月，为进一步落实属地化管理，于2017年7月成立厦门万科房地产有限公司党?

会议听取并审议了上届党总支工作报告，表决通过了《选举办法》，经投票选举产生天衡所党委第一届党委、纪委领导班子，王哲当选为党委书记、胡东林当选为纪委书记。

今天为诸位献上由火炬高新区非公党委选送的节目《红色名片-厦门党建e家》，该作品获得“用声音传递先锋能量”——厦门市非公领域党务工作者学习贯彻十九大精神专题诵读活动决赛“二等奖”。

明确中国特色社会主义最本质的特征是中国共产党领导，中国特色社会主义制度的最大优势是中国共产党领导，党是最高政治领导力量，提出新时代党的建设总要求，突出政治建设在党的建设中的重要地位。

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此次的培训为非公领域党组织书记和党务工作者搭建了学习交流、提升能力的平台，极大的提高了学员的政治理论水平和业务工作能力，对推动集美区非公企业和社会组织党建工作在新形势下健康、创新发展具有重要的意义。

改革全面发力、多点突破、纵深推进，着力增强改革系统性、整体性、协同性，压茬拓展改革广度和深度，推出一千五百多项改革举措，重要领域和关键环节改革取得突破性进展，主要领域改革主体框架基本确立。

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12月1日-3日，中国共产党与世界政党高层对话会以“构建人类命运共同体、共同建设美好世界：政党的责任”为主题，来自120多个国家的近300个政党和政治组织的领导人共600多名中外方代表与会。

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这既是我市在非公领域举办的第一场大规模十九大精神专题宣讲会，也是“非公讲堂”首次邀请省外非公领域党组织书记代表来厦门授课，具有非常特殊的意义。

不知道薛荣是谁？那你真的是跟不上潮流了，小编上网一搜，一大片新闻扑面而来，随手截图给诸位感受一下~

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在复赛中，湖里区报送的三个节目中《党建引领公益创投》脱颖而出，在专家团队的建议下，湖里区对该节目作进一步提升，后在决赛中夺取“二等奖”的优异成绩。

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近日，海沧区政协主席吕永辉走进海沧商务大厦宣讲党的十九大精神，并与党员同志们分享学习心得。海沧区政协秘书长、办公室主任余章根，嵩屿街道党工委副书记陈勒永参加了宣讲会。

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会前，保税港区综合党委副书记蔡东时领誓重温入党誓词，在场党员重温了当年的决心和信念,不忘初心，牢记使命，鞭策和激励自己进步。

进入投票阶段，由主持人吴燕红表决通过总监票人、监票人名单，宣布计票人名单，郑全金同志宣读《党员大会选举办法》（草案）。

一是切实把思想和行动统一到党的十九大精神上来。要自觉用党的十九大精神统一思想、明确方向，指导实践、凝聚力量、谋划工作，努力把社会组织党建工作推向更高的水平。

作为民办院校（社会组织）的华厦学院，这次不仅报送表演节目，还为活动提供了一批小白鹭担任现场服务保障人员哦~

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党员同志们对共产党的革命历史有了更直观的了解，深刻体会了革命先辈的在艰苦卓绝的条件下百折不挠的意志、密切联系群众的优良作风，党性修养在活动中得到锤炼，更加坚定理想信念。

林朝晖同志强调：党员们要从“大局观念、工作责任、严于律己、科学思维、读书修身”几个方面做好本职工作，提高服务水平，迈步新征程，铸就新辉煌，贯彻落实党的十九大精神。

参赛节目用艺术的形式、生动的语言，讲述了我们身边的党组织、身边的党员的先进事迹和感人故事，感情饱满真挚、语言生动形象，充分展示了我市非公领域党务工作者的风采,也深深的感动着现场的每一位观众。

这表明，在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，我们党对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的认识进一步深化。代表团审议时，大家高度赞同把习近平新时代中国特色社会主义思想写入党章。

中国共产党第十九次全国代表大会18日上午在人民大会堂开幕。习近平总书记代表第十八届中央委员会向大会作了题为《决胜全面建成小康社会夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利》的报告。

2017年6月，为进一步促进非公企业和社会组织党务工作者队伍专业化建设，提升厦门市非公企业和社会组织考评管理工作的实效性，我市出台《厦门市非公企业和社会组织党建领军人才考评管理办法(试行)》。