优秀案例 ⑤丨 杏林街道：聚合力 添动力 促发展
集美区
案例背景
杏林街道
杏林街道位于集美区，辖区面积24.7平方公里，现有“三高”企业100家，已成立“三高”企业党组织23家，覆盖“三高”企业76家，党员302名。街道党工委根据市、区委组织部的部署和要求，把“三高”企业党建作为今年非公企业党建工作的重点，坚持“三个深化”“三个推动”“三个同步”，创新工作方式和工作思路，以网格化覆盖为抓手，扎实推进辖区“三高”企业党组织党建工作。
做
法
成
效
一是深化研读原著自觉行为。高度重视研读学习，“以上率下”教育引导广大党员以学促行、攻坚克难，2020年以来，共开展“三会一课”2684场次，主题党日活动752场次。下发200本《习近平在厦门》《习近平在宁德》书籍到“三高”企业党支部，要求全体党员坚持全面、系统、深入学习原文。“三高”企业党支部精研细学、反复研读，深入交流学习心得体会，将所学所思与个人工作实际结合起来，真正把学习成效转化为推动党员和企业发展的生动实践。
二是深化规范组织生活自觉行为。以挂钩企业为抓手，安排非公党建工作指导员指导“三高”企业党支部制定符合企业实际的《2020年非公有制企业和社会组织党组织活动计划》，邀请区非公中心干部挂钩联系重点企业，经常下企业参加党建主题活动。
三是深化创新学习形式自觉行为。聚焦疫情防控期间党员、员工心理状况，对接集美区党群活动中心举办6场线上心理关怀讲座。结合当下时事热点，拓展学习渠道、丰富学习形式，增加党课吸引力，让党员自觉学习、主动学习。开展“礼赞七一·红动湾上”等活动，组织“三高”企业党员观看爱国主义教育电影《八佰》，引导大家学思践悟，进一步激发广大党员干部掀起学习热潮。
一是推动党员亮明身份。持续通过微信、公众号、海报、远教广场等形式，宣传党员抗疫志愿服务典型事迹，引导党员在关键时刻亮明身份、冲锋在前。安排非公党建工作指导员持续做好企业党员的排查工作，采取电话沟通、实地走访等形式了解“三高”企业基本情况及党员个人情况，加强党建工作宣传。2020年以来，共有15名“隐形”党员、“口袋”党员主动亮明身份。
二是推动党组织牵头作为。以龙头企业党组织为典型，发布11篇党组织、党员的先进事迹，促进党支部牵头行动。疫情期间，40余家“三高”企业成立党员抗疫志愿队，成为企业疫情防控的先锋力量。路达党委、日上集团党总支、海荭兴党支部、卓毅党支部等牵头制定疫情防控方案，成立防控工作小组、伙夫小组，提前部署和分工，统一安排预定安心午餐，解决员工复工复产的后顾之忧。
三是推动后勤服务保障全天候。为确保国家“两手抓”政策得到全面落实，组织摸排企业复工复产前、后的需求及问题，精准赠送口罩共14950个给海荭兴、夏纺等42家“三高”企业。积极宣传推广后勤保障APP“集美i企宝”，开通3条热线，保障企业应急问题得到及时解决，并鼓励企业（党支部）之间共享信息，相互帮助，共渡难关。
一是摸排与覆盖同步推进。安排非公党建工作指导员13名，实地走访“三高”企业76家，坚持边摸排边组建，扎实推进非公企业情况摸排和组织覆盖“双同步”工作。截至目前，已有23家“三高”企业单独成立党组织，实现“三高”企业党的工作全覆盖。
二是组建与打造同步推进。通过挂钩联系，走进企业宣传惠企政策，重点指导新成立的5家“三高”企业党组织，与支部书记、企业出资人、挂钩单位负责人组成专项工作小组，为企业量身定制最优服务，并结合企业意愿、基本情况，推动2家企业同步成为示范点打造储备对象。
三是提质与集群同步推进。着力打造路达（工业）有限公司、海荭兴仪器股份有限公司、日上集团等3家“三高”企业党建示范点，通过示范引领，不断推动“三高”企业党建工作向纵深发展，提高企业核心竞争力。同时，推动与周边21家社区、单位签订共建协议，不断提升阵地集群化水平，构建城市基层党建新格局。
经
验
启
示
一方面，要用“网格划片+素质比拼”提升素质。“三高”企业的党建工作水平如何，关键在于非公党建工作指导员的指导是否到位。街道党工委根据辖区企业情况，划分4个责任区，安排13名非公党建工作指导员分组包片，进一步明确责任划分，确保4个片区都有非公党建工作指导员进行挂钩联系。要求指导员负责指导片区内“三高”企业党组织的“三会一课”及“厦门党建e家”维护工作，积极、及时向片区内企业主和党员、职工宣传集美区的人才政策等，促进“三高”企业稳定发展。注重将党务知识、示范点打造、沟通技能等列为必选技能项目，通过每月工作例会，进行指导员全员展示、点评，提升指导员整体素质。
另一方面，要用“选树典型+示范引领”激发活力。以“三高”企业摸排、组建为契机，街道党工委积极推动“三个同步”贯彻落实，优化街道示范点布局，在3个片区分别打造路达、日上、海荭兴三个党建示范点。在内部将单一企业的群团组织活动、传统活动、品牌活动进行统筹考虑安排，在外部持续深化片区重点龙头企业的党建提升工作和小支部、小微企业的党建资源整合，发挥党群中心的辐射效应，凝聚企业内外合力，不断激发片区党建创新活力，构建非公领域基层党建的新格局。
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