优秀案例 ⑨丨 路达：党旗下“比·晒”

路达lota

路达(厦门)工业有限公司

路达（厦门）工业有限公司于1990年落户厦门。作为全球卫生洁具业的领先制造商，公司凭借着垂直整合的生产体系、一流的工艺流程、强大的研发团队、先进的实验设备和严格的品管系统，与全球最大的国际知名品牌合作，产品销往北美、欧洲最大的家装连锁店及专业批发市场。

2004年被评为“厦门市重点高新技术企业”。2005年成立党支部，2012年升格为党总支，2018年升格为党委，现有5个支部，党员116人。路达党委注重党组织作用发挥，积极引导党员立足岗位当先锋，推动发展作表率，在党组织和党员发挥作用上做了深入的实践与探索。

Practices and results

做法/ 成效

 党旗下“比·晒” 

01

推实推强“一引四先”力度

铸造“四个先锋”引领

充分用好线上线下学习平台，通过扎实有效的党建活动，注重关键时刻作用发挥，增强政治引领。

“作为先锋”。利用公司教育培训平台和资源，大力加强党员思想教育和技能培训，着力提升党员党性意识和业务本领，号召广大党员有所作为。

“创新先锋”。广泛团结凝聚公司近800人组成的研发技术团队，每年开发新产品1500种以上，截至目前，共获国内外专利达533项。其中，办公系统支部书记赖留郎负责的FLOW-3D模流分析和锌合金真空压铸专项领域，为企业实现年节约成本800多万元。

“和谐先锋”。努力参与构建和谐的用工环境、良好的职业通道和发展平台，提高员工整体满意度和员工幸福指数，展示党委和党员的先锋作用。

“奉献先锋”。每年年底，及时向生产中心了解订单情况，出现订单交期紧张、人手不足困难时，立即发动党员、积极分子到生产一线帮忙。同时，实行“多帮一”团队式结对扶贫，定期到帮扶对象家中走访，提供资金、物资帮助。

02

抓早抓细“双培三提”工程

培育先锋团队示范

建设“双培养、三提升”工程，大力培育打造党员精英团队。

推行“双培养”工程，即把党员培养成骨干，把骨干发展成党员。积极贯彻落实“双培双推”制度，把生产经营管理能手发展成党员、把党员培养成生产经营管理能手，将经营管理层中的优秀党员和技术带头人推选为党务工作者及“党员之星”，推荐优秀党务工作者进入经营管理层。目前有区级“党员之星”8人，位居集美区第一。

荣获集美区《中国共产党支部工作条例（试行）》知识竞赛三等奖

推行“三提升”工程，即关注员工家庭，提升和谐气氛；实施服务行动，提升社会责任；践行承诺，提升客户满意度。坚持“以人为本、回馈社会”的理念，回归初“心”，努力营造积极向上、温馨如家的文化氛围；实施“关爱员工‘心’计划”，强化员工对党组织的归属感；推己及人，融入“爱心厦门”建设，践行社会责任；坚持双赢共赢的目标，用自己严格的生产体系、服务标准践行对客户的承诺，提升客户满意度。

03

做精做优“三比三晒”品牌

助力企业健康发展

发动党员比学赶超、争做奉献，在技术革新、急难险重岗位上积极发挥先锋模范作用，党委党旗下“比·晒”荣获2014年“厦门十大党建品牌”。

比素质、晒岗位。通过继续教育、岗位锻炼、“师徒制”等方式，大力培育党员精英团队，中高层管理人员和技术骨干在党员中占比为83%。同时，引导党员自觉佩戴党徽、亮明身份，增强政治荣誉感。目前培养中的3名入党积极分子和2名发展对象均为中高层领导和技术骨干，党员队伍在企业发展中的中坚骨干力量日益凸显。

2020年7月26日路达党委知识竞赛

比技能、晒业绩。设立创新工作室，广泛开展技能比武、技术革新活动，发动党员参加各类技能大赛，与省教育厅合办“路达杯”机械创新设计大赛、海峡两岸职工技能大赛、内部岗位技能大赛等。自2011年以来，技术中心、研发中心和生产一线技术骨干党员提案占公司总数的近30%。

比奉献、晒爱心。发动党员带头承担急难险重任务，如2016年“莫兰蒂”台风后，组织党员集结共同救灾；2020年新冠肺炎疫情期间，动员党员积极参与抗击疫情行动，关爱湖北同仁等。

2020年7月25日路达党委献血活动

经验

启示

非公企业党建要有敢于担当、实事求是的正气。路达党委深入研究企业的特色和实际情况，紧紧抓住党组织发挥作用的钥匙，从政治引领、平台打造、岗位模范、公益责任等方面增强党员的先进性意识，激发其自我教育、自我提高的内在动力。

非公企业党建要有激发活力、善打硬仗的志气。路达党委班子与工会、人事形成资源共享、活动共办的模式，充分展现党员同志在企业技术革新、急难险重等方面发挥的先锋模范作用。党员骨干的卓越表现为党组织赢得了话语权，党建工作更是赢得了公司台籍高层的重视和认可，公司董事长吴材攀先生主动提供800多平方米的场地用于建设党群活动阵地。

非公企业党建要有跳起摸高、干事创业的锐气。路达党委坚持与企业文化融合，党建影响力不断扩大，各项工作逐年提升，形成了创先争优、比学赶超的精神气。要按照“党建引领，群团共建，创新服务，汇聚人心”的工作思路，以服务为点、共建为面，打造“党建带群团、群团促党建、党群共建”的良好局面，不断助推企业健康发展。

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