优秀案例 ⑦丨 大博医疗：大爱无疆 博行天下

大博

医疗

案例背景

大博医疗科技股份有限公司是第一家在A股上市的骨科医疗器械企业，其创伤及神经外科产品市场份额国产品牌排名第一，脊柱及微创外科产品市场份额国产品牌排名前三。现有员工超过2500人，2019年营业收入12.6亿元，建有国家级企业技术中心，先后荣获国家技术创新示范企业、国家工业品牌培育示范企业、全国质量标杆等荣誉。

2018年5月成立党支部，现有党员24名。党支部成立以来，结合生物医药行业特色，秉持“勤奋、精益、创新、大爱”的工作理念，打造了“大爱无疆，博行天下”党建品牌，积极发挥党支部的战斗堡垒作用，有效推动党企协同发展。

· 做 法

成 效 ·

1

造“红色骨髓”，筑发展之魂

以“弘扬民族品牌，打造健康人生”为企业核心价值观，将党建工作与企业核心价值观深度融合，突出发挥党支部战斗堡垒作用，大力营造“党建助力、文化筑魂、党企共进”的发展格局。

红色基地学习参观

注重加强思想引领，凝聚发展共识，组织党员骨干到福建医科大学海外教育学院党支部、艾德生物党支部、易名科技党支部等先进支部参观学习，汲取党建工作经验；结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织党员参观长汀红色教育基地，观看红色影片，强化红色文化熏陶，提高党性意识；举办“走进大博医疗，感知中国智造”主题党日活动，分享党员在企业生存和发展中开拓进取、创新引领的感人事迹，领悟初心使命。

2

创“红色骨脉”，拓发展之路

以“源自临床，服务临床”为宗旨，塑造“品质决定品牌，服务创造价值”的企业精神，以先进的制造工艺和严苛的医疗质量管理体系，精心打造安全有效的医疗产品。

举办“鹭岛医疗科技行”活动，带领留学生参观大博医疗手术器械生产车间

组织骨干党员在临床研究、动物实验、力学测试、模拟分析、表面处理，材料科学等多个领域开展技术创新，开发多项具有极强临床实用性的发明专利。在骨科创伤、神经外科、微创外科、脊柱、关节5大领域成功研发约15000项耗材产品，助力公司成为创伤类和脊柱类两大领域国内市场的领头羊。以党员骨干为核心的“咨询服务与技术支持”团队，实时为3500余家医院提供全面优质的服务。举办“走进大博，感知中国”为主题的“鹭岛医疗科技行”活动，为全球53个国家近百名留学生提供学习交流平台，不断提高公司国际知名度。

3

搭“红色骨架”，强发展之基

将人才作为企业发展的基础支撑和核心推动，广泛实施“招贤引才”工程，开展“三重工程”，持续提升人才成长空间和企业发展活力。

中国政府奖学金来华留学生“感知中国”社会实践和文化体验活动

○

重匠心传承，充分发挥党员骨干人才队伍的先锋模范作用，开展“党员帮帮团”活动，带动普通员工实现能力跃升。

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重科研带动，通过支部共建，与高校合作开展“产学研”项目，承接多个国家级、省级重点科研项目，入选首批中国政府奖学金来华留学生社会实践与文化体验基地。

○

重创新激励，设立技术创新奖，党员带头参与创新活动，促进品质提升、成本降低、服务改善。2019年，发动党员参与技术、质量、管理、效率、降本等方面创新，提出有效提案91项，50项被采用。

目前公司已拥有一支涵盖研发、生产、销售、管理等各个领域，高学历、高素质、年轻化的党员人才队伍，其中1人获评国家万人计划、1人享受国务院特殊津贴、1人获评“厦门市重点产业和重点项目紧缺人才”。

4

塑“红色骨骼”，立发展之本

坚持以“员工为中心”，把员工当做企业的最大财富和资源，通过“党建3.0”模式强化人文关怀，让员工实实在在感受到家的温暖。

高管零距离沟通日

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服务“零时差”，开通“大博之窗”、“同事吧”等网上沟通渠道，消除管理层与员工层的沟通壁垒，党员轮流在线服务，实时将员工诉求分类打包，指定对口部门第一时间进行回复，让员工感受企业“温度”。

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倾听“零距离”，建立“高管零距离”制度，每月至少安排1名高管轮值，党员骨干必须参加，常态化与一线员工面对面交流，倾听一线员工对企业生产经营、日常管理的意见建议。

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帮扶“零隔阂”，为员工提供一系列优惠政策，设立“学习成长计划”，为考上985、211、本一高校的员工子女提供专项奖励基金，定期举办员工健康体检，联系定点医院为员工提供就诊优先待遇，员工使用本公司产品享受最低折扣。

成立

大博医疗慈善基金会

大爱无疆

博行天下

秉承“大爱无疆、博行天下”的理念，2013年企业成立“大博医疗慈善基金会”，累计捐资扶困助学约756万元。2020年新冠疫情爆发后，企业迅速响应，党支部书记阮东阳牵头积极调配，从天津购得次氯酸钠消毒液200桶，总价值3万元，捐给武汉相关医院。2020年4月，刚申请到穿刺器医疗注册证（全球首个），立即通过湖北省慈善总会陆续向同济医学院附属协和医院、武汉市第一医院等70多家医疗机构捐赠累计价值800余万元“一次性带过滤组件腹部穿刺器”，以实际行动守护医务人员的安全、支持疫情防控工作。

· 经验

启示 ·

大博医疗科技有限公司党支部将党建工作与企业管理深度融合，党建文化与企业文化共生共存共促，既提高了企业管理的水平，又强化了党建工作开展的根基。公司抓住人才引育这个关键，落实人才“双向培养”工程，促进更多党员成长为骨干力量，发动更多骨干人才向党组织靠拢。公司坚持以员工为中心，打造“党建3.0”特色模式，广泛实施暖心、温馨的关爱工程，聚合起一心一意为企业奉献青春、与企业共同成长的强大力量。

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