这件事不完成全体辞职！市局放狠话后，两县主要领导被约谈
据《邢台日报》消息，3月19日，河北邢台市公开约谈2019年大气污染治理考核不合格等次的广宗县、邢台县党政主要负责同志。市委副书记宋华英，省生态环境厅第六环境监察专员办公室专员牛晓东，市委常委、市纪委书记、市监委主任李彦明参加约谈。副市长张志峰主持。
会上，通报了广宗县、邢台县2019年环境空气质量改善情况及存在问题。广宗县、邢台县党委主要负责同志做表态发言。
会议强调，践行习近平总书记生态文明思想，让邢台人民呼吸上更新鲜的空气，是市委、市政府作出的庄严承诺。
两县党政主要负责同志要把责任扛在肩上，落实“绿水青山就是金山银山”的发展理念，切实担负起大气污染防治的政治责任。
要把目标记在心头，以破釜沉舟的勇气、壮士断腕的精神，确保2020年全市PM2．5平均浓度退出全国后十。
要把决心体现在行动上，对通报的问题要照单全收，不讲条件，以敢叫日月换新颜的魄力整改到位，以举一反三的能力整治到位，以誓不罢休的姿态战斗到底，在这场攻坚战中战斗不胜决不收兵。
要把作风锻造在火线上，党政主要领导要带头干，分管领导要冲在一线，环保局长的办公室要设在一线，严厉打击违法行为；要精准施策、靶向治疗，对所有涉气涉污企业都要与环保约束性指标挂钩，进行在线监测，真正落实“多排多限、少排少限、不排不限”，坚决不搞“一刀切”。
要把环保约谈变成新的起点，以更大的决心、更强的力度、更严的措施，全力完成大气污染综合治理各项重点任务；要在打赢蓝天保卫战的同时，统筹抓好疫情防控和“六重”工作、重大事项、“三创四建”等重大部署，确保“两手都要硬，两手都要赢”。
邢台市生态环境局新领导班子放狠话：PM2.5浓度不“退后十”，全体请辞
3月以来，全国各地在抓好疫情防控的同时，都在有序推进复工复产。而对河北邢台市来说，还有一个艰巨的任务要完成。
邢台市常年处于全国大气环境污染“垫底区域”，且多次位列倒数第一。据国家生态环境部数据，2019年1-7月、2019年1-9月、2019年1-10月以及2019年1-11月，邢台在全国重点城市的大气污染严重程度中排名倒数第一；此外还有多次排名倒数第二、第三。
生态环境部微信公众号截图
邢台市生态环境局官网显示，自2019年2月以来，该市一直处于重污染天气“橙红交替”预警的局面。在我国重污染天气预警中，红色为最高预警，其次是橙色。
邢台市生态环境局截图
2019年6月，河北新闻网消息称，由于去年月度PM2.5月平均浓度值同比不降反升累计3次，邢台市8个县区的政府主要负责人被河北省委重点工作大督查公开约谈。随后，邢台市政府在多次召开环境工作会议，明确要在2020年做到“PM2.5平均浓度退出全国后十”。
2月27日，邢台市生态环境局领导班子进行了调整，新任命了包括局党组书记在内的5名领导班子成员：
贾立宁同志任邢台市生态环境局党组书记，齐兵书同志任邢台市生态环境局党组副书记、副局长，冯秀斌同志任邢台市生态环境局党组成员、生态环境综合执法支队副支队长，王玲玲同志任邢台市生态环境局党组成员，谷志豪同志任邢台市生态环境局副局长。
在宣布人事调整后，邢台市副市长张志峰主持召开市局领导班子会议，邢台市生态环境局立即召开党组扩大会议，调整班子分工，部署重点工作。会议指出，坚决打赢大气污染防治攻坚战。
一是坚定信心，誓死一战。
叫响“不怕困难、勇往直前、敢打必胜”的环保精神和“严格执法、一视同仁、用心干事、做到最好”的环保作风，形成“三个决不罢休”的共识，即：向前冲、攻山头、无退路，不达目标决不罢休；同进退、共荣辱、找尊严，不塑形象决不罢休；舍自己、为大家、做功德，不让邢台人民呼吸上新鲜空气决不罢休。
PM2.5平均浓度不退出全国后十，市局主要领导主动辞职，所有班子成员、分管科长和排倒十的县市区分局长全部辞职；专家组自愿不收服务费。任何人都不做旁观者、看热闹。
二是确定重点，扭死抓牢。
一是统一思想。召开“打硬仗、守底线、退后十”誓师大会，坚决打赢这场PM2.5平均浓度退出全国后十的蓝天保卫战。
二是清醒认识。这次疫情防控暴露出大气污染的主要“源头”就是连续生产的企业，所有大气治理的核心是企业，一定把企业管住。
三是把握原则。对企业“多排多限、少排少限、不排不限”，一企一策精准管控。对非超低排放、“无组织排放”、跑冒滴漏、污染处理设施破损或未正常运行、未安装在线监测或安装了未运行或安装运行但破损、超总量排放等问题，全部列为违法违规排放，严格管控。
四是聚焦重点。抓好“一城五星”环城工业大户排放、重污染天气管控两个重点，企业无论规模大小、贡献大小、法人名气大小，排放出了问题一律平等、一视同仁、一个标准、一样追责；重污染天气期间，参照疫情防控做法，由生态环境、交警、城管等组成监控工作组进驻企业，24小时盯守厂区，查原材料、查产品（电厂查上网电量在线监测比对），确保6月前双降30%；查在线监测设备安装运行、查跑冒滴漏，发现问题，立即整改；查厂区道路扬尘、查料棚和物料转运车辆封闭，实现管控全覆盖。
五是狠抓一线。坚持80%精力抓企业，80%人员下一线，从全系统选最强的干部管大气、干大气，挑选一批敢较真、敢碰硬、有培养前途的年轻干部，组成督导组蹲基层、蹲企业、蹲一线，重点督县市区分局进场管控情况，要效果；督企业减排措施落实情况，要数字；督属地政府精准治理情况，要指标。
六是严管重罚。针对当前全市生态环境系统表面行动多、实际查处少，方案行、执行不行，人情执法、上下勾结等问题，从现在开始，对国企，原则是先逮人后罚钱；对私企，原则是先罚钱再逮人。执法全过程摆上桌面、全部公示，确保每一起处罚都要经得起社会质疑和举报检查，做到公开公正、阳光透明。
三是精准调度，高效管用。
坚持问题导向、责任导向、纪律导向，不搞形式主义，不玩花架子，二话不说、干了再说。
一是看行动不点赞。在市大气治理工作微信群，各县市区书记、县长调度工作仅发一条动态，分管县市区长动态一律不发，全系统常态工作美篇一律不发、所有人员一律不相互点赞。
二是精准推送意见。专家组每天早7:00前，把当天空气质量预判情况、风向、需解决问题等及时提出要求，精准到企业、点位，并依据指标变化及时调整。每天总结当天得失，通报各县市区主要指标完成情况，对没有完成任务的指明原因和需特别解决的问题。
三是及时回复抓落实。对专家组提出的意见建议，涉及科室、单位“一把手”亲自回复，立即行动，并及时反馈解决问题情况。
四是狠抓督导问责。对各县市区和市直有关部门落实情况，及时督办。对完不成任务的，通报责任单位及其“一把手”；对环保系统屡次不改的，一律免职。
四是清正廉洁，清白做人。
坚持“内反腐败强队伍，外抓企业退倒十”。
一是心存敬畏。牢固树立“不出事、再出彩”的底线意识，出现不作为、慢作为、乱作为，一律顶格处理，做到“不换思想必换人”。
二是健全制度。建立企业排放制度、驻厂监督制度、问题移交追责制度、检查督办制度、专家指导制度、运维公司协调制度、社会与媒体监督举报制度等，靠制度管人管事管权力。
三是严肃纪律。对督查发现、社会举报、媒体曝光的该移交不移交的案件，倒查失职渎职人员，一经查实一律辞退，并给予党纪政务处分；凡为企业说情的一律处理，凡治理不力的一律处理，凡排名落后的一律处理，凡主动问责少的一律处理。
五是主动作为，激情干事。
重新点燃全市生态环境干部职工的干事激情和斗志，再塑形象、再创辉煌。
一是大胆工作。明确局党组用人的“六个字”：放权，属于个人职责范围的，由自己大胆决定；对解决不了的，及时上报。放胆，严格落实钱三雄书记提出的“三个干事”“六个不过”要求，大抓落实、大干实事。放心，对敢担担子、敢打硬仗、保持定力，在冲锋的路上锻炼成长的干部，优先提拔重用。
二是主动担当。以舍我其谁的霸气，以狭路相逢勇者胜的胆量，一往直前，决不退缩。
三是追求极致。按照退出倒三十的标准，努力把工作做到最好。每周晒工作、每月评亮点，比担子、比业绩、比干事、比本事，形成“退倒十”浓厚氛围。
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来源：邢台日报、邢台市政府官网、
观察者网等
编辑：纪海涛 / 审稿：王运宝