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打破常规！山东一县拿出100个岗位，对这样的干部委以重任
近日，从山东聊城市莘县县委组织部了解到，今年以来，莘县火线发展党员2名，53人确定为重点培养对象，提拔重用实绩突出党员干部36名。
值得注意的是，接下来，莘县还将拿出100个科级岗位，对在脱贫攻坚工作中表现优秀的干部，打破常规委以重任。
据了解，为发挥好各级党组织和党员干部在脱贫攻坚中的先锋作用，4月底前，莘县将对全县1116个村班子建设情况逐一摸排、综合研判，对不称职村党组织书记先行调整。
同时，还将成立农村基层党建专班，从退役军人、机关干部等群体中公开遴选100名优秀党员到村任职，目前已到岗到位50人。
此外，推动26名县级干部、4300名机关干部、200名扶贫指导员全部下沉一线，保持78名第一书记和驻村工作队员稳定，完不成任务坚决不撤回。
完善脱贫攻坚考核机制，对单项考核位列前两位的镇街，在干部提拔、职数统筹、评先树优等方面予以倾斜，对位次靠后的镇街，及时预警约谈，目前，全县已通报3个镇街10个管理区。
此外，莘县还将成立两新组织党建专班，引导工商资本下乡，到贫困镇村建大棚、开工厂。鼓励村党组织创办合作社，吸收贫困群众土地入股，享受分红收益。今年莘县再投入7000万元专项经费，新建产业扶贫项目7处。
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来源：大众网·海报新闻
编辑：纪海涛 / 审稿：王运宝