天津新规：机关干部每年到社区脱产工作一周，当“员”不当“监军”！
据《天津日报》12月4日报道，近期，天津市委组织部、市委市级机关工委制定了《天津市机关党员干部下沉社区入列轮值工作办法（试行）》。该工作办法明确要求，除各单位党政主要负责同志外，市、区两级机关在职党员、干部，原则上每年安排一周连续5个工作日到居住地社区入队入列脱产工作。
参加范围
除各单位党政主要负责同志外，市、区两级机关在职党员、干部，原则上每年安排一周连续5个工作日到居住地社区入队入列、当“员”轮值，沉在社区脱产工作。
各单位领导班子成员、内设机构主要负责人，可结合实际到本单位党组织报到的社区入列轮值；
区级机关党员、干部，可在本区所辖社区统筹安排入列轮值；
公安机关党员、干部可统筹安排到社区警务室入列轮值；
机关党员、干部在同一社区数量较多的，街道党组织可适当均衡安排到临近社区，力争每个社区都有机关党员、干部入列轮值。
职责任务
入列轮值期间，机关党员、干部接受街道社区党组织统一领导、统一调度指挥，当“员”不当“监军”。
在基层一线扎实做好社区治理各项工作，与社区干部一道参加政策宣讲、走楼入户、巡查网格、执勤值守、矛盾调处、代办服务等工作。
参与重大突发公共事件应急处置，遂行攻坚急难险重任务。
特别是要深入了解掌握居民群众所急所需所盼，帮助社区、居民群众协调解决实际困难和问题，扎实做好基层治理和服务群众工作。
组织实施
机关党员、干部下沉社区入列轮值，按照机关发起、分级调配、街道排定的方法组织实施。
一是机关发起，各单位每年12月中旬制定下一年度轮值计划，将干部下沉的时间排定到月。
二是分级调配，市委组织部会同市级机关工委将市级机关党员干部调配到各区，各区再分派到街道。区级机关党员干部由各区按照办法要求进行调配。
三是街道排定，由各街道根据居住地优先、临近统筹的原则，排定干部轮值的具体社区、具体周次，轮值台账反馈各机关单位党组织。
运行机制
建立月末提醒制度，严格日常管理，督促和引导党员干部按时报到，保证全勤上岗，不能按照规定连续在社区入列轮值的，要及时“补课”或与社区沟通另行确定时间。
实行纪实评价，机关党组织加强跟踪了解，入列轮值结束后由社区党组织按照好、较好、一般、差等四个等次，及时对机关党员、干部入列轮值时长、践岗履职、纪律作风等情况进行简要评价。
评价结果采取信函密封方式，由入列轮值党员、干部带回，报所在单位机关党组织。
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来源：天津日报、微信公众号“津云”
编辑：纪海涛 / 审稿：王运宝