奥克维尔“巨乳”教师将不受服装限制继续教学！教育局：我们束手无策

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前阵子闹的沸沸扬扬的

在引发了一系列抗议活动和

大批家长学生的不满后，

荷顿教育局近日表示，

校务委员会不会阻止其

跨性别老师穿着

挑逗性衣服继续教学.....

⬇️前情回顾⬇️

奥克维尔特拉法加（Oakville Trafalgar）高中的这位备受争议的教师 Kayla Lemieux 是一名跨性别者，此前曾使用不同的名字。

转变了性别的她拥有金色长发，还给自己选择了胸部假体。现在每天都会穿着紧身短裤，非常紧的上衣到校给孩子们上课。

消息传出之际，荷顿区学校董事会 (HDSB) 发布了一份报告，建议不要采用硬性的着装规范，因为担心会产生法律影响和侵犯人权。该报告将在昨晚（11 月 9 日）的会议上提交给全体董事会。

自从 Kayla Lemieux 引发了关于老师在课堂上可以穿什么的辩论和抗议以来，董事会官员一直在调查这个问题。

Lemieux 是变性人的照片曾出现在网上，并于 9 月被国际媒体广泛报道。照片显示她穿着超大的假乳房和紧身上衣。

那时，董事会考虑过着装要求，但现在却全体退缩。

报告指出：“重点是要认识到着装规范政策可能对跨性别社区成员产生的影响。” “最值得注意的是，雇主必须给予津贴，以确保这些员工能够根据他们的生活性别表达自己。”

尽管 Lemieux 是一名车间教师并使用工业机械工作，但董事会工作人员认为，从劳动和就业法的角度来看，设定着装规范还是不太合适，同时强制规定会使董事会承担“相当大的责任”。

“最后，也是最重要的一点，我们注意到，如果雇主希望培养一种专业、尊重、公平和包容的文化，那么真正合理和非歧视性的着装规范或仪容标准很可能无法产生预期的结果，”报告结束。

此外，董事会认为，由于他们与教师的集体协议已于 8 月到期。在尚未达成新协议的情况下，董事会认为其在此事上束手无策。

它指出，安大略省劳资关系法在没有集体协议的情况下实施“法定冻结”，禁止雇主在谈判期间改变工作条件。

Lemieux将能够继续工作，而不必遵守着装要求。对此你怎么看？

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