人家的公安局：熬夜加班民警强制休息，不仅如此，还有更“狠”的…

近日，浙江台州路桥公安分局专门出台《民警安全防护工作规范》，在多个方面做了新规定。

一听到“新规定”

是不是心头一紧？

别慌，人家的规定是这种姿势的，

LOOK！LOOK！

人家的！

爱警规定

1条总的原则：

安全第一、行动第二

坚持 “以人民为中心”发展思想，执法执勤活动要确保广大人民群众人身安全和民警自身安全，不盲目行动。

“别人家的孩子死不完”，在这里不存在的！

4个强制措施

强制休息

通宵值班或加班后，第二天无特殊情况，强制安排民警补休，避免持续性、连轴转的疲劳执法。

强制安排民警年休，安排组织情况定期通报，并与单位队伍正规化建设考评挂钩。

强制体检

每年组织民警体检，民警不参加体检或找人代检的，一经发现取消所在单位评优评先资格。

强制治疗

存在重大健康隐患或执法执勤过程中受伤的民警，一律停止工作，立即送医。

强制培训

每年组织全警开展安全防护培训，新民警和新录用辅警实行岗前安全防护培训考核，考核不合格的一律不得上岗。

最“操心”的安全岗位

明确各单位教（指）导员为安全员

具体负责本单位民警安全防护工作，组织安全学习培训、日常安全检查和防护装备的配发、保管、维护、更新等工作。

安全员需经统一培训，考核合格后方可上岗，连续两次没通过考核的，取消所担任职务。

最实在的执法保障

勤务保障

派出所值班实行“四班倒”勤务，每班应至少保证三组接处警单元，每单元应至少配备四名接处警人员。

规范保障

规范盘查、设卡、搜身、检查、辨认、传唤、抓捕等一系列执法活动，明确设置指挥员、观察戒备员岗位，提高现场掌控力。

装备保障

对在KTV、酒吧、夜排档等人员密集场所和夜间视线不足区域的执法执勤活动，以及实施传唤、抓捕、堵截、搜查、辨认等执法执勤活动都相应作出明确的警力配置和装备配备要求。

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