2019 新年致辞

时光飞逝，转眼我们将迎来2019年。一元复始，万象更新。在这里，我谨代表英利集团向全体员工及家属，向长期以来关心和支持我们的社会各界朋友，致以新年的祝福！

2018年是新英利创新包容、融合发展的一年。以创业激情和归零心态，集团调整决策机制、管理模式，全面变革创新，为公司高质量发展打下了坚实基础。这一年，我们一如既往投身绿色发展实践，以“光伏+取暖”为代表的高端产品为雄安新区乃至全球绿色发展提供优选方案；顺应生态文明建设的发展大势，举办零碳发展高峰论坛、承办“发展中国家光伏技术与应用国际培训班”等有力举措和行动，推动零碳理念全球化进程。

这一年，科技创新、重大项目建设捷报频传。承建我国首个光伏领域也是河北省唯一一个国家技术标准创新基地，推动国家新能源产业的发展；大同领跑者“熊猫”双面发电电站四次发电量第一，用实力诠释英利技术的价值。创新永无止境。大力培育新业态，开拓大健康、军事体验园、绿色物流等新领域，不断为社会和人民贡献英利智慧、英利方案。

这一年，我们继续大刀阔斧深化改革，坚决啃下制约公司发展的“硬骨头”。率先整合集团各大职能线，提高服务效率；深度放权，侧重服务与监管，全面提升企业运营效率；集中优势、整合资源，坚定推进转型升级，整合成立能源科技集团，光伏、服务两大板块重装出发。

这一年，我们全面启动企业文化升级工作，在“人”的问题上下足功夫，让员工有了更多获得感、幸福感、安全感。充分发挥监督举报机制，铁腕“掰尖儿”，坚决淘汰“守摊儿”不思进取的管理干部；充分发挥榜样的力量，通过“树杆儿”做表率激发激情与担当；充分发动新生血液的力量，给“豆芽菜”成长和展示的平台和机会，不断焕新企业活力；同时，以企业文化为抓手，党工宣系统充分联动，实现全覆盖，强调持续性，确保活动效果深入企业每一个神经末梢。当然，我们继续践行着民族企业的责任与担当，坚守多年的部队慰问、与环卫工人共度元宵“家”宴等老传统，向社会各界传递英利温度。

2019年，我们面临的任务也更艰巨、挑战更严峻、工作更伟大。现在我们已经到了一个愈进愈难、愈进愈险而又不进则退、非进不可的时候，必须一步一个脚印，逢山开路，遇水架桥，将改革进行到底。

在“共生 能力 执行力”的战略指引下，我们将充分发挥技术团队与平台优势，以专业化、规范化、标准化配置资源，人工智能、物联网、光伏+多轮驱动，增强核心竞争力，构建全球零碳共同体；坚持技术创新和管理创新，提高资源整合能力，推动中高端业务发展，围绕精细化管理、强化执行力，做好管理升级；以“谋发展、控风险”为双支柱，清单制管理，加强制度化、法制化建设，营造风清气正的职场环境；探索合伙人制度等激励措施，制定科学合理的人力资源机制，提升员工归属感、获得感；加强党建引领作用，加速实现企业文化到2020年“制度重塑、宣贯落地、提升创新”的整体目标。

2019年是新中国成立70周年，作为伴随改革开放成长起来的民营企业，英利的发展成就由国家赋予，由时代赋予，也该由社会所共享。奋斗出幸福，实干向未来。我相信，只要全体英利人戮力同心、同舟共济，就一定能战胜前进道路上的各种困难和挑战，不断向全球传递中国民族企业的战略自信、发展自信、文化自信。

让我们满怀信心和期待，一起迎接新年的钟声！

英利集团董事长  王亦逾

2019年1月1日