十年之约 挑战未来 | 思盟十周年暨2017CRO年会在京盛大举办！

2016年12月13日，以“十年：CSR人做了什么”为主题的思盟（CCM）十周年暨2017CRO年会在清华大学经管学院盛大举办。本次盛会由思盟企业社会责任促进中心、商道纵横主办，清华大学经管学院、南方周末、CSR环球网参与支持。150余位来自企业、基金会、政府、NGO、媒体、高校等单位的嘉宾参与了本次年会。

年会现场

商道纵横创始人兼总经理、思盟企业社会责任促进中心理事长郭沛源博士（右）与中国工业经济联合会社会责任智库专家、思盟企业社会责任促进中心理事李文女士（左）联手主持本次年会。

清华大学经管学院副院长、思盟企业社会责任促进中心理事钱小军教授为本次年会致辞。

上半场

十年回顾 推陈出新

商道纵横合伙人彭纪来为大家深情回顾了中国企业社会责任指南（China CSR Map，CCM）从无到有，从有到蓬勃成长的过程。

彭纪来介绍，CCM最初是为了应对机构CSR信息分散缺失、CSR信息更新缓慢及滞后、缺少中英文双语的信息这些业内挑战而诞生。CCM由商道纵横、德国国际合作机构和北京中诚信征信于2006年共同发起，逐步建立了企业社会责任机构库、专家库，并发起了中国企业社会责任论文大赛、企业社会责任在线智库、参与CSR相关标准的翻译。CCM自2010年发起CRO论坛（首席责任官论坛），坚持为业内人士提供社会责任沟通平台，目前已在北京、上海、广州、深圳、成都、青岛等国内城市组织了百余场CRO论坛活动，数百位CSR经理人参与过论坛活动。

2015年，上海浦东新区思盟企业社会责任促进中心（简称“思盟”）在CCM基础上注册成立，从此思盟成为了肩负国内CSR人交流成长的重要平台品牌。

德国国际合作机构代表周依奇作为中国企业社会责任指南发起方也在现场表达了双方合作的愿景。周依奇表示，商道纵横一直都是可信赖的合作伙伴。十年前，双方合作参与发起了中国企业社会责任指南；十年后的今天，商道纵横与德国国际合作机构再续前缘，联合启动“可持续发展投资回报（SROI）项目”。目前SROI项目已经在巴西顺利实施，并在中国和墨西哥同步开展，多家中国企业参与到项目中。

思盟企业社会责任促进中心秘书长吕秀娟为大家着重展示了“未来思盟要做什么”主题内容。

吕秀娟表示，未来思盟将从行业交流、行动学习、协同共创三个维度来打造中国CSR职业经理人的专业服务平台。行业交流方面，思盟将通过CRO论坛、CRO私董会、电子刊物、CSR培训及行业会议等实现 “CSR经理人”行业内信息共享。行动学习方面，思盟将通过CRO之旅、可持续创新行动学习计划、自然/环境教育学习等帮助CSR经理人在行动中提升领导力。协同共创方面，思盟将通过NGO评级数据库、跨界创新挑战赛、CSR经理人学习小组等帮助CSR经理人协同共创实现美好理想。

其中，由思盟与NGO2.0共同推出的NGO评级数据库，定位于企业社会责任经理人视角的公益组织评价数据库，旨在促进企业社会责任与公益项目的需求匹配和资源对接，将于2017年正式上线。

随后吕秀娟代表思盟现场启动了2017年CSR经理人职业发展问卷调查，并回顾了2016年的调查结果，给予CSR经理人职业成长建议。

年会现场进行了中国商学院可持续教育平台的启动仪式，环保部宣教中心教育室副主任祝真旭（左一）、商道纵横创始人兼总经理郭沛源（右一）、商道纵横合伙人兼中国可持续发展案例中心主任郎华（左二）、清华大学经管学院副院长钱小军（左三）、北京工商大学经济学院教授郭毅（右三）、对外经贸大学副教授李丽（右二）等嘉宾共同见证并参与了平台启动。

环保部宣教中心教育室祝真旭副主任为平台未来的发展寄语，“传统商业社会的发展模式给社会和环境带来诸多问题，探索商业的可持续发展已成为全球共识。商业领导者的责任领导力是可持续发展能否落地的关键，而商学院的传统教育也面临挑战。我们也希望借助这样一个平台，来推动可持续发展教育，培养有责任领导力的商业人才。”

商道纵横合伙人、可持续发展案例中心主任郎华现场介绍了2015年全国商学院可持续发展教育评估报告。

评估结果显示，238家商学院的总体评分较低，不容乐观。郎华指出，“商学院培养的是未来的商业领袖，这些即将步出商学院校门的未来管理者、商业领袖不仅会影响自身的企业，还有可能影响产业价值链的上下游企业乃至整个商业社会，因此商学院的责任教育将对商业和社会产生重大而深远的影响。‘中国商学院可持续教育平台’正是基于商学可持续教育的现状所提出解决方案，以期培养未来具有责任领导力的商业领袖。”

下半场

十年展望 挑战未来

年会下半场首先是一场特别的专场演讲：作为CSR人，我做了什么”，演讲专家是中国纺织工业联合会社会责任办公室首席研究员，可持续发展目标先锋人物梁晓晖。

今年6月22日，联合国秘书长潘基文在纽约联合国总部宣布了联合国全球契约组织评选出的第一届“联合国可持续发展目标先锋人物”（SDG Pioneers），梁晓晖成为我国获此殊荣的第一人。

梁晓晖在演讲中分享了他在联合国参会的经历，特别点出了联合国为了推广可持续发展目标所做出的的公众宣传行动：“联合国做这些事情看似非常高大，但是背后其实对企业需求和社会需求的运作方法有着非常深入的理解。”

梁晓晖总结道：“我们不应该把CSR做成一个浮夸的东西，我们要始终想着怎么让它贴近群众和企业需求，这是一件高尚的事，我们要扎扎实实朝着这个方向去做。”

圆桌论坛环节由商道纵横合伙人兼副总经理王昕（左二）主持，参与讨论的嘉宾有雅高酒店集团大中华区CSR委员会主席Cory Winter（左三）、安利公益基金会秘书长彭翔（左四）、京东公益基金会秘书长马丽波（左五）、宜信公司高级副总裁徐秀玲（左六）。

安利公益基金会秘书长彭翔指出，CSR经理人的最大挑战在于和企业管理层的内部沟通。CSR其实是跨界的，既要对社会的目标负责，也要对企业的目标负责，因此CSR经理人需要关注如何把社会目标和商业目标结合起来，让管理层相信你做的工作与企业战略是一致的。彭翔鼓励年轻人到企业CSR部门来发展，CSR岗位拥有非常多的沟通与锻炼机会，对职业人今后从事任何岗位都是大有裨益的。

京东公益基金会秘书长马丽波认为，如何定义CSR部门的专业性，是CSR经理人面临的一大挑战。她强调，只有你的工作能给企业带来不可替代的价值时，你的职位才有存在的可能性。从未来的CSR行业来看，当下的CSR人正处于CSR职位变迁的一个阶段。未来的CSR应当是融入企业运营的方方面面。

宜信公司高级副总裁徐秀玲分享了CSR部门如何与公司其他部门沟通，获得其他部门的支持。她指出，定位决定地位，CSR部门必须要在核心商业语言中找到一个定位，才能取得与其他部门的共识，获得企业中的地位。此外，在如何找到以及留住CSR团队人才方面，徐秀玲分享了宜信团队的解决方案，包括从其他行业内找人、实行公司跨团队轮岗等。

雅高酒店集团大中华区CSR委员会主席Cory Winter表示对中国企业社会责任接下来十年的发展非常有信心，尤其在企业战略和企业经营决策方面都会有长足的进步和发展。他指出中国CSR最近在环境领域和劳工领域已经取得了很多成就。并且，在中国新发展背景下成长起来的年轻人视野会更加全球化，快速的技术发展、便捷的网络通信都将有利于年轻人获得更多的观点。

商道纵横高级研究经理张洪福现场发布了2017中国企业社会责任十大趋势。这是商道纵横研究团队连续第五年发布十大趋势。相应的全文报告将发布在下周的《南方周末》专版。商道纵横官网和微信公众号也将在近期推出。

玫琳凯中国对外事务副总裁张晶从企业人的角度将企业行动框架与十大趋势做了结合，对未来一年CSR人的工作给出了实操性的建议。她指出：“当我们看这十大趋势的时候，如果你真的要把每一个趋势运用到你的公司内部，一定会发生革新和改变。我认为所有的革新和改变都是非常痛苦的，因为它不是浮于表面，它真的会改变你企业的机理。大多数企业总是在快要落到谷底前不得不改变，伟大的企业则是在往高处突破时主动做出改变。”最后张晶总结道：“我们不要安于现状，我们来追求卓越，这也是我对大家的新年祝福。”

年会整整持续了三个半小时，没有任何间歇，发言嘉宾的分享让人受益良多，到场嘉宾参与热情始终不退。主持人郭沛源博士和李文女士对全场做了总结致辞，期待十年之后我们再相聚！

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调查报告将于2017年6月公布

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