从融资两亿到拖欠工资、劝人离职，这家明星公司到底错在哪？
从游戏行业的新贵，到如今欠薪裁员的窘境，只用了不过2年。
2015年斩获2亿融资的银河数娱，是业内公认的“明星企业”。但事情的走向总是出人意料，银河娱乐非但没有没有继续如日中天下去，反倒陷入资金链断裂、员工讨薪、大夏将倾的困境之中。在这家公司身上，到底发生了什么？
银河数娱全称为“上海银河数娱网络科技有限公司”，业务主要内容为手机游戏研发、发行及原创IP打造等，代表游戏产品《无间狱》，该产品已被胜利游戏独代。
◆ ◆ ◆
曾经的辉煌犹在昨日
2014年9月，银河数娱正式在天地科技广场挂牌成立，并装修了一整层楼作为办公场所。
仅3个月时间，银河数娱就成立了数十个项目组，不仅搬进了全新的办公室，公司员工也在飞速扩充，从一年前的40人扩张到500人。
2014年，在素有“手游界奥卡”Unity大赛上，《无间狱》摘得“最佳3D视觉奖”，成为中国地区唯一获得过此殊荣的企业。2015年，中国手游公布了全球最顶尖的17个IP，只有一个中国产品，它就是《无间狱》。银河数娱名声大振。
与此同时，银河数娱同时完成了两次签约：一次是同中手游联手缔造了8位数天价《无间狱》的行业记录，另一次则是全球第一社交手游代理商6Wavs签约《巨龙城堡》，让中国原创IP走出国门。
2015年6月1日，银河数娱第四次迁居，入驻金沙江路1024号华大科创大厦，办公场地扩大至6000平。
对此，董事长饶昊苏曾戏谈：“互联网行业一年搬4次家的公司并不只有银河数娱，在公司创业的初期，陌陌科技也曾一年搬家4次，不久之后便成功上市。无独有偶，苹果公司也曾因发展需要一年扩张4次，如今成为了全球市值最高的公司。对于历史我们永远抱有敬畏之心，但终究也会将其超越，这次我们没有用1年，大概只用了300天。”
为了做好“银河数娱10大原创IP计划”，董事长饶昊苏还雄心壮志地表态：“未来银河数娱将扩编至1000人，用于打造世界级的原创IP。”
2015年12月11日，银河数娱宣布已经完成A+轮融资，融资金额超过1亿元，由松禾资本领投，多家公司跟投，估值近10亿元。
同年12月完成A+轮超亿元融资，投资方为东方富海、松禾资本、上海文化产业基金。
据悉，截至目前，银河数娱已组建了12个项目组。旗下包括多个手游团队、tv游戏团队、vr眼镜游戏团队、还有小说创作团队、音乐制作团队、3D影像技术团队……
一时间风头无二。
◆ ◆ ◆
离职、劝退与欠薪门
事情的陡转直下，是自今年8月以来，知乎、微博上出现了许多这家公司员工的爆料，称公司拖欠他们的工资与公积金，并通过各种方式规劝他们离职。
2016年8月10日，本是银河数娱固定的发工资时间，但这一天，他们只收到了一封人事部发送过来的邮件，说因为银行系统升级的原因，公司账户被锁，工资发放需要延迟。
最终，这笔工资于8月19日到8月29日之间发放给了员工。这原本是一件不足为道的小事儿，但在工资被延迟之后，有员工们发现公积金也出了问题。
大家检查自己的公积金账户，发现只有6月份的公积金。按正常流程，7月份的公积金应在8月10日发完工资后就缴纳进去，而这笔个人费用已经在上次发工资的时候扣除了，但却根本没交进去。
公司欲盖弥彰的敷衍态度，让大家开始意识到渐渐暴露的公司资金问题。
事实上，再往前细细追溯，巨大的波动在6月底，7月初就出现了。
据知情人回忆，首先是有一些项目组的程序员被叫去谈话，言下之意是平时加班不积极，希望主动走人。
接着，在一次研发会议上，要求大改项目。而彼时，这个项目已经做了两年多，不仅找到了代理，内测也做了好几轮，甚至进行了付费删档测试和秘密测试。因为这件事，团队走了三分之二。
最惨的是负责《神之怒》（一款游戏名字）的团队，在项目已经彻底完成的情况下，要改成领导提名的一款游戏。因制作人认为这件事不靠谱，没有答应，于是整个项目组都被砍掉了。
在此之外，一些其他项目组纷纷停工，砍人，再加上开始强制“996”（即9点上班、9点下班、一周工作6天），一大波离职潮就此出现。
就在新闻曝光的同时，一直在开会做工作的银河数娱创始人单圣终于出来发声明：工资在9月23号一定会发，我们并没有拖欠员工薪水，而是迟发了。
然而到了9月23日那天，却依然毫无动静。
有知乎匿名网友描述了当时的情形：
单总那天确实是出现在公司了，召集大家开会，部署了接下来的工作，一个多小时的会议丝毫不提工资一事。开完会，一同事拦截到正准备离开公司的单总，询问今天工资是否可以发下来。
单总的回答是，下周一，肯定发给你们。肯定一词，语气说得很重。另外他也补充了一句。你们自己做不出成绩，公司拉不到投资，当然发不出工资。把责任推给员工，只能显示出管理层的极度无能。
我们带着纠结的心情，又等了两天，也就是今天（9月23日）。此时，有人因为公积金欠缴，无法贷款。有人无法在新的公司续交五险一金。有人承担着几万的贷款，有人身无分文却马上要交一万多的房租了…
可是今天仍不出我们意料，公司第三次违背承诺，早视诚信为废土。
9月23日，在员工讨论和等待了一天之后，银河 数娱高层分别通知各个部门开会，并宣布投资已经到位，但和私人投资有关，需要在下周一资金才会到账，时间又一次延迟。
目前微信群“银河讨薪群”已有300余人，大多数员工都非常失望。
“银河讨薪群”中有人晒出了一封离职通知的邮件——“离职通知是在我争取下公司才发的，我是被劝退的，所以还想争取时间和补偿。公司希望我自己走，理由是公司没钱了。”
不但如此，有人义愤填膺的爆料：银河数娱内部还出来了一个不成文的规定，就是，你自己主动离职，可以第二天就拿到工资。
目前，“银河讨薪群”中的许多人已经达成一致，准备组团到仲裁机构申请仲裁。他们认为，如果盲目等待这一“传言中的期限”，只会更加被动。
◆ ◆ ◆
银河数娱到底错在哪？
银河数娱遇到的问题，既是他们自己的问题，也是大部分初创企业都会或者已经遇到的问题，如何才能避免历史不断地重演，是创业者们共同的课题。
1 资本市场转冷、跨行投资禁令加大融资难度
2016年5月，证监会叫停互联网金融、游戏、影视、VR四个行业上市公司的跨界定增、并购和再融资。本次关于跨界定增、融资的禁令使游戏行业在资本市场的资源大幅度缩减。
银河数娱作为游戏行业内典型的创业型公司，在没有充分准备的前提下，受到了“禁令”的重大影响，在相关政策出台后的一个月内，银河数娱的融资计划受到较为严重的影响，在临时制定的一系列应对措施取得效果之前，资金链已经不堪重负，并于7月份出现断裂现象。
再加上自2015年下半年进入资本寒冬以来，多数创业型公司都能感受到资金链上的压力，尤其是游戏行业属于比较烧钱的行业，自然在获取资金的大环境上居于劣势。
2 现金流把控无序、盲目扩张致资金压力不堪重负
虽然银河数娱先后在两次融资中获得超过2亿元人民币，在近年相对紧张的资本环境中已算是不错的成绩，但在资本的消耗层面，则早早地出现了问题。
在游戏行业中，从开始研发到上线运营又遍有着较长的周期，在游戏上线盈利之前，统筹企业资金流动的节奏是控制资本的首要任务。
银河数娱方面，这一块显然并没有做好，从创立至今虽有《无间狱》《小师妹》数款产品，但都未正式上线。在此期间，除了股东的追加投资、游戏产品的代理运营费用，银河数娱并没有真正意义上独立而稳定的资金回流。
再者，在融资成功后的一年间，银河数娱的员工数量从40人激增到500人之多，并且连续四次搬迁办公场地，从原先的一层楼扩大成6000平。
单圣表态：“现在的资本环境和市场环境都给企业造成了很大的困难。看似我们融了两轮资金，但公司最多时侯500个人，每个月最多就要1000多万。其实很不经花。最近我们《无双小师妹》的产品刚刚上线，我们自己发行，虽然效果还不错，但现金收入还没起来。除了投资人，其实我们创始团队也把自己的积蓄拿出来，希望公司能过这一关。
所以我们肯定要收缩成本。原来最多时有500多人，现在还有300多人，这个过程肯定相当难过。”
3 多个项目同时展开，加大资金流动及定位风险
根据上文可以得知，银河数娱曾在一段时间内同时运营10个以上的项目，这些项目进展各不相同，有的刚刚开始研发，有的已经进入测试阶段。
多项目同时展开是游戏行业的普遍选择，在资金条件允许时，项目之间的协调帮带可以产生更健康的运营环境。但在资金吸收并不顺利的时候，多个项目的同时生长则会给企业带来严重的取舍问题。
今年6月开始，银河数娱管理层开始调整项目的定位，对数个已经进入测试期的项目进行了大改，在数个项目的大改和直接删除的决定中，大批员工主动或被动地选择了离职。
对于项目的调整和裁撤，单圣给出的解释是：“只是业务方向的事情。我们业务线很多，有些项目立得很早，但市场环境和用户可能已经不足以支撑这个项目，那肯定有策划上的调整。但很多员工可能会有不甘心吧。”
◆ ◆ ◆
后记
在承诺的9月23日发薪未能兑现之后，银河数娱终于在9月30日结算了大部分员工8月份的工资，随后又于10月10日按时发放了9月工资，一些员工在群中也表示7月公积金已经结清。虽然很多员工表示8月的公积金还未结清，但可以猜测，银河数娱已经从混乱中渐渐回归了正轨。
按照此前管理层的说法，目前银河数娱应该已经拿到了投资。只是为了节省成本考虑，公司放弃了原本连续三层的办公地点，搬家到了租金更加低廉的地段，人数也较全盛期缩减了一半。
令人唏嘘的是，有员工称：“昨晚去楼下吃羊肉串，看着三层黑乎乎的，有点怀念当初灯火通明的银河。”
（文/Jumy）
广告/商务合作请加微信：minigee1
BP投递：xiangmu@minigee.com
投稿邮箱：joyce@minigee.com