全面贯彻“三个一”思路 深入推进高质量发展 米脂检察探索党员评议促能动履职强队伍建设新模式

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为了认真贯彻落实省、市院2022年检察工作“三个一”工作思路一体部署要求，以“党的建设、职能发挥、自身建设”为主线，推动习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神落地落实落细，米脂县检察院制定《关于开展党员评议促能动履职强队伍建设的实施方案》，积极探索“党员评议促能动履职强自身建设”党建促业务新模式，将检察业务深度嵌入党建工作，让党员干警定期亮相述职，接受集体检验和评议，在能动履职、工作作风、廉洁自律方面开展批评与自我批评，以党建引领推进检察工作高质量发展。《方案》重点从以下方面规范评议程序。

一是定岗定责定人。充分结合市院2022年40项重点任务安排和米脂检察“双十双创”稳进落实提升专项行动确定的重点工作，结合各部室职责，设立不同的工作岗位，赋予相应的工作任务，确定专人负责，做到岗位清、任务清、责任清，确保人人有事做、事事有人做、人岗相适应。

二是述职述纪述廉。重点评议干警履职情况，包括理论学习、政策落实、条线要求、案件数据、亮点品牌、典型案例、工作宣传以及其他与其岗位职责有关的工作；重点评议会风会纪遵守、出勤在岗值班等情况；重点评议落实廉洁办案情况和信访情况。通过述职述纪述廉，倒逼干警围绕重点任务履职尽责、坚守底线。

三是问质问效问事。根据报告的情况，可以从接受评议的党员所做的工作质量上进行提问，包括是否符合上级要求、是否与院党组的安排一致、是否达到了工作标准、是否取得了一定成效；可以从接受评议的党员所做的工作效果进行提问，包括是否有可能提升案件数据、是否有可能打造典型案例、是否有可能成为先进典型、是否有可能在更高层次上被推广或报道；可以针对具体的情况进行提问，包括要求对案卡问题、数据落后或空白、遵规守纪、会风会纪以及未能优质高效完成有关工作等方面进行批评与自我批评。

四是评先评差评岗。设置科学的评价指标体系，由一定范围的党员对评议对象工作表现进行现场评价，并评选出本次评议的表现优秀党员、表现合格党员和表现较差党员干警。要真正让那些愿干事、会干事、干成事的党员干警进一步受到鼓励、激励。对屡次评为表现较差的党员干警，对其人岗是否匹配、是否胜任岗位要求进行评价。让那些慵懒散漫粗的干警红脸出汗，找到差距和不足，激发进步的动力，形成比学赶超的良好氛围。

《方案》同时从纳入业绩考评、党组约谈、岗位调整、党员资格考核等方面强化评议结果运用，确保党员评议促能动履职强队伍建设真正成为党建引领检察业务的新模式，成为我院抓三有争创的有力抓手，促使检察干警从过去被动等安排变为主动找事做，进一步激发内生动力，为当前检察工作高质量发展汇聚强大合力，提供强有力的队伍保证。

来源：党支部

文字：高佳佳

编辑：杜辽

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