夏季送清凉 | 成都分公司工会到现场慰问员工并开展座谈
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8月14日，成都分公司整车制造部部长李志强在焊装车间党总支部副书记、支会主席刘永均的陪同下，来到VW371下部二点定线班组，为班组员工送上T恤和防暑降温饮品，向奋战在车间一线的广大员工表示亲切慰问，并叮嘱大家注意人身安全、高温防暑。同时，李志强关心的询问和检查了防暑药品等物资是否配备到位，防暑降温措施是否落实，并要求加强对生产现场的排风、空调、冰箱的检查，确保每日的正常使用。此外，他还要求生产区域切实做好夏季防火、防爆、防触电、防汛“四防”工作，确保员工安全度夏。
此后，党总支部书记、支会主席刘永均和班组员工展开座谈，对广大员工的辛勤付出表示感谢。在座谈中，刘永均关心和详细地了解班组在工作和生活上的需求，对于员工提出的“周末检修未开空调”“关于班车绕线的”“306号门停车场”等问题，刘永均给予了逐一答复和解释，并希望广大员工在确保好防暑降温的同时，积极践行开源节流主题实践活动，为公司全年生产经营目标持续助力。
在焊装车间维修区域，外方经理Zeis Wolfgang为员工发放防暑降温品，他对维修员工给予高度评价，并表示了感谢和慰问，叮嘱员工们要注意防暑降温，保护好身体。
此外，各区域主管、工长分别对区域和工段的进行了慰问，并叮嘱他们做好夏季高温的防暑工作，共同应对高温天气，有困难要及时向工段和区域反映。
炎炎夏日送清凉，滴滴问候暖人心。分公司工会走访慰问，犹如夏日的清风拂面，更似酷暑的细雨解愁，在炎热夏天里为全体员工撑起一片绿荫，遮住骄阳，消退暑气。在关心关爱员工方面，成都分公司工会从大处着眼，从小事做起，让员工感受到了悉心的关怀，增强了凝聚力和向心力。相信在公司“以人为本”的关怀理念下，我们更能在激烈的汽车市场环境中激流勇进，不断取得新的辉煌！
陈经理和卢书记首先对总装西区维修人员在上半年的设备开动率保持稳定状态所做出的贡献做出了充分肯定，之所以选择将“送清凉”的活动选择在维修团队，是因为经历7月份连续暴雨，维修团队在抗击洪水的行动中表现出的快速反应能力，解决问题的效率和专业性尤为突出，来到8月份，在成都平均气温达到35摄氏度高温的情况下，车间停产放假没有空调的条件下，维修团队依然坚守岗位持续战高温，完成检修任务。
陈经理在和员工的交流中，对维修人员的工作情况和工作环境进行了解，他表示公司倡导“开源节流”，那么在车间停产放假期间肯定不会因为我们需要开展检修任务就将空调开启而造成能源浪费，但他很欣慰的是维修的员工兄弟们能够充分理解到这一点，充分领会到“开源节流”对于公司发展的重要性，在室外平均温度三十多度的情况下，室内温度甚至达到零上四十度，这样的工作环境可以称得上很艰难，但是维修团队发扬了攻坚克难的团队精神，确保高品质完成检修项目，每一个人身上的衣服几乎都被汗水浸透，但是每一个人的工作热情丝毫不减，这样的专业精神与奉献精神着实令所有车间全体员工敬佩。
卢书记针对今年汽车市场环境和分公司所面临的挑战，与员工进行形式任务交流，他强调，今年和未来的汽车市场都不明朗，但是我们的品牌市场影响力和销售能力依然坚挺，在刚刚过去的七月份，一汽-大众的新车交付量继续领跑乘用车市场，这对我们来说就是战胜一切困难的强心剂，同时我们也不忘双率提升，成本优化等工作的的推进，新车型的崛起是挑战更是机遇，所以大家要立足岗位，攻坚克难，为我们企业发展再添动力。工会也会携手各部门将员工关爱的措施落实到位，为大家提供良好的工作环境。
最后维修团队工长许强也代表维修团队成员向关心关爱他们的领导表示感谢，并表示维修团队一定会不辱使命，不忘初心。
此次“夏季送清凉“慰问活动，为在这个炎热的盛夏坚守一线的员工送上的清凉和关爱，更能提升团队凝聚力，激发奋斗热情。
来源：成都分公司 焊装车间 总装车间
撰稿：毛涛 蒋尚瑞 苑德至 赵建
初校：王中正
复核：杨怡
终审：赖松
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