吸粉千万，爆卖1.16亿，新东方老师爆红带给职场人2点思考
最近，转行卖菜的新东方英语老师一夜爆红，以一己之力吸粉千万，卖出破亿销售额，就连新东方的股价也因此在短短几日内暴涨500%。
从英语老师到电商主播，董宇辉的华丽转行不禁让人好奇他是如何做到的？看他的直播不难发现，作为一名英语老师的他，文学素养毫不逊色，直播间里出口成章；过硬的表达能力让他在直播时谈笑风生；而较强的共情能力，更是让围观的网友们直接听哭，含泪下单。这些看似与专业技能毫不相干的能力，实际能够从教师职业复用到电商主播，也就是我们常说的“可迁移能力”。
所谓可迁移能力，就是从一个岗位换到另一个岗位，或者从一个行业跨到另一个行业时，可复用的能力。研究表明，工作中有70%的核心能力是互通的，这70% 的能力就是可迁移能力。
人的一生中需要习得的能力数不胜数，但又不能面面俱到，要培养自己的可迁移能力，首先要识别能力点。每个行业里都有通用的核心能力，这些能力的掌握，让职场人在面对变化时能够多几份选择和底气，今天，笔记君就来讲讲如何识别并提升这些可迁移能力。
走过的每一步都算数
在过程中挖掘能力点
认识行业本质
行业瞬息万变，但每个人的能力不能轻易且快速变动，这个时候，掌握大的行业方向里通用的能力，就能以不变应万变。
进入一个行业，首先应该清楚这个行业要提供的价值是什么，然后让自己尽可能向这个价值靠拢，学习并掌握这个价值所要求的核心能力。例如互联网行业的运营岗位，产品运营、内容运营和活动运营虽然在技能上存在具体差异，但是各个岗位所需要的核心能力却有很大的重叠，例如洞察用户、文案输出等，这些能够通用的能力具有极高的可迁移性，当你离开一个岗位，可以随时带走并适用于下一个岗位，每个职场人都应该辨别并提高这类能力。
重新认识成败
从个人的经历中找到可迁移能力，实际就是我们常说的复盘。职场上，经历各种大大小小的项目，也许你的某项突出能力，成为每次项目成功的关键；也或许由于你在某项能力上的缺失，导致每次项目都在同一个地方跌倒。这些经验，无疑是在一次次提醒你识别这些能力的重要性和普适性，可迁移能力打磨得越好，就越容易在项目之间复制成功。
在经历中积累沉淀
也在经历中验证升华
通过对行业的认识和对工作经历的复盘，每个人都能找到自己的能力点，即那些能够让你在项目、岗位和行业之间迁移的能力，接下来，就应该着重培养和提高这些能力，以应对随时可能到来的职业变动。
首先，对过往的项目进行及时梳理，有针对性地沉淀思路和方法，并及时记录下来，有道云笔记作为工作和学习中不能缺少的工具，帮助职场人实现便捷记录，高效学习。618购买有道云笔记会员，低至3折！买1送1，再送半年有道云笔记会员！>>立即购买<<
经历的项目多了，自然能从中提炼出贯通的方法论，由此逐步构建自己的知识或方法论体系，对于那些通用的、擅长的能力点要刻意精进，让长板更长；而那些必须的却还没有熟练掌握的能力点，要接受并坚持学习和弥补，人的惯性思维会导致喜欢的就多做一点，不喜欢的就远离一点，时间久了，不喜欢的事情就会退化成短板。
其次，可迁移能力实际可以分为近迁移和远迁移两种情况，近迁移就是把处理A事件得来的知识、技能运用到与A事件类似的B事件、C事件中，这样的迁移并不难；而远迁移则是运用自己学习积累的知识、能力去解决与之前发生情景、背景都完全不同的问题，如果只是单纯的记录沉淀知识，应付远迁移就会变得吃力。
因此，知识和方法论的积累沉淀并不是终点，把这些从个人经历中总结出的东西再次用到解决实际问题的过程中，不断验证、更新，抽离出一般规律之上的本质的联系，这样，无论条件如何变化，都能运用自如。这些在多样化情景中总结、验证出来的能力，就是能被你随时带走，带到任何行业和岗位上的可迁移的能力。
靠一种职业干一辈子的时代一去不复返，可迁移能力值得每一位职场人重视，行业的变化随时都能让旧职业覆灭，让新职业诞生，拥有可迁移的能力，无论何时都能在全新的领域重新开始，而不是从零开始。可迁移能力，才是职场人真正的底气。
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