点击上方收听学习↑↑↑↑
老实人特别容易在职场上吃亏，今天给大家分享八条职场上的潜规则，每一条都是血泪的教训，记住了，你可以更好的保护自己。一、要学会时不时的去烦一下领导，找领导抱怨抱怨，这样你更容易获得额外的机会和利益。从人性的角度来说，当你不断的在领导面前晃来晃去，有事没事总是会找他，你和他之间的关系就会越来越亲近，下次有机会、有好处的时候，他自然就会想到你。但那些只知道埋头苦干的老实人呢？虽然工作很努力很认真，完成的也不错，但你在领导脑海中没有印象，或者印象不深刻，所以他就不会轻易的把机会给你。他会先找你谈心，说你的同事谁谁谁，反应你有问题，当然这个同事刚好离职。被领导这么一说，你心里肯定有压力，他就顺理成章的把你的工作交给了他的亲信，慢慢的你就被边缘化了。这是一个领导打压人常用的手段。三、如果你想在职场混的好，领导喜欢什么，你就得喜欢什么。如果你不参与领导的业余爱好，不跟领导“同流合污”，领导就永远不会提拔你，因为在他心目中你不是他的人。记住：只有和领导“同流合污”，才能和领导同心同力。四、如果你在体制内，就一定要学会去满足领导的权威。你去领导办公室汇报工作，他没让你坐下，你就得一直站着，你要学会习惯性的满足领导的权威，这比你习惯性完成领导布置的工作更重要。很多人都能够轻松的搞定领导安排的工作，但不能轻松的去满足领导的权威，物以稀为贵嘛，你能给领导一种“他是一个人物”的感觉，他就会很喜欢你。五、领导突然让你帮某个同事做项目，那个项目实际上是某同事负责的，这时候你就得长个心眼了。你去帮他做，他做成了，功劳是他的，苦劳是你的，甚至有可能连苦劳也想不起你，这一切都是他的。所以这样的事情你不能做太多，做多了你会很委屈。除非你是个职场新人，想积累一些做项目的经验，那无可厚非。自己的利益你一定要把握住，不要轻易的给别人去做嫁衣。哪怕你受了再大的委屈，你也不能当着大家的面，去顶撞领导。你越是对的，你越不能顶撞，不然，领导的面子往哪儿搁呢？作为下属，是不能在公开场合挑战领导的权威的，你要学会巧妙的找一个合适的时间，合适的机会，向领导表达自己的想法。领导和下属之间的关系就像男人和女人，永远不要去争输赢，男人和女人争输赢，争赢了，就注定要单身。下属和领导争输赢，输了还好，万一你争赢了，那你以后就很难有出头之日了。因为这些话，只会让别人反感。“我早就说过了”，意思是对方活该；“你当时要是听我就好啦”，你还是活该；“我就知道会这样”，你就是活该。别人听了心里会舒服吗？从人性的角度来说，哪怕跟你不是一个岗位，只要你的岗位比人家轻松，你的工资比别人高，你受了领导的表扬，哪怕是跟你最要好的同事，也会巴不得你出洋相，看你从高处跌落。好了，今天主要给大家分享了在职场上的8条潜规则，希望对你有所帮助。最近总有学员问我：张老师，在我职场中总是因为不会说话而吃亏，一开口就紧张，一说话就冷场，害怕和领导说话，结果埋头苦干还不受待见，同样是员工，那些伶牙俐齿的都升职加薪了，而自己却还在原地踏步，怎么办？针对在职场上缺乏说话能力的这种情况，我在最近出了一个《职场口才三十六招，让你搞定领导、超越同事》的课程，主要就是教你如何在职场说话，如果把话说好，让同事喜欢你，让领导器重你。想学习这个课程的朋友，点击这里，或者在公众号里回复“职场”就可以了。扩展学习：
《七个万能的敬酒词公式，让你在任何场合，都能说出得体恰当的话》
《情商高的人，都是这样说话聊天的，赶紧学起来》
《如何从底层逆袭？突破情感，不被情所困》
《这八种能力对你很重要，但绝大多数人都没有，你有几种？》
《心术不正的人，往往有这四个特征，遇到了一定要远离》
《突破内向性格，你需要掌握这个4P法则！》
《如果你是老实人，记住这四句话，在职场非常管用》
《高情商的人，都懂得这六个为人处世的技巧》
《不善言辞的人，如何在社交中成为“话痨”？给你一个万能公式》
《九句“识人术”口诀，教你如何看人，一看一个准》
你是否有以下困扰呢？在公众号里回复相应关键词，帮你一招解决！
1、说话思维混乱，说不清楚，不知道怎么表达？在公众号里回复“思维”
2、和别人在一起时，不知道聊什么？在公众号里回复“聊天”
3、说话情商不高，说不好话，不会说话？在公众号里回复“情商”
4、职场上与领导、同事、下属沟通不好？在公众号里回复“职场”
5、想让自己变得更厉害，让别人刮目相看？在公众号里回复“厉害”
6、不知道怎么和别人搞好关系？在公众号里回复“人际”
7、说话枯燥乏味，不会风趣幽默？在公众号里回复“幽默”
8、口才不好，总是说服不了别人？在公众号里回复“说服”
9、不会公众讲话，人一多就紧张，讲不好？在公众号里回复“演讲”
10、与另一半无法好好沟通，总是吵架？在公众号里回复“沟通”
11、看不透对方到底在想什么，缺乏对人性的了解？在公众号里回复“15”
12、被别人怼，总是说不过别人，心里憋屈？在公众号里回复“24”