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【看·法】高管和老东家的“恩怨情仇”怎么审,这场发布会告诉你!

张帼霞 案件聚焦 2022-05-15


五一国际劳动节前夕,上海一中院召开新闻发布会,向社会发布该院《涉高管劳动争议案件审判白皮书》,通报该院2019年1月1日至2021年3月31日期间涉高管劳动争议案件审理情况,并发布典型案例。

白皮书显示,2019年1月1日至2021年3月31日,该院以判决方式审结涉高管劳动争议案件134件,2020年审结数较2019年增加了44.2%。其中,二审维持原判122件,占比91%;改判12件,占比9%。


白皮书反映,从涉诉主体上看,该类案件中用人单位主要涉及商务服务业、贸易业、科技推广和应用服务业,劳动者主要为大陆居民,少部分为台港澳居民及外籍人员。从涉诉标的额上看,其中57.5%的案件标的额超过人民币20万元,23件案件标的额为100万元以上,明显高于其他劳动争议案件。从上诉情况上看用人单位单方上诉及劳动者单方上诉案件数基本持平,双方上诉案件32件,双方上诉比例高于其他劳动争议案件。


上海一中院在涉高管劳动争议案件审理中发现,该类案件审理存在法律关系辨析难、交叉领域适法难、薪资福利确定难、双方合意认定难等问题。孙军副院长表示,为妥善处理该类案件,有效化解相应纠纷,该院已采取系列举措,平衡保护双方利益,多措提升审判质效,同时,注重法治宣传引领,多元化解矛盾纠纷。

 

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小编丨刘晨

视频丨冯家琳



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