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【看·法】高管和老东家的“恩怨情仇”怎么审，这场发布会告诉你！
五一国际劳动节前夕，上海一中院召开新闻发布会，向社会发布该院《涉高管劳动争议案件审判白皮书》，通报该院2019年1月1日至2021年3月31日期间涉高管劳动争议案件审理情况，并发布典型案例。
白皮书显示，2019年1月1日至2021年3月31日，该院以判决方式审结涉高管劳动争议案件134件，2020年审结数较2019年增加了44.2%。其中，二审维持原判122件，占比91%；改判12件，占比9%。
白皮书反映，从涉诉主体上看，该类案件中用人单位主要涉及商务服务业、贸易业、科技推广和应用服务业，劳动者主要为大陆居民，少部分为台港澳居民及外籍人员。从涉诉标的额上看，其中57.5%的案件标的额超过人民币20万元，23件案件标的额为100万元以上，明显高于其他劳动争议案件。从上诉情况上看，用人单位单方上诉及劳动者单方上诉案件数基本持平，双方上诉案件32件，双方上诉比例高于其他劳动争议案件。
上海一中院在涉高管劳动争议案件审理中发现，该类案件审理存在法律关系辨析难、交叉领域适法难、薪资福利确定难、双方合意认定难等问题。孙军副院长表示，为妥善处理该类案件，有效化解相应纠纷，该院已采取系列举措，平衡保护双方利益，多措提升审判质效，同时，注重法治宣传引领，多元化解矛盾纠纷。
小编丨刘晨
视频丨冯家琳
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