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• 汇丰环球客户服务（广东）有限公司
• 广发证券私人财富佛山中心
• 毕马威全球商务服务(广东)有限公司

汇丰环球客户服务（广东）有限公司

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招聘岗位

Assistant Manager

CDD Outreach Utility

工作内容：

1. Review and prepare Onboarding requirements /docu-ments to be sourced from Financial Institution Group and Corporate clients.

2. Reach out directly to Client with checklist to request outstanding info/documents as per Onboarding requirements.3. Drive resolution of Onboarding cases, engaging with  Clients, RMs, Sales Team, Legal, Risk and Compliance.4. End-to-end ownership of a case and pro-active management of the Onboarding process right from the initial request to completion of the Onboarding.

5. Interfacing with various downstream and upstream functions and act as the bridge between Back office and front office where applicable especially on thinking out of the box and being flexible for the benefits of smoothening the Onboarding process.

职责要求:

1. Bachelor's degree and above, graduate in finance, accounting or related majors with minimum 3+ years of relevant Banking experience.

2. Fluent in spoken and written English, Cantonese and/or Mandarin (ideally trilingual in all three languages).3. Good commercial and financial management ability with a proven track record and experience in a shared service model.4. Good understanding of the Corporate banking & full investment banking value chain and the context within which GBM & CMB and other functional departments operate.5. Good overall knowledge of the client interface / onboarding on boarding and associated processes within an investment bank.

6. Good interpersonal skills with the ability to build and maintain global and regional relationships at all levels of the organization.

薪酬：15 - 20K/月
招聘人数：10人扫二维码投递该岗位高级金融服务主任——客户尽职调查工作内容:1. 协助经理的日常事务；2. 建立与保持良好的客户关系并改善客户服务质素，包括通过电话联系客户或相关部门获取资料信息，进行客户筛选及风险评估；3. 按规定时间完成分配的任务，紧跟公司程序监控工作流程；4. 保证生产率和质量目标，监控并实现以确保最佳资源利用率以及业务目标和客户服务水平协议（SLA）的实现；5. 程序变更/新举措由团队进行审查，充分交流和实施。
职责要求：1. 大学本科学历, 专业不限；2. 2-3年金融行业类工作经验；3. 具备良好的英语听说读写能力；4. 对反洗钱，客户尽职调查，以及金融合规环境有基本的了解和认识；5. 良好的逻辑思维能力以及独立解决问题能力，积极正面的工作态度和团队合作精神。
薪酬：7.5 - 10K/月
招聘人数：20人

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金融服务专员

——客户服务中心

工作内容:1. 通过电话，电邮以及实时通讯等工具解答客户关于信用卡，一般银行服务，个人网上理财，付款等相关业务的咨询和处理；2. 发掘客人需求，将合适客户的产品及服务推荐给客人，能够达到预期效果；3. 根据情况提出合理方案，务求为客户解决疑难，令客户满意，提供高质量服务。
职责要求:1. 良好的客户服务意识并愿意从事客户服务工作；2. 粤语流利，思路清晰，语言表达能力强，擅于沟通；3. 良好的团队合作精神；4. 具备一定的英语沟通及读写能力，能接受轮班安排优先考虑。
薪酬：5.4 - 6.5K/月
招聘人数：20人

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高级金融服务主任——风险控制管理部
工作内容：Business Financial Crime Risk (BFCR) plays an important role in monitoring crime risk under WPB and implementing risk mitigation. BFCR Customer Risk Management Unit (CRMU) is a first line of defense function within WPB BFCR with subject matter expertise to conduct customer activity reviews and proactively identify and mitigate Financial Crime Risk. 1. Support Wealth and Personal Banking’s implementation and delivery of various Business Financial Crime Risk (BFCR) Management related requirements.2. Support execution decisions relating to BFCR solutions and escalation of issues, risks and dependencies as appropriate.3.  Drive a focus on risk outcome that each review needs to result in a sensible assessment of the risk and relevant recommendations.
职责要求：1. Strong logical thinking and decision making skills.2. Understanding of Financial Crime including Anti Money Laundering, Sanctions and Customer Due Diligence required.3. Practical knowledge of financial crime processes including transaction monitoring and customer screening an advantage.4. Degree holder with proven track record in Banking, or Risk functions preferred.5. A keen eye for details and able to cope with stress to meet tight deadline.6. Proficient English in both oral and written English.
薪酬：8 - 15K/月
招聘人数：10人

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金融服务专员——汇款调查部工作内容：1. 为汇丰客户和个人客户的港币及外币收付款业务提供营运支持服务；2. 提供内部部门电话查询服务及实时的客户电话服务；3. 基于对收付款业务运营模式的全面理解，识别、调查、解决和上报相关问题, 确保数据可靠性，以促进团队达到标准服务要求；4. 在规定的服务时间内处理一定数量的客户指示；5. 通过电话为外部和内部客户提供收付款查询服务；6. 30%-80% 的时间通过电话进行沟通工作。
职责要求：1. 大专或本科以上学历，专业不限；2. 具备良好的英语写作与沟通能力,粤语流利；3. 能理解数字间的逻辑关系；4. 能够与人建立融洽关系；5. 能够胜任完成多项任务。
薪酬：5 - 6.5K/月

招聘人数：10人

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金融服务专员——信贷监管组工作内容:1. 主要负责联系客人，补充完整缺失的信息及补足必要的证明文件。根据合规要求，给客人解释主要贷款细节及条款；2. 有基本的无抵押贷款的产品知识及风险控制意识。职责要求:1. 大专或以上学历，专业不限；2. 粤语流利，良好的英语口头表达能力，熟练的英语读写水平；3. 优秀的客户服务意识并愿意从事客户服务工作；4. 具备丰富的客户服务经验优先。
薪酬：4.5 - 6K/月

招聘人数：10人
扫二维码投递该岗位高级信贷服务主任——信贷风险控制营运部
信贷风险控制营运部主要负责信贷风险控制工作，主要负责中国及其他亚太国家汇丰银行及恒生银行工商企业客户的信用审查、信贷额度审批等后台营运支持工作。
工作内容:
1. 主要负责根据业务流程与相关部门同事处理信贷产品申请；2. 根据客户提供的财务信息以及相关申请材料进行既定银行信贷产品的审核评估；3. 协助建立客户档案，包括但不限于贷款状态，借贷履行条款。协助筹建客户信贷服务计划及其相关贷款手续；4. 作为关键联络成员处理各类客户要求，有问题及时上报；5. 协助部门主管，思考现有工作流程和质量管控，提出优化建议。

职责要求:1. 大专或以上学历，会计，经贸，金融相关专业优先；2. 1-2年信贷相关行业经验，或金融/会计相关经验；3. 具备一定流程跟踪处理，客户服务经验；4. 具备良好的英语读写能力；会粤语者优先；5. 具备良好数据分析，解读能力；6. 具备良好学习能力，灵活运用工作知识和技能；7. 能够承受一定的工作压力和在规定时间内完成日常工作。
薪酬：7 - 10K/月

招聘人数：10-20人

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温馨提示

疫情防控期间暂不安排应聘人员到公司参加现场面试，汇丰环球客户服务（广东）有限公司将统一安排线上测试和线上面试，届时将有HR与应聘者联系。

广发证券私人财富佛山中心

广发证券私人财富业务基于广发证券30年的资本市场沉淀，整合集团优势资源，专注于向高净值客户提供以点带面，涵盖客户家庭和企业的个性化、综合化财富管理解决方案。秉承以客户为中心的理念，致力于打造立足中国、布局世界的一流财富管理机构。

私人财富中心区域总监

岗位职责:

1. 按照既定的客户资源和销售策略，在团队内做好相应资源调配；

2. 组织团队培训、提供销售辅导，建立和维护以客户为核心，以绩效为导向的团队文化；

3.为私行经理团队提供强有力的活动和绩效管理预期规划：识别及解决绩效差距，并向高级管理层及时更新绩效信息；

4.根据公司总体的业绩目标，负责带领团队推动实施各项产品的销售及后续跟进，达到公司要求的绩效预期；

5.确保自身和团队的行为符合公司的标准和流程，符合相关法律和监管的要求。

岗位要求:

1.管理类、财务或金融类相关专业全日制本科或以上学历；2.具有金融机构财富管理经验，且具有团队管理经验；3.此前管理的团队在金融行业内处于高水平，人员及客户关系管理经验优秀；4.对当地市场熟悉，对高净值客户群体有较强的市场敏锐度；5.有提供并推动卓越的客户体验（财富规划经验为佳）且能持久维护客户关系的经验；6.较强的辅导技巧及沟通表达能力，高度的自我激励及自我约束能力；7.了解成本控制，有较强风险防范意识及风险事件处理能力。私人财富中心总监/经理岗位职责:1.做好重点高净值客户服务维护工作，整合公司全业务链资源，落实重点客户定制化财富管理需求；2.了解客户个性化产品和增值服务需求，深入经营高净值客户，为客户提供合理的资产配置并挖掘客户综合金融需求；3.统筹制定财富管理业务营销推广方案，协调公司内部各部门资源，落实推广政策支持；4.负责私人财富业务新客户及新增客户资产拓展，提升潜力客户及资产；5.组织策略及产品路演培训，制定产品话术以及相关材料。
岗位要求:1.经济、金融等相关专业全日制本科以上学历；2.具有金融机构私人财富业务从业经验，有超高净值客户开拓、服务和维护经验者优先；3.对二级市场投资及主要行业情况具备一定的认知基础；4.开拓创造力强，具备良好的沟通协调能力；5.形象好、气质佳，亲和力强，有较强的责任心和服务意识；6.综合能力优秀者可适当放宽条件，CFA/CPA证书持有者优先。私人财富客户经理助理

岗位职责:

1.做好重点高净值客户服务维护工作，整合公司全业务链资源，落实重点客户定制化财富管理需求；2.了解客户个性化产品和增值服务需求，深入经营高净值客户，为客户提供合理的资产配置并挖掘客户综合金融需求；3.协助团队负责人制定财富管理业务营销推广方案，协调公司内部各部门资源，落实推广政策支持；4.协助私人财富业务新客户及新增客户资产拓展，提升潜力客户及资产；5.协助组织策略及产品路演培训，制定产品话术以及相关材料。
岗位要求:1.经济、金融等相关专业全日制硕士以上的应届毕业生；2.有金融机构私人财富业务、超高净值客户开拓、服务实习经验者优先；3.对二级市场投资及主要行业情况具备一定的认知基础；4.开拓创造力强，具备良好的沟通协调能力；5.形象好、气质佳，亲和力强，有较强的责任心和服务意识；6.综合能力优秀者可适当放宽条件，CFA/CPA证书持有者优先。私人财富投资顾问岗位职责:1.提升团队专业能力，负责重点产品培训、资产配置投资策略等专题培训，以及为一线业务人员提供实战演练技巧和为客户提供资产配置建议方案；2.作为重要客户的专业支持，参与重点客户陪访、客户沙龙及路演。根据客户反馈和市场变化，协助一线业务人员与客户的沟通并适时调整客户的投资方案；3.负责维持重要客户关系，协助一线业务人员挖掘高净值客户的潜在需求，配合公司进行产品及创新业务的宣传、推广及销售；4.确保自身行为符合公司的标准和流程，符合相关法律和监管的要求。
岗位要求:1.经济、金融等相关专业全日制硕士研究生以上学历；2.3年以上财富管理、策略配置、产品研究等相关工作经验；3.具备良好的宏观经济及金融市场知识，熟悉国际、国内资本市场，有较强的行业、个股及金融产品分析和政策预判能力；4.具备较强的市场和客户服务意识，具有较好的资料搜集、数据分析、报告写作、客户沟通和演讲能力。

简历投递
联系人：陆小姐
联系电话：0757 – 83905730投递邮箱：[e-mail]扫码在线填写资料

毕马威全球商务服务

(广东)有限公司

审计部——助理经理工作职责：

1.负责管理和执行各种 KDC 审计服务，包括制定工作计划、处理行政事务、分配工作、指导员工、落实开展工作，以及密切监督工作进度以确保能达到服务水平协议；

2.管理审计专业服务助理团队，指导团队成员，提供有建设性的反馈；

3.对利润表和资产负债表项目执行审计程序，与客户就项目进度沟通，并解决问题；4.设计培训方案，并为审计专业服务助理提供培训；5.致力于提高审计服务流程的效率；6.协助编制内部运营管理报告和演示资料。
基本要求：

1.本科或以上学历；

2.两年或以上大型会计师事务所的审计工作经验，具备金融服务相关审计工作经验者优先考虑；3.具备较强的分析和解决问题的能力；4.善于将技术应用到日常工作中；5.具备良好的团队和项目管理技能；6.具备良好的中英文书写能力及沟通能力，精通粤语者优先考虑；7.具备积极主动的工作态度和优秀的团队合作能力；8.灵活应变，能够同时处理多项工作；9.学习能力强且乐于学习；10.能适应高效快速的工作环境。
税务部——助理经理工作职责：1.保持与客户的日常联系；2.负责账户的核查、识别；3.编制企业年度对账表；4.编制企业年度所得税申报表；5.与客户及审计工作人员联系并收集相关信息；6.协助经理管理项目进程以确保其顺利开展并按时交付；7.协助审查初级员工的工作及完成上级交付的其他工作。基本要求：1.本科或以上学历 （会计或税务相关专业）；2.2-5年相关工作经验（四大 / 国内所 ）；3.有审计、总账相关经验；4.对国内外的相关会计实务有充分的了解；5.基本掌握Microsoft办公软件（Excel）；6.良好的英语读写能力，粤语熟练者尤佳；7.已通过CICPA或其他国家认可的会计相关资格证书者优先考虑。
信息技术部——系统支持工程师工作职责：1.员工入/离职域账号系统管理；2.IT基础架构，网络和服务器操作、监控、维护和故障排查；提供常规报告；3.日常检查和月度报告；4.用户邮件系统/移动应用控制的管理；5.服务器病毒库更新；6.设计/编写自动化运维工具；7.系统，网络架构以及相关部署配置等相关文档的编写；8.全天候技术支持，需要适应倒班。基本要求：1.大学本科或以上学历，计算机科学、信息技术或相关专业。2.具备良好的中文和英文及沟通能力；3.高度工作责任心与团队合作能力；4.具备一定Windows Server & Linux 管理知识及Streaming  service管理经验；5.熟练掌握Shell常用命令，具有自动化脚本编写能力；6.有Azure, AWS, Ali 等主流云的知识经验储备优先；7.有Red hat/MCSE/CCNA/MCITP等认证者优先；8.2年及以上运维工作经验。
业务支持部 - ASP.Net Core 

开发工程师

工作职责：

1.根据产品需求，参与需求评审、技术方案沟通、程序代码开发；

2.按照项目计划，独立完成相应模块的设计、开发和单元测试，按时提交高质量的代码，完成开发任务；3.协助测试人员完善测试用例及缺陷修复完善，主动实现优化和提升用户体验；4.团队中相互配合，与团队其他人员进行交叉测试；5.根据公司开发规范，支持系统发布上线及后续运维支持；6.完成模块技术开发文档的编制。
基本要求：

1.3年以上.net开发经验，具有丰富的项目开发实践和知识积累，计算机及相关专业毕业；

2.熟悉C#、ajax/JavaScript/jQuery、HTML、CSS的应用开发，基础扎实；3.熟悉ASP.NET、ADO.NET、EF、WebAPI、Web Services编程架构，理解常用的设计模式，具备一定的沟通表达能力及对外协调能力；4.熟悉SQL Server数据库应用开发，掌握性能优化及编写函数、视图、存储过程等，有一定的数据库设计能力；5.熟悉Windows Server环境以及操作，熟练使用Visual Studio.NET、Git、SVN等软件使用及配置；6.有代码重构和优化能力，有SQL性能优化能力，能编写各类开发设计文档；7.熟悉UiPath开发优先。
财务部——自动化开发专员工作职责：1.以目标为导向，统筹单个业务团队和开发团队的时间、任务对开发任务排列优先级并制定相应的时间表，协调好单个任务与项目整体进度，力求按时按质完成；2.积极研究项目需求细节并及时反馈开发可行性方案，为下一步框架、功能模块设计做好准备；3.在经过仔细研究项目、需求细节后，前端界面设计力求遵循KISS*原则;从整体上定制开发框架以及功能模块，以确定开发思路、步骤、功能模块、分工等,确保后端工作有条不紊进行。*KISS: Keep it simple and stupid；4.基于框架、功能模块等设计思路，并按公司的代码规范编写让别人能读懂的、可扩展、可测试的代码，力求遵循DRY*和TED*原则，同时按公司规范编写相应的注释、说明文档，特别是注意事项。*DRY: Don't repeat yourself. *TED: 简洁(Terse),具有表达力(Expressive),只做一件事(Do one thing)；5.审核团队编写的代码，注释、说明文档，力求遵循公司相关约定以及原则；6.对程序文件、代码、说明文档等按规定做好备份、保护措施如设置密码等，同时收录通用/可重复利用、优秀的代码，统一编写注释并收入代码库；7.结合业务逻辑、IPO*等进行代码调试，满足业务逻辑及功能需求之后，如有必要需联合Technology BA、Project BA等进行联合测试，通过后，交付给最终用户进行UAT*。*IPO: Input->Process->Output，*UAT: User acceptance test；8.耐心解答业务团队发现的问题，检查并及时提出解决方案，保证宏、工具可以持续正常运行；9.参与问题讨论，乐于分享专业见解，对于团队成员提出的问题给予耐心有效指导；10.以案例的形式，定期举行最优实践分享会。按需为业务提供定制化的办公自动化培训以及咨询服务；11.完成上级交代的Ad-Hoc Tasks。基本要求：1.本科或以上学历，非计算机相关专业的，如能符合相关项目、编程开发经验年限的也可以考虑。大学期间主修计算机科学、软件工程或信息管理等与编程开发相关专业优先考虑；2.具备3+年持续改进项目经验，如六西格玛黄带、绿带、黑带项目，Lean，Kaizen项目等。持有PMP证书优先考虑；3.具备3+年利用Python，VBA或者市场主流的RPA平台，如UiPath, BluePrism, Automation Anywhere、Workfusion等开发办公自动化、机器人流程自动化的经验；4.熟悉或掌握Python,VB任意一种编程语言，掌握数据库基本原理与SQL者优先考虑；5.熟练操作Office软件，特别是Excel，Access，掌握VBA编程语言；6.能编写出让别人能读懂的、可扩展、可测试的代码，编写的说明文档条理清晰、易于理解；7.能主动地通过沟通建立良好的合作关系，并能在沟通中对于对方表达的观点能正确理解，对于对方的表达意图能良好把握，同时对于自身观点的表达能做到逻辑明了、吐词清晰，让对方易于理解；这其中也包含良好的中英文读写能力；8.通过人事部举行的笔试以及开发技术(VBA*)基础测试。*VBA: Visual Basic for Application；9.具备1+年团队(规模3+)管理经验；10.熟悉SAP FICO模块优先考虑，如常用T-Code以及进入T-code后的操作等；11.具备1+年SSC、BPO行业经验优先考虑。
财务部——财务分析会计

工作职责：

1.配合财务主管整理月度/年度财务管理报表的数据，编制管理报表，对数据进行统计与分析，懂Power BI优先；

2.使用Power BI协助编制公司预算报表的分析相关任务；3.与相关部门小组协作讨论业务流程现状，制定流程优化和流程自动化方案，并跟进项目计划进度和交付结果；4.完成部门领导安排的其他事项。
基本要求：1.本科及以上学历，会计学、财务管理、经济学等相关专业，具备中级会计师以上职称优先；2.有1-2年财务或经营分析相关工作经验；3.对管理会计、财务分析、流程推进相关工作具备较强的能力；4.熟练掌握Office软件，特别是Excel，PowerPoint，如分类汇总、数据透视表、各种数据处理的函数，VBA编程语言，Power BI；5.熟悉掌握ERP等财务软件；6.良好的中英语读写能力；7.学习和主动性强，能够承受适当强度的工作压力；8.具备较强的逻辑思维能力、数据分析及处理能力、沟通协调能力；9.高度职业化、自律与勤奋；10.具备良好的职业素养、诚信、保密意识。
税务部——专业服务助理（间接税方向）

工作职责：

1.联系客户并收集相关信息；2.根据客户提供的信息编制间接税申报单和相关税务文件；3.在申报截止日期前提交间接税申报表；4.关注中国税务机构发布的相关条例和规定；5.与团队实现良好合作与互动；6.擅于持续学习和共享知识。
基本要求：
1.本科或以上学历，会计/金融/经济或商科专业尤佳；2.良好的英语读写能力，已通过大学英语四/六级；3.具备良好的沟通能力；4.具备多项任务处理技能，可在时间压力下及截止日期前完成工作任务；5.工作积极主动，注重细节，有良好的团队协作精神和职业操守；6.具备良好的计算机操作能力(excel, word, access)。
财务部——财务部助理 (系统支持)

工作职责：

1.为我们的财务系统应用程序（基于SAP的集成信息系统）提供支持；2.维护财务主数据，如总账账户、报表布局主数据，以支持业务运营，同时遵守公司程序并满足既定时间安排；3.为终端用户维护各种类型财务报告的安全主数据；4.与其他支持部门和区域应用程序支持团队协作，解决集成问题；5.协助维护财务系统文档，包括用户指南、测试脚本和培训手册；6.协助实施新系统功能并参与用户验收测试；7.支持各种临时项目或任务。
基本要求：
1.本科学历或以上，商业、会计、统计学、信息技术或类似专业优先考虑；2.Ms Office熟练, 掌握数据透视表和Excel宏功能；3.有SQL、SAP（FICO、BW）方面的工作经验优先考虑；4.良好的中文（普通话和粤语）和英语的书写和口语能力；5.自我激励，积极主动；6.注重细节，具有较强的分析能力，能够同时处理多项任务；7.优秀的人际关系和沟通技巧。


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编辑：广东金融高新区编辑小组  郑晓琦